Travelers je osiguravajuće društvo koje pojedincima i poduzećima pruža osiguranje uz podršku specijaliziranog stručnog znanja, upravljanja rizicima, preuzimanja rizika, tehnologije i analitike te prodajnih timova. Njegov je rad usmjeren na pomoć klijentima u pripremi za neizvjesnost, uz razvoj novih pristupa osiguranju i planiranju budućih rizika. Travelers također ističe angažman u zajednici, raznolikost, održivost, kontinuirano učenje i profesionalni razvoj u svojim poslovnim aktivnostima u Sjedinjenim Američkim Državama, Kanadi i Europi. Mogućnosti za karijeru obuhvaćaju radna mjesta za iskusne stručnjake i talente na početku karijere.
Viši direktor istraživanja brenda – Travelers, hibridno u Hartfordu
Vodite funkciju istraživanja brenda na razini cijele tvrtke Travelers za poslovanje imovinskog i neživotnog osiguranja. Nadgledajte uvide o brendu, mjerenje kampanja, istraživačke programe i razvoj tima.
Sjedinjene Američke Države
Connecticut139.400 $ – 230.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiVoditelj brendaOpis
- Voditi praksu istraživanja brenda na razini cijele tvrtke i nadgledati programe uvida u brend, marketing i kreativni sadržaj
- Planirati i upravljati složenim kvalitativnim i kvantitativnim primarnim istraživanjima od početnog definiranja opsega do izvještavanja i prezentacije
- Nadgledati praćenje zdravlja brenda, testiranje kreativnih rješenja i tekstova, mjerenje sponzorstava i studije utjecaja sadržajnog marketinga
- Postaviti agendu uvida u brend i marketing na razini cijele tvrtke, uključujući dizajn istraživanja, terenski rad, sintezu i preporuke
- Objedinjavati nalaze različitih metodologija i izvora u provedive smjernice za više rukovodstvo
- Izrađivati napredne istraživačke materijale kao što su prijedlozi, projektni planovi, specifikacije podataka i završna izvješća
- Djelovati kao strateški savjetnik i prezentirati rezultate istraživanja vodstvu
- Koordinirati rasporede i resurse na više istodobnih projekata
- Provodeći kontrole kvalitete osiguravati točnu i pravodobnu isporuku
- Djelovati kao voditelj odnosa za dodijeljene poslovne jedinice ili korporativne funkcije te predstavljati jedinicu na međuresornim i upravljačkim sastancima
- Voditi inicijative na razini odjela i predstavljati istraživanje brenda višem rukovodstvu
- Pružati strateško usmjeravanje, mentorstvo i coaching unutar odjela
- Nadgledati zapošljavanje, upravljanje učinkom, coaching i razvoj zaposlenika u dodijeljenoj jedinici
- Obavljati druge dodijeljene dužnosti
Zahtjevi
- Najmanje 6 godina iskustva u istraživanju tržišta ili srodnom području
- Najmanje 8 godina profesionalnog iskustva u istraživanju tržišta ili srodnom području
- Najmanje 3 godine iskustva u vođenju ili upravljanju istraživanjima vrijednosti brenda ili praćenja zdravlja brenda, testiranja kreativnih rješenja i tekstova te mjerenja kampanja
- VSS ili prvostupnik poslovanja, marketinga, ekonomije, matematike, psihologije, antropologije ili usporedivog analitičkog područja
- MBA, magisterij istraživanja ili druga napredna akademska kvalifikacija
- Temeljito poznavanje industrijskih standardnih modela vrijednosti i zdravlja brenda te ponude dobavljača kao što su Ipsos, Kantar i Nielsen
- Iskustvo suradnje s dionicima iz područja brenda, oglašavanja, marketinga i medija ili agencija
- Iskustvo nadgledanja specijaliziranih vanjskih istraživačkih dobavljača i sindiciranih praćenja
- Izvrsno poznavanje proizvoda Microsoft Office
- Duboko poznavanje poslovnih ili osiguravateljskih koncepata, uključujući iskustvo u financijskim uslugama ili imovinskom i neživotnom osiguranju
- Stručnost u metodama primarnog istraživanja, dizajnu istraživanja, izradi anketa i vodiča za raspravu, specifikacijama tabulacije podataka, analizi i tumačenju podataka, vizualizaciji i izvještavanju o uvidima
- Izvrsna sposobnost analize nepovezanih skupova podataka i izvođenja zaključaka ili izrade istraživačkih preporuka
- Sposobnost jasne komunikacije i prilagodbe poruka različitim publikama
- Vrlo učinkovite vještine suradnje s dobavljačima, poslovnim partnerima i rukovoditeljima
- Izvrsna sposobnost izgradnje odnosa i njihove primjene na poslovne rezultate
- Samomotiviranost
Pogodnosti
- Novčane nagrade temeljene na učinku
- Zdravstveno osiguranje počinje prvog dana zaposlenja za zaposlenike i članove obitelji koji ispunjavaju uvjete
- Uplate u 401(k) usklađuju se u omjeru jedan prema jedan za prvih 5 % prihoda koji ispunjava uvjete
- Program štednje Paying it Forward s godišnjim uplatama u 401(k) za otplatu studentskih zajmova
- Mirovinski plan koji u cijelosti financira Travelers
- Najmanje 20 dana plaćenog dopusta godišnje
- Devet plaćenih neradnih dana tvrtke
- Wellness program s alatima, popustima, resursima, podrškom za skrb, profesionalnim savjetovanjem i zdravstvenim coachingom
- Program Matching Gift and Volunteer Rewards