Travelers — страхова компанія, що обслуговує приватних осіб і підприємства, пропонуючи страхове покриття, підкріплене спеціалізованою експертизою, контролем ризиків, андеррайтингом, технологіями й аналітикою, а також роботою команд продажів. Компанія допомагає клієнтам підготуватися до невизначеності, розробляючи нові підходи до страхування та плануючи захист від майбутніх ризиків. Travelers також наголошує на участі в житті громади, різноманітті, сталому розвитку, безперервному навчанні та професійному зростанні у своїх підрозділах у США, Канаді та Європі. Кар’єрні можливості охоплюють посади для досвідчених фахівців і талантів, які лише починають свій професійний шлях.
Старший директор із дослідження бренду — Travelers, гібридний формат у Гартфорді
Очолюйте корпоративну функцію дослідження бренду Travelers у сфері майнового страхування та страхування від нещасних випадків. Керуйте дослідженнями бренду, вимірюванням кампаній, дослідницькими програмами та розвитком команди.
Сполучені Штати
Коннектикут139 400 $ – 230 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаБренд-менеджерОпис
- Очолюйте корпоративну практику дослідження бренду та керуйте програмами дослідження бренду, маркетингу й креативних рішень
- Плануйте та керуйте складними якісними й кількісними первинними дослідженнями — від визначення обсягу до підготовки звітів і презентацій
- Керуйте відстеженням стану бренду, тестуванням креативних матеріалів і текстів, оцінюванням спонсорських активностей та дослідженнями впливу контент-маркетингу
- Формуйте корпоративний порядок денний досліджень бренду й маркетингу, включно з дизайном досліджень, польовою роботою, синтезом результатів і рекомендаціями
- Поєднуйте результати різних методологій та джерел у практичні рекомендації для керівників вищої ланки
- Створюйте складні дослідницькі матеріали, зокрема пропозиції, плани проєктів, специфікації даних та підсумкові звіти
- Будьте стратегічним радником і презентуйте результати досліджень керівництву
- Координуйте графіки та ресурси в кількох паралельних проєктах
- Запроваджуйте контроль якості та забезпечуйте точне й своєчасне надання результатів
- Виступайте керівником взаємодії для призначених підрозділів або корпоративних функцій і представляйте підрозділ на міжвідомчих та управлінських нарадах
- Очолюйте загальнокорпоративні ініціативи та представляйте напрям дослідження бренду старшому керівництву
- Надавайте стратегічний напрям, наставництво й коучинг у всьому департаменті
- Керуйте найманням, оцінюванням ефективності, коучингом і розвитком працівників у закріпленому підрозділі
- Виконуйте інші доручені обов’язки
Вимоги
- Щонайменше 6 років досвіду в маркетингових дослідженнях або суміжній сфері
- Щонайменше 8 років професійного досвіду в маркетингових дослідженнях або суміжній сфері
- Щонайменше 3 роки досвіду керівництва або управління у сфері капіталу бренду чи відстеження стану бренду, тестування креативних матеріалів і текстів та досліджень вимірювання кампаній
- Ступінь бакалавра у сфері бізнесу, маркетингу, економіки, математики, психології, антропології або суміжної аналітичної дисципліни
- Ступінь MBA, магістра досліджень або інший ступінь вищої освіти
- Ґрунтовне знання галузевих моделей капіталу бренду та стану бренду, а також пропозицій постачальників, зокрема Ipsos, Kantar і Nielsen
- Досвід співпраці із зацікавленими сторонами з питань бренду, реклами, маркетингу, медіа або агентств
- Досвід керування спеціалізованими зовнішніми дослідницькими постачальниками та синдикованими трекерами
- Високий рівень володіння продуктами Microsoft Office
- Глибоке знання бізнесових або страхових концепцій, включно з досвідом у сфері фінансових послуг чи майнового страхування та страхування від нещасних випадків
- Експертне знання методів первинних досліджень, дизайну досліджень, розроблення опитувань і сценаріїв обговорень, специфікацій табуляції даних, аналізу та інтерпретації даних, візуалізації та звітування про висновки
- Експертна здатність аналізувати різнорідні набори даних і формулювати висновки або дослідницькі рекомендації
- Уміння чітко комунікувати та адаптувати повідомлення для різних аудиторій
- Високоефективні навички співпраці з постачальниками, бізнес-партнерами та керівниками
- Експертна здатність будувати відносини та застосовувати їх для досягнення бізнес-результатів
- Самомотивованість
Переваги
- Грошові заохочувальні виплати за результатами роботи
- Медичне страхування починає діяти в перший день роботи для працівників і членів їхніх сімей, які мають право на участь
- Внески до 401(k) відповідають внескам працівника долар за долар із перших 5% відповідної заробітної плати
- Програма заощаджень Paying it Forward із щорічними внесками до 401(k) на погашення студентських кредитів
- Пенсійний план, який повністю фінансує Travelers
- Щонайменше 20 оплачуваних днів відпустки щороку
- Дев’ять оплачуваних корпоративних свят
- Програма добробуту з інструментами, знижками, ресурсами, підтримкою догляду, професійним консультуванням і коучингом щодо здоров’я
- Програма Matching Gift and Volunteer Rewards