LabourNet pomaga organizacijam v Južni Afriki upravljati skladnost z delovnopravnimi predpisi in vzpostavljati učinkovitejše kadrovske procese. Od leta 1994 podjetje združuje strokovno znanje s področja delovnega prava s praktičnimi kadrovskimi storitvami, vključno z obračunom plač, informacijskimi sistemi za upravljanje človeških virov, usposabljanjem in rešitvami za upravljanje človeškega kapitala. Njegovo delo podpira delodajalce v sektorjih, kot so zdravstvo, logistika in pravne storitve, zato je relevantno za strokovnjake, ki jih zanimajo kadrovske tehnologije, upravljanje delovne sile, svetovanje glede skladnosti in sorodne vloge.
Svetovalec za podporo na področju delovnega prava – LabourNet (delo na daljavo, Južna Afrika)
Podpirajte stranke in svetovalce LabourNeta po vsej Južni Afriki z rešitvami na področju obračuna plač, kadrov in skladnosti z delovnopravnimi predpisi. Koordinirajte uvajanje svetovalcev, usposabljanje, imenovanja in odnose s strankami.
Opis
- Zagotavljajte kakovostno podporo strankam in svetovalcem LabourNeta
- Bodite glavna kontaktna oseba za stranke po telefonu in e-pošti
- Uvajajte nove svetovalce z usposabljanjem in formalnimi odobritvami
- Razvijajte regionalne svetovalce z upravljanjem procesa LAP
- Učinkovito razporejajte sestanke glede na geografsko osredotočenost in vrsto dela
- Zmanjšujte administrativno breme ekipe za delovno pravo
- Gradite, krepite in ohranjajte odnose s strankami
Zahteve
- Visokošolska diploma iz industrijskih odnosov, prava, kadrov, industrijske psihologije ali sorodnega področja
- Vsaj eno leto izkušenj na področju industrijskih odnosov v podjetju LabourNet
- Izkušnje z vodenjem usposabljanj so prednost
- Pristop, usmerjen v stranke
- Sposobnost zagotavljanja kakovostne podpore strankam in svetovalcem
- Sposobnost pomoči strankam po telefonu in e-pošti
- Sposobnost uvajanja in usposabljanja novih svetovalcev
- Sposobnost upravljanja regionalnega procesa LAP s svetovalci
- Sposobnost učinkovitega razporejanja sestankov ob upoštevanju geografske osredotočenosti in vrste dela
- Sposobnost zmanjšanja administrativnega bremena ekipe za delovno pravo
- Sposobnost vzpostavljanja, razvijanja in vzdrževanja odnosov s strankami
Ugodnosti
- Podpora programu dobrega počutja za največ osem družinskih članov ali prijateljev
- Partnerski popusti
- Strukturirane poti poklicnega razvoja
- Priložnosti za akreditirana usposabljanja
- Pomoč pri študiju
- Pokojninske in skupinske ugodnosti za tveganja
- Možnosti hibridnega dela za ustrezna delovna mesta
- Dodatek za poslovno obleko, kjer je primerno
- Dodatek za označevanje vozila, kjer je primerno
- Program pomoči zaposlenim
- Pokojninski sklad
- Ugodnosti za tveganja
- Dodatek za označevanje
- Svetovanje o uspešnosti in mentorstvo
- Politika prodajnih provizij
- Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja
- Prilagodljivi hibridni delovni dogovori