Travelers
Travelers
Travelers е застрахователна компания, която предоставя покритие на физически лица и предприятия с подкрепата на специализирана експертиза, контрол на риска, поемане на застрахователен риск, технологии и анализи, както и търговски екипи. Дейността ѝ е насочена към това да помага на клиентите да се подготвят за несигурността, като същевременно разработва нови подходи към застраховането и планирането на бъдещи рискове. Travelers също така поставя акцент върху ангажираността към общността, многообразието, устойчивостта, непрекъснатото обучение и професионалното развитие в своята дейност в Съединените щати, Канада и Европа. Кариерните възможности включват позиции за опитни професионалисти и хора в началото на професионалния си път.

Старши директор, проучване на марката – Travelers, хибридно в Хартфорд

Ръководете корпоративната функция за проучване на марката на Travelers за бизнеса с имуществено и общо застраховане. Надзиравайте анализите на марката, измерването на кампании, изследователските програми и развитието на екипа.

Описание

  • Ръководите корпоративната практика за проучване на марката и надзиравате програмите за анализи на марката, маркетинга и творческото съдържание
  • Планирате и управлявате сложни качествени и количествени първични проучвания от първоначалното определяне на обхвата до изготвянето на отчети и презентации
  • Надзиравате проследяването на състоянието на марката, тестването на творчески материали и текстове, измерването на спонсорства и проучванията за въздействието на маркетинга на съдържание
  • Определяте корпоративния дневен ред за анализи на марката и маркетинга, включително дизайна на изследванията, теренната работа, синтеза и препоръките
  • Обединявате резултати от различни методологии и източници в приложими насоки за висшето ръководство
  • Създавате усъвършенствани изследователски материали като предложения, проектни планове, спецификации на данни и окончателни отчети
  • Действате като стратегически съветник и представяте резултатите от проучванията пред ръководството
  • Координирате графици и ресурси по паралелни проекти
  • Прилагате контрол на качеството и гарантирате точно и навременно изпълнение
  • Действате като ръководител на ангажимента за възложени бизнеси или корпоративни функции и представлявате звеното на междуотделни и управленски срещи
  • Ръководите инициативи в целия отдел и представлявате проучването на марката пред висшето ръководство
  • Предоставяте стратегическо направление, наставничество и коучинг в целия отдел
  • Надзиравате наемането, управлението на представянето, коучинга и развитието на служителите в повереното звено
  • Изпълнявате допълнителни възложени задължения

Изисквания

  • Поне 6 години опит в пазарни проучвания или сходна област
  • Поне 8 години професионален опит в пазарни проучвания или сходна област
  • Поне 3 години опит в ръководене или управление на проучвания за стойността или състоянието на марката, тестване на творчески материали и текстове и измерване на кампании
  • Бакалавърска степен по бизнес, маркетинг, икономика, математика, психология, антропология или сравнима аналитична дисциплина
  • MBA, магистърска степен по изследователска работа или друга висша степен
  • Задълбочено познаване на стандартните за индустрията модели за стойност и състояние на марката и предложенията на доставчици като Ipsos, Kantar и Nielsen
  • Опит в сътрудничество със заинтересовани страни от областите на марката, рекламата, маркетинга и медиите или агенциите
  • Опит в надзора на специализирани външни доставчици на проучвания и синдикирани тракери
  • Отлично владеене на продуктите на Microsoft Office
  • Задълбочено познаване на бизнес или застрахователни концепции, включително опит във финансови услуги или имуществено и общо застраховане
  • Експертни познания по методи за първични проучвания, дизайн на изследвания, разработване на анкети и ръководства за дискусии, спецификации за табулиране на данни, анализ и интерпретация на данни, визуализация и отчитане на анализи
  • Експертна способност за анализиране на разнородни масиви от данни и формулиране на заключения или препоръки за проучвания
  • Способност за ясна комуникация и адаптиране на посланията към различни аудитории
  • Изключително ефективни умения за сътрудничество с доставчици, бизнес партньори и ръководители
  • Експертна способност за изграждане на взаимоотношения и прилагането им за постигане на бизнес резултати
  • Самомотивиран човек

Придобивки

  • Парични стимули, основани на представянето
  • Здравното осигуряване започва от първия ден на назначаването за служителите и отговарящите на условията членове на семейството
  • Вноските в 401(k) се съпоставят долар за долар върху първите 5% от допустимото възнаграждение
  • Спестовна програма Paying it Forward с годишни вноски в 401(k) за плащания по студентски заеми
  • Пенсионен план, изцяло финансиран от Travelers
  • Поне 20 дни платен отпуск годишно
  • Девет платени фирмени празнични дни
  • Уелнес програма с инструменти, отстъпки, ресурси, подкрепа за полагане на грижи, професионално консултиране и здравен коучинг
  • Програма Matching Gift and Volunteer Rewards