Travelers er et forsikringsselskap som tilbyr privatpersoner og bedrifter forsikringsdekning støttet av spesialkompetanse, risikokontroll, underwriting, teknologi og analyse samt salgsteam. Virksomheten fokuserer på å hjelpe kundene med å forberede seg på usikkerhet, samtidig som den utvikler nye tilnærminger til forsikring og planlegger for fremtidige risikoer. Travelers fremhever også samfunnsengasjement, mangfold, bærekraft, kontinuerlig læring og faglig utvikling i virksomheten i USA, Canada og Europa. Karrieremulighetene omfatter stillinger for både erfarne fagfolk og nye talenter.
Senior Director, merkevareanalyse – Travelers, hybrid i Hartford
Lede Travelers' overordnede funksjon for merkevareanalyse innen skadeforsikringsvirksomheten. Ha ansvar for merkevareinnsikt, kampanjemåling, analyseprogrammer og teamutvikling.
Beskrivelse
- Lede den overordnede merkevareanalysefunksjonen og ha ansvar for programmer innen merkevare-, markedsførings- og kreative innsikter
- Planlegge og administrere komplekse kvalitative og kvantitative primærundersøkelser fra innledende avgrensning til rapportering og presentasjon
- Ha ansvar for måling av merkevarens helse, testing av kreativt materiale og tekst, sponsormåling samt studier av innholdsmarkedsføringens effekt
- Fastsette agendaen for overordnede merkevare- og markedsføringsinnsikter, inkludert undersøkelsesdesign, feltarbeid, syntese og anbefalinger
- Kombinere funn fra ulike metoder og kilder til handlingsrettet veiledning for seniorledere
- Utarbeide avansert analysemateriell som forslag, prosjektplaner, dataspesifikasjoner og sluttrapporter
- Være strategisk rådgiver og presentere analyseresultater for ledelsen
- Koordinere tidsplaner og ressurser på tvers av samtidige prosjekter
- Iverksette kvalitetskontroller og sikre nøyaktig levering til rett tid
- Være Engagement Lead for tildelte virksomheter eller konsernfunksjoner og representere enheten i tverrdepartementale møter og styringsmøter
- Lede initiativer på tvers av avdelingen og representere merkevareanalyse overfor toppledelsen
- Gi strategisk retning samt veiledning og coaching i hele avdelingen
- Ha ansvar for ansettelser, resultatoppfølging, coaching og medarbeiderutvikling i den tildelte enheten
- Utføre andre oppgaver etter behov
Krav
- Minst 6 års erfaring med markedsanalyse eller et beslektet område
- Minst 8 års yrkeserfaring innen markedsanalyse eller et beslektet område
- Minst 3 års erfaring med ledelse eller personalansvar innen undersøkelser av merkevarekapital eller merkevarens helse, testing av kreativt materiale og tekst samt kampanjemåling
- Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, markedsføring, samfunnsøkonomi, matematikk, psykologi, antropologi eller en sammenlignbar analytisk disiplin
- MBA, mastergrad i forskning eller en annen avansert grad
- Grundig kunnskap om bransjestandardmodeller for merkevarekapital og merkevarens helse samt leverandørtilbud fra blant annet Ipsos, Kantar og Nielsen
- Erfaring med samarbeid med interessenter innen merkevare, reklame, markedsføring og medier eller byråer
- Erfaring med å følge opp spesialiserte eksterne analyseleverandører og syndikerte målinger
- Svært gode ferdigheter i Microsoft Office-produkter
- Dyp kunnskap om forretnings- eller forsikringsrelaterte konsepter, inkludert erfaring med finansielle tjenester eller skadeforsikring
- Ekspertise i primærundersøkelsesmetoder, undersøkelsesdesign, utvikling av spørreundersøkelser og intervjuguider, spesifikasjoner for datatabellering, dataanalyse og tolkning, visualisering samt rapportering av innsikt
- Svært god evne til å analysere ulike datasett og trekke konklusjoner eller utarbeide anbefalinger fra undersøkelser
- Evne til å kommunisere tydelig og tilpasse budskap til ulike målgrupper
- Svært gode samarbeidsevner med leverandører, forretningspartnere og ledere
- Svært god evne til å bygge relasjoner og bruke dem til å skape forretningsresultater
- Selvmotivert
Fordeler
- Kontantbaserte insentivutbetalinger basert på prestasjoner
- Helseforsikring gjelder fra første ansettelsesdag for ansatte og kvalifiserte familiemedlemmer
- 401(k)-innbetalinger matches krone for krone på de første 5 % av kvalifisert lønn
- Paying it Forward Savings Program med årlige 401(k)-innbetalinger til nedbetaling av studielån
- Pensjonsordning som finansieres fullt ut av Travelers
- Minst 20 betalte fridager hvert år
- Ni betalte bedriftshelligdager
- Velværeprogram med verktøy, rabatter, ressurser, støtte til omsorgsoppgaver, profesjonell rådgivning og helseveiledning
- Program for matching av gaver og belønning for frivillig arbeid