„Travelers“ yra draudimo bendrovė, teikianti draudimo apsaugą privatiems asmenims ir įmonėms, kurią užtikrina specializuotos žinios, rizikos kontrolė, draudimo rizikos vertinimas, technologijos ir analitika bei pardavimų komandos. Pagrindinis jos veiklos tikslas – padėti klientams pasirengti neapibrėžtumui ir kartu kurti naujus draudimo bei būsimų rizikų planavimo būdus. „Travelers“ taip pat pabrėžia dalyvavimą bendruomenės veikloje, įvairovę, tvarumą, nuolatinį mokymąsi ir profesinį augimą vykdydama veiklą Jungtinėse Valstijose, Kanadoje ir Europoje. Karjeros galimybės apima pareigas tiek patyrusiems specialistams, tiek karjerą pradedantiems talentams.
Vyresnysis prekės ženklo tyrimų direktorius – Travelers, Hartfordas, hibridinis darbas
Vadovaukite įmonės masto „Travelers“ prekės ženklo tyrimų funkcijai turto ir nelaimingų atsitikimų draudimo versle. Prižiūrėkite prekės ženklo įžvalgas, kampanijų vertinimą, tyrimų programas ir komandos ugdymą.
Aprašymas
- Vadovaukite įmonės masto prekės ženklo tyrimų funkcijai ir prižiūrėkite prekės ženklo, rinkodaros bei kūrybinių įžvalgų programas
- Planuokite ir valdykite sudėtingus kokybinius bei kiekybinius pirminius tyrimus nuo pradinės apimties nustatymo iki ataskaitų rengimo ir pristatymo
- Prižiūrėkite prekės ženklo būklės stebėseną, kūrybinių sprendimų ir tekstų testavimą, rėmimo vertinimą bei turinio rinkodaros poveikio tyrimus
- Nustatykite įmonės prekės ženklo ir rinkodaros įžvalgų darbotvarkę, įskaitant tyrimų planavimą, lauko darbus, sintezę ir rekomendacijas
- Sujunkite skirtingų metodikų ir šaltinių išvadas į praktiškai pritaikomas gaires vyresniesiems vadovams
- Renkite pažangią tyrimų medžiagą, pavyzdžiui, pasiūlymus, projektų planus, duomenų specifikacijas ir galutines ataskaitas
- Veikite kaip strateginis patarėjas ir pristatykite tyrimų rezultatus vadovybei
- Koordinuokite tvarkaraščius ir išteklius vykdant kelis projektus vienu metu
- Įdiekite kokybės kontrolę ir užtikrinkite tikslų bei savalaikį darbų atlikimą
- Eikite paskirtų verslo padalinių ar įmonės funkcijų „Engagement Lead“ pareigas ir atstovaukite padaliniui tarpžinybiniuose bei valdymo susitikimuose
- Vadovaukite viso departamento iniciatyvoms ir atstovaukite prekės ženklo tyrimams vyresniosios vadovybės lygmeniu
- Teikite strateginę kryptį, mentorystę ir ugdymą visame departamente
- Prižiūrėkite įdarbinimą, veiklos valdymą, ugdymą ir darbuotojų tobulėjimą paskirtame padalinyje
- Atlikite kitas paskirtas pareigas
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip 6 metų patirtis rinkos tyrimų ar susijusioje srityje
- Ne mažesnė kaip 8 metų profesinė patirtis rinkos tyrimų ar susijusioje srityje
- Ne mažesnė kaip 3 metų vadovavimo ar valdymo patirtis prekės ženklo vertės arba prekės ženklo būklės stebėsenos, kūrybinių sprendimų ir tekstų testavimo bei kampanijų vertinimo tyrimų srityse
- Bakalauro laipsnis verslo, rinkodaros, ekonomikos, matematikos, psichologijos, antropologijos ar panašioje analitinėje srityje
- MBA, tyrimų magistro ar kitas aukštesnysis laipsnis
- Išsamios žinios apie pramonėje taikomus prekės ženklo vertės ir būklės modelius bei tokių tiekėjų kaip „Ipsos“, „Kantar“ ir „Nielsen“ pasiūlą
- Patirtis bendradarbiaujant su prekės ženklo, reklamos, rinkodaros ir žiniasklaidos arba agentūrų suinteresuotosiomis šalimis
- Patirtis prižiūrint specializuotus išorės tyrimų tiekėjus ir sindikuotus stebėsenos tyrimus
- Puikūs darbo su „Microsoft Office“ produktais įgūdžiai
- Išsamios verslo ar draudimo sąvokų žinios, įskaitant finansines paslaugas arba turto ir nelaimingų atsitikimų draudimą
- Ekspertinės pirminių tyrimų metodų, tyrimų planavimo, apklausų ir diskusijų gairių rengimo, duomenų suvestinių specifikacijų, duomenų analizės ir interpretavimo, vizualizavimo bei įžvalgų ataskaitų rengimo žinios
- Puikūs gebėjimai analizuoti skirtingus duomenų rinkinius ir parengti išvadas ar tyrimų rekomendacijas
- Gebėjimas aiškiai komunikuoti ir pritaikyti žinutes skirtingoms auditorijoms
- Labai geri bendradarbiavimo įgūdžiai dirbant su tiekėjais, verslo partneriais ir vadovais
- Puikūs gebėjimai kurti santykius ir panaudoti juos verslo rezultatams pasiekti
- Savarankiškumas ir vidinė motyvacija
Privalumai
- Veiklos rezultatais pagrįstos piniginės skatinamosios išmokos
- Sveikatos draudimas darbuotojams ir reikalavimus atitinkantiems šeimos nariams pradedamas taikyti pirmąją darbo dieną
- 401(k) įmokos derinamos santykiu vienas prie vieno nuo pirmųjų 5 proc. tinkamo darbo užmokesčio
- „Paying it Forward Savings Program“ programa, pagal kurią kasmetinės 401(k) įmokos skiriamos studentų paskolų mokėjimams
- „Travelers“ visiškai finansuojamas pensijų planas
- Ne mažiau kaip 20 apmokamų poilsio dienų per metus
- Devynios apmokamos įmonės šventės
- Gerovės programa, siūlanti priemones, nuolaidas, išteklius, globos pagalbą, profesionalias konsultacijas ir sveikatos ugdymą
- „Matching Gift and Volunteer Rewards“ programa