Travelers ir apdrošināšanas uzņēmums, kas privātpersonām un uzņēmumiem nodrošina apdrošināšanas aizsardzību, ko atbalsta specializētas zināšanas, riska kontrole, apdrošināšanas risku izvērtēšana, tehnoloģijas un analītika, kā arī pārdošanas komandas. Uzņēmuma darbības centrā ir palīdzēt klientiem sagatavoties nenoteiktībai, vienlaikus izstrādājot jaunas pieejas apdrošināšanai un nākotnes risku plānošanai. Travelers savā darbībā Amerikas Savienotajās Valstīs, Kanādā un Eiropā uzsver arī iesaisti kopienā, daudzveidību, ilgtspēju, nepārtrauktu mācīšanos un profesionālo izaugsmi. Karjeras iespējas ietver amatus gan pieredzējušiem profesionāļiem, gan talantiem karjeras sākumposmā.
Vecākais zīmola izpētes direktors – Travelers, Hārtforda, hibrīddarbs
Vadiet Travelers uzņēmuma mēroga zīmola izpētes funkciju īpašuma un nelaimes gadījumu apdrošināšanas biznesā. Pārraugiet zīmola atziņas, kampaņu mērīšanu, izpētes programmas un komandas attīstību.
Apraksts
- Vadiet uzņēmuma mēroga zīmola izpētes funkciju un pārraugiet zīmola, mārketinga un radošo atziņu programmas
- Plānojiet un pārvaldiet sarežģītu kvalitatīvo un kvantitatīvo primāro izpēti no sākotnējās apjoma noteikšanas līdz ziņošanai un prezentācijai
- Pārraugiet zīmola stāvokļa uzraudzību, radošo materiālu un tekstu testēšanu, sponsorēšanas mērīšanu un satura mārketinga ietekmes pētījumus
- Nosakiet uzņēmuma zīmola un mārketinga atziņu darba kārtību, tostarp izpētes izstrādi, lauka darbu, sintēzi un ieteikumus
- Apvienojiet dažādu metodiku un avotu rezultātus praktiski izmantojamās vadlīnijās augstākajai vadībai
- Izstrādājiet padziļinātus izpētes materiālus, piemēram, priekšlikumus, projektu plānus, datu specifikācijas un gala ziņojumus
- Darbojieties kā stratēģiskais padomdevējs un prezentējiet izpētes rezultātus vadībai
- Koordinējiet grafikus un resursus vairākos vienlaicīgos projektos
- Ieviesiet kvalitātes kontroli un nodrošiniet precīzu un savlaicīgu izpildi
- Darbojieties kā Engagement Lead noteiktiem uzņēmumiem vai korporatīvajām funkcijām un pārstāviet vienību starpdepartamentu un pārvaldības sanāksmēs
- Vadiet departamenta mēroga iniciatīvas un pārstāviet zīmola izpēti augstākās vadības līmenī
- Nodrošiniet stratēģisko virzību, mentorēšanu un koučingu visā departamentā
- Pārraugiet darbā pieņemšanu, darba rezultātu vadību, koučingu un darbinieku attīstību noteiktajā vienībā
- Veiciet citus uzticētos pienākumus
Prasības
- Vismaz 6 gadu pieredze tirgus izpētē vai saistītā jomā
- Vismaz 8 gadu profesionālā pieredze tirgus izpētē vai saistītā jomā
- Vismaz 3 gadu vadības vai pārvaldības pieredze zīmola vērtības vai zīmola stāvokļa uzraudzības, radošo materiālu un tekstu testēšanas un kampaņu mērīšanas izpētes jomā
- Bakalaura grāds uzņēmējdarbībā, mārketingā, ekonomikā, matemātikā, psiholoģijā, antropoloģijā vai līdzvērtīgā analītiskā disciplīnā
- MBA, pētniecības maģistra vai cits augstāks grāds
- Pamatīgas zināšanas par nozares standartiem atbilstošiem zīmola vērtības un zīmola stāvokļa modeļiem un tādu piegādātāju kā Ipsos, Kantar un Nielsen piedāvājumu
- Pieredze sadarbībā ar zīmola, reklāmas, mārketinga un plašsaziņas līdzekļu vai aģentūru iesaistītajām pusēm
- Pieredze specializētu ārējo izpētes piegādātāju un sindicētu uzraudzības pētījumu pārraudzībā
- Teicamas Microsoft Office produktu lietošanas prasmes
- Padziļinātas zināšanas par uzņēmējdarbības vai apdrošināšanas jēdzieniem, tostarp finanšu pakalpojumiem vai īpašuma un nelaimes gadījumu apdrošināšanu
- Ekspertu līmeņa zināšanas par primārās izpētes metodēm, izpētes izstrādi, aptauju un diskusiju ceļvežu izveidi, datu tabulēšanas specifikācijām, datu analīzi un interpretāciju, vizualizāciju un atziņu ziņošanu
- Teicamas spējas analizēt atšķirīgas datu kopas un izdarīt secinājumus vai izstrādāt izpētes ieteikumus
- Spēja skaidri sazināties un pielāgot vēstījumus dažādām auditorijām
- Ļoti labas sadarbības prasmes darbā ar piegādātājiem, biznesa partneriem un vadītājiem
- Teicamas spējas veidot attiecības un izmantot tās biznesa rezultātu sasniegšanai
- Pašmotivācija
Priekšrocības
- Sniegumā balstītas naudas veicināšanas balvas
- Veselības apdrošināšana darbiniekiem un atbilstošajiem ģimenes locekļiem sākas pirmajā darba dienā
- 401(k) iemaksas tiek pielīdzinātas attiecībā viens pret vienu par pirmajiem 5% no atbilstošās algas
- Paying it Forward Savings Program ar ikgadējām 401(k) iemaksām studentu kredītu maksājumiem
- Travelers pilnībā finansēts pensiju plāns
- Vismaz 20 apmaksātas brīvdienas gadā
- Deviņas apmaksātas uzņēmuma brīvdienas
- Labsajūtas programma, kas piedāvā rīkus, atlaides, resursus, aprūpes atbalstu, profesionālas konsultācijas un veselības koučingu
- Matching Gift and Volunteer Rewards programma