Travelers je poisťovacia spoločnosť, ktorá poskytuje jednotlivcom a firmám poistné krytie s podporou špecializovaných odborných znalostí, riadenia rizík, upisovania poistenia, technológií a analytiky, ako aj obchodných tímov. Jej činnosť sa zameriava na pomoc zákazníkom pri príprave na neistotu a zároveň na rozvoj nových prístupov k poisteniu a plánovaniu budúcich rizík. Travelers tiež zdôrazňuje zapojenie do komunity, rozmanitosť, udržateľnosť, neustále vzdelávanie a profesijný rast vo svojich aktivitách v Spojených štátoch, Kanade a Európe. Kariérne príležitosti zahŕňajú pozície pre skúsených odborníkov aj začínajúce talenty.
Senior Director výskumu značky – Travelers, hybridne v Hartforde
Veďte podnikovú funkciu výskumu značky spoločnosti Travelers pre jej majetkové a úrazové poistenie. Dohliadajte na poznatky o značke, meranie kampaní, výskumné programy a rozvoj tímu.
Spojené štáty
Connecticut139 400 $ – 230 000 $ / rok
HybridnePlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaManažér značkyPopis
- Riadiť podnikovú prax výskumu značky a dohliadať na programy poznatkov o značke, marketingu a kreatíve
- Plánovať a riadiť komplexný kvalitatívny a kvantitatívny primárny výskum od úvodného vymedzenia rozsahu až po vykazovanie a prezentáciu
- Dohliadať na sledovanie zdravia značky, testovanie kreatívy a textov, meranie sponzoringu a štúdie vplyvu obsahového marketingu
- Stanovovať podnikovú agendu poznatkov o značke a marketingu vrátane návrhu výskumu, zberu údajov, syntézy a odporúčaní
- Spájať zistenia z rôznych metodík a zdrojov do využiteľných odporúčaní pre vyšších vedúcich pracovníkov
- Vytvárať pokročilé výskumné materiály, ako sú návrhy, projektové plány, špecifikácie údajov a záverečné správy
- Pôsobiť ako strategický poradca a prezentovať výsledky výskumu vedeniu
- Koordinovať harmonogramy a zdroje pri súbežne prebiehajúcich projektoch
- Zavádzať kontroly kvality a zabezpečovať presné a včasné dodanie
- Pôsobiť ako vedúci pre spoluprácu pre pridelené podniky alebo podnikové funkcie a zastupovať jednotku na medzirezortných a riadiacich zasadnutiach
- Viesť iniciatívy naprieč oddelením a zastupovať výskum značky pred vyšším manažmentom
- Poskytovať strategické usmernenie, mentoring a koučing v rámci oddelenia
- Dohliadať na nábor, riadenie výkonu, koučing a rozvoj zamestnancov v pridelenom útvare
- Plniť ďalšie pridelené úlohy
Požiadavky
- Minimálne 6 rokov skúseností v oblasti prieskumu trhu alebo v súvisiacej oblasti
- Minimálne 8 rokov profesionálnych skúseností v oblasti prieskumu trhu alebo v súvisiacej oblasti
- Minimálne 3 roky skúseností s vedením alebo riadením v oblasti hodnoty značky alebo sledovania zdravia značky, testovania kreatívy a textov a výskumu merania kampaní
- Bakalársky titul v odbore podnikanie, marketing, ekonómia, matematika, psychológia, antropológia alebo porovnateľnom analytickom odbore
- MBA, magisterský titul vo výskume alebo iný pokročilý titul
- Dôkladná znalosť štandardných modelov hodnoty značky a zdravia značky v odvetví a ponúk dodávateľov, ako sú Ipsos, Kantar a Nielsen
- Skúsenosti so spoluprácou so zainteresovanými stranami v oblasti značky, reklamy, marketingu a médií alebo agentúr
- Skúsenosti s dohľadom nad špecializovanými externými dodávateľmi výskumu a syndikovanými trackermi
- Pokročilá znalosť produktov Microsoft Office
- Hlboká znalosť podnikateľských alebo poistných konceptov vrátane skúseností s finančnými službami alebo majetkovým a úrazovým poistením
- Odbornosť v metódach primárneho výskumu, návrhu výskumu, tvorbe dotazníkov a scenárov diskusií, špecifikáciách tabuľkového spracovania údajov, analýze a interpretácii údajov, vizualizácii a reportovaní poznatkov
- Expertná schopnosť analyzovať nesúrodé súbory údajov a vyvodzovať závery alebo pripravovať odporúčania pre výskum
- Schopnosť jasne komunikovať a prispôsobovať posolstvá rôznym cieľovým skupinám
- Vysoko efektívne zručnosti spolupráce s dodávateľmi, obchodnými partnermi a vedúcimi pracovníkmi
- Expertná schopnosť budovať vzťahy a využívať ich na dosahovanie obchodných výsledkov
- Samostatnosť a vnútorná motivácia
Benefity
- Peňažné motivačné odmeny založené na výkone
- Zdravotné poistenie začína platiť v prvý deň zamestnania pre zamestnancov a oprávnených rodinných príslušníkov
- Príspevky 401(k) sa dorovnávajú v pomere dolár za dolár pri prvých 5 % oprávnenej mzdy
- Sporiaci program Paying it Forward s ročnými príspevkami do 401(k) na splácanie študentských pôžičiek
- Dôchodkový plán plne financovaný spoločnosťou Travelers
- Najmenej 20 dní platenej dovolenky ročne
- Deväť platených firemných sviatkov
- Wellness program s nástrojmi, zľavami, zdrojmi, podporou pri starostlivosti, odborným poradenstvom a zdravotným koučingom
- Program Matching Gift and Volunteer Rewards