Travelers 是一家保险公司，为个人和企业提供保险保障，其服务依托专业领域经验、风险控制、承保、技术与分析能力以及销售团队。公司致力于帮助客户为不确定性做好准备，同时探索创新的保险方式并规划未来风险。Travelers 还重视社区参与、多元化、可持续发展、持续学习和职业成长，其业务遍及美国、加拿大和欧洲。公司的职业机会涵盖面向经验丰富的专业人士和新兴人才的多种职位。
高级总监，品牌研究——Travelers，哈特福德混合办公
领导Travelers财产及意外保险业务的企业品牌研究职能。负责品牌洞察、营销活动衡量、研究项目和团队发展。
描述
- 负责企业品牌研究工作，并监督品牌、营销和创意洞察项目
- 规划和管理复杂的定性及定量一手研究，从初始范围界定到报告和展示
- 监督品牌健康度跟踪、创意和文案测试、赞助效果衡量以及内容营销影响研究
- 制定企业品牌和营销洞察议程，包括研究设计、实地调研、综合分析和建议
- 整合不同方法和来源的研究结果，为高级领导提供可执行的指导
- 制作提案、项目计划、数据规格和最终报告等高级研究材料
- 担任战略顾问，并向领导层展示研究结果
- 协调多个并行项目的日程和资源
- 实施质量控制，确保交付准确及时
- 担任所负责业务或企业职能的参与负责人，并代表该部门参加跨部门会议和治理会议
- 牵头部门范围内的重点举措，并向高级管理层代表品牌研究团队
- 在整个部门提供战略指导、指导和辅导
- 负责所分配部门的人才招聘、绩效管理、辅导和员工发展
- 完成分配的其他职责
任职要求
- 至少6年市场研究或相关领域经验
- 至少8年市场研究或相关专业经验
- 至少3年品牌资产或品牌健康度跟踪、创意和文案测试以及营销活动衡量研究方面的领导或管理经验
- 拥有商业、营销、经济学、数学、心理学、人类学或类似分析学科的学士学位
- MBA、研究硕士或其他高级学位
- 深入了解行业标准的品牌资产和品牌健康度模型，以及Ipsos、Kantar和Nielsen等供应商提供的产品
- 有与品牌、广告、营销、媒体或代理机构利益相关者合作的经验
- 有监督专业外部研究供应商和联合跟踪研究的经验
- 熟练使用Microsoft Office产品
- 深入了解商业或保险概念，包括金融服务或财产及意外保险经验
- 精通一手研究方法、研究设计、问卷和讨论指南制定、数据制表规格、数据分析与解读、可视化和洞察报告
- 具备分析不同数据集并形成结论或研究建议的专家能力
- 能够清晰沟通，并根据不同受众调整信息
- 具备与供应商、业务合作伙伴和领导者高效协作的能力
- 具备建立关系并将其应用于业务成果的专家能力
- 自我驱动
福利待遇
- 基于绩效的现金激励奖励
- 员工及符合条件的家庭成员自入职第一天起即可享受医疗保险
- 符合条件薪酬前5%的401(k)缴款按一比一匹配
- Paying it Forward储蓄计划每年通过401(k)缴款帮助偿还学生贷款
- 由Travelers全额出资的养老金计划
- 每年至少20天带薪休假
- 9个带薪公司假日
- 健康计划提供工具、折扣、资源、照护支持、专业咨询和健康指导
- 配捐及志愿服务奖励计划