
LabourNet جنوبی افریقہ میں اداروں کو روزگار سے متعلق قوانین کی پابندی سنبھالنے اور اپنے HR آپریشنز کو مضبوط بنانے میں مدد فراہم کرتا ہے۔ 1994 سے کمپنی نے روزگار کے قانون سے متعلق مہارت کو عملی HR خدمات کے ساتھ یکجا کیا ہے، جن میں پے رول، HR معلوماتی نظام، تربیت اور انسانی سرمائے کے حل شامل ہیں۔ اس کا کام صحت کی دیکھ بھال، لاجسٹکس اور قانونی خدمات جیسے شعبوں میں آجروں کی معاونت کرتا ہے، جس کی وجہ سے HR ٹیکنالوجی، افرادی قوت کے انتظام، تعمیری پابندیوں سے متعلق مشاورت اور متعلقہ کرداروں میں دلچسپی رکھنے والے پیشہ ور افراد کے لیے یہ موزوں ہے۔
لیبر قانون معاونتی کنسلٹنٹ – LabourNet (ریموٹ، جنوبی افریقہ)
پے رول، انسانی وسائل اور ملازمت سے متعلق تعمیلی حل کے ذریعے پورے جنوبی افریقہ میں LabourNet کے کلائنٹس اور کنسلٹنٹس کی معاونت کریں۔ کنسلٹنٹ آن بورڈنگ، تربیت، تقرریوں اور کلائنٹ تعلقات کو مربوط کریں۔
تفصیل
- LabourNet کے کلائنٹس اور کنسلٹنٹس کو اعلیٰ معیار کی معاونت فراہم کریں
- فون اور ای میل کے ذریعے بنیادی کلائنٹ رابطہ فرد کے طور پر کام کریں
- تربیت اور رسمی منظوریوں کے ذریعے نئے کنسلٹنٹس کو آن بورڈ کریں
- LAP عمل کا انتظام کرتے ہوئے علاقائی کنسلٹنٹس کو ترقی دیں
- جغرافیائی دائرۂ کار اور کام کی نوعیت کی بنیاد پر تقرریاں مؤثر انداز میں طے کریں
- لیبر لا ٹیم کی انتظامی ذمہ داریاں کم کریں
- کلائنٹ تعلقات قائم کریں، مضبوط بنائیں اور برقرار رکھیں
تقاضے
- صنعتی تعلقات، قانون، انسانی وسائل، صنعتی نفسیات یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری
- LabourNet کے اندر صنعتی تعلقات کا کم از کم ایک سال کا تجربہ
- تربیت کی سہولت کاری کا تجربہ اضافی فائدہ ہے
- کسٹمر کو ترجیح دینے کا رویہ
- کلائنٹس اور کنسلٹنٹس کو اعلیٰ معیار کی معاونت فراہم کرنے کی صلاحیت
- فون اور ای میل کے ذریعے کلائنٹس کی مدد کرنے کی صلاحیت
- نئے کنسلٹنٹس کو آن بورڈ اور تربیت دینے کی صلاحیت
- کنسلٹنٹس کے ساتھ علاقائی LAP عمل کو منظم کرنے کی صلاحیت
- جغرافیائی دائرۂ کار اور کام کی نوعیت کو مدنظر رکھتے ہوئے تقرریاں مؤثر انداز میں طے کرنے کی صلاحیت
- لیبر لا ٹیم کی انتظامی ذمہ داریاں کم کرنے کی صلاحیت
- کلائنٹ تعلقات قائم، فروغ اور برقرار رکھنے کی صلاحیت
مراعات
- زیادہ سے زیادہ آٹھ خاندان کے افراد یا دوستوں کے لیے فلاحی پروگرام کی معاونت
- شراکت دار اداروں کی رعایتیں
- منظم کیریئر ترقی کے راستے
- تسلیم شدہ تربیتی مواقع
- تعلیمی معاونت
- ریٹائرمنٹ اور گروپ رسک فوائد
- متعلقہ عہدوں کے لیے ہائبرڈ کام کے اختیارات
- جہاں قابل اطلاق ہو، سوٹ اپ الاؤنس
- جہاں قابل اطلاق ہو، گاڑی کی برانڈنگ الاؤنس
- ملازمین کا معاونتی پروگرام
- پنشن فنڈ
- رسک فوائد
- برانڈنگ الاؤنس
- کارکردگی کی کوچنگ اور رہنمائی
- سیلز کمیشن پالیسی
- کام اور زندگی کا امتزاج
- لچک دار ہائبرڈ کام کے انتظامات