Travelers är ett försäkringsbolag som erbjuder privatpersoner och företag försäkringsskydd med stöd av specialistkompetens, riskkontroll, försäkringsbedömning, teknik och analys samt säljteam. Verksamheten fokuserar på att hjälpa kunder att förbereda sig för osäkerhet och samtidigt utveckla nya försäkringslösningar och planera för framtida risker. Travelers lyfter även fram samhällsengagemang, mångfald, hållbarhet, kontinuerligt lärande och professionell utveckling i verksamheten i USA, Kanada och Europa. Karriärmöjligheterna omfattar roller för både erfarna yrkesverksamma och nya talanger.
Senior Director, varumärkesanalys – Travelers, hybrid i Hartford
Leda Travelers övergripande funktion för varumärkesanalys inom sak- och skadeförsäkringsverksamheten. Ansvara för varumärkesinsikter, kampanjmätning, undersökningsprogram och teamutveckling.
USA
Connecticut139 400 $ – 230 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaVarumärkeschefBeskrivning
- Leda den övergripande verksamheten för varumärkesanalys och ansvara för program inom varumärkes-, marknadsförings- och kreativa insikter
- Planera och hantera komplexa kvalitativa och kvantitativa primärundersökningar från inledande avgränsning till rapportering och presentation
- Ansvara för uppföljning av varumärkets hälsa, testning av kreativt material och texter, mätning av sponsring samt studier av innehållsmarknadsföringens effekter
- Fastställa agendan för övergripande varumärkes- och marknadsföringsinsikter, inklusive undersökningsdesign, fältarbete, syntes och rekommendationer
- Kombinera resultat från olika metoder och källor till handlingsinriktad vägledning för seniora ledare
- Skapa avancerat undersökningsmaterial såsom förslag, projektplaner, dataspecifikationer och slutrapporter
- Vara strategisk rådgivare och presentera undersökningsresultat för ledningen
- Samordna tidplaner och resurser för flera parallella projekt
- Införa kvalitetskontroller och säkerställa korrekta leveranser i tid
- Vara Engagement Lead för tilldelade verksamheter eller företagsfunktioner och representera enheten i tvärfunktionella möten och styrgruppsmöten
- Leda initiativ som omfattar hela avdelningen och representera varumärkesanalys gentemot den högsta ledningen
- Ge strategisk vägledning samt handledning och coachning inom hela avdelningen
- Ansvara för rekrytering, prestationshantering, coachning och medarbetarutveckling inom den tilldelade enheten
- Utföra ytterligare arbetsuppgifter vid behov
Krav
- Minst 6 års erfarenhet av marknadsundersökningar eller ett närliggande område
- Minst 8 års yrkeserfarenhet inom marknadsundersökningar eller ett närliggande område
- Minst 3 års erfarenhet av ledarskap eller personalansvar inom forskning om varumärkeskapital eller varumärkeshälsa, testning av kreativt material och texter samt kampanjmätning
- Kandidatexamen i företagsekonomi, marknadsföring, nationalekonomi, matematik, psykologi, antropologi eller en jämförbar analytisk disciplin
- MBA, masterexamen i forskningsmetodik eller annan avancerad examen
- Grundlig kunskap om branschstandardiserade modeller för varumärkeskapital och varumärkeshälsa samt leverantörserbjudanden från exempelvis Ipsos, Kantar och Nielsen
- Erfarenhet av samarbete med intressenter inom varumärke, reklam, marknadsföring och media eller byråverksamhet
- Erfarenhet av att ansvara för specialiserade externa undersökningsleverantörer och syndikerade mätningar
- Mycket goda kunskaper i Microsoft Office-produkter
- Djup kunskap om affärs- eller försäkringsrelaterade begrepp, inklusive erfarenhet av finansiella tjänster eller sak- och skadeförsäkring
- Expertis inom primärundersökningsmetoder, undersökningsdesign, utveckling av enkäter och diskussionsguider, specifikationer för datatabellering, dataanalys och tolkning, visualisering samt rapportering av insikter
- Mycket god förmåga att analysera olika datamängder och dra slutsatser eller ta fram rekommendationer för undersökningar
- Förmåga att kommunicera tydligt och anpassa budskap till olika målgrupper
- Mycket god samarbetsförmåga med leverantörer, verksamhetspartner och ledare
- Mycket god förmåga att bygga relationer och omsätta dem i verksamhetsresultat
- Självgående
Förmåner
- Prestationsbaserade kontantbaserade incitamentsersättningar
- Sjukförsäkring börjar gälla den första anställningsdagen för medarbetare och berättigade familjemedlemmar
- 401(k)-inbetalningar matchas krona för krona på de första 5 procenten av den pensionsgrundande lönen
- Paying it Forward Savings Program med årliga 401(k)-inbetalningar till amortering av studielån
- Pensionsplan som finansieras fullt ut av Travelers
- Minst 20 betalda lediga dagar per år
- Nio betalda företagshelgdagar
- Friskvårdsprogram med verktyg, rabatter, resurser, stöd för omsorgsansvar, professionell rådgivning och hälsocoachning
- Program för matchning av gåvor och belöningar för volontärarbete