LabourNet auttaa eteläafrikkalaisia organisaatioita työsuhdevelvoitteiden hallinnassa ja vahvempien henkilöstöhallinnon toimintojen rakentamisessa. Vuodesta 1994 lähtien yritys on yhdistänyt työoikeuden asiantuntemuksen käytännön HR-palveluihin, kuten palkanlaskentaan, henkilöstötietojärjestelmiin, koulutukseen ja henkilöstöpääoman ratkaisuihin. Sen palvelut tukevat työnantajia esimerkiksi terveydenhuollon, logistiikan ja lakipalveluiden aloilla, joten yritys on kiinnostava työpaikka HR-teknologiasta, työvoiman hallinnasta, vaatimustenmukaisuuskonsultoinnista ja niihin liittyvistä tehtävistä kiinnostuneille ammattilaisille.
Työlainsäädännön tukikonsultti – LabourNet (etätyö, Etelä-Afrikka)
Tuet LabourNetin asiakkaita ja konsultteja kaikkialla Etelä-Afrikassa palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon ja työsuhteiden sääntelyn ratkaisujen avulla. Koordinoit konsulttien perehdytystä, koulutusta, ajanvarauksia ja asiakassuhteita.
Kuvaus
- Tarjoa laadukasta tukea LabourNetin asiakkaille ja konsulteille
- Toimi ensisijaisena yhteyshenkilönä asiakkaille puhelimitse ja sähköpostitse
- Perehdytä uudet konsultit koulutuksen ja virallisten hyväksyntöjen avulla
- Kehitä alueellisia konsultteja hallinnoimalla LAP-prosessia
- Varaa aikoja tehokkaasti maantieteellisen painopisteen ja työn tyypin perusteella
- Vähennä työlainsäädäntötiimin hallinnollista työtaakkaa
- Rakenna, vahvista ja säilytä asiakassuhteita
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto työmarkkinasuhteista, oikeustieteestä, henkilöstöhallinnosta, työ- ja organisaatiopsykologiasta tai vastaavalta alalta
- Vähintään vuoden työsuhdeasioiden kokemusta LabourNetissa
- Koulutusten fasilitointikokemus katsotaan eduksi
- Asiakaslähtöinen toimintatapa
- Kyky tarjota laadukasta tukea asiakkaille ja konsulteille
- Kyky auttaa asiakkaita puhelimitse ja sähköpostitse
- Kyky perehdyttää ja kouluttaa uusia konsultteja
- Kyky hallinnoida alueellista LAP-prosessia konsulttien kanssa
- Kyky sopia aikoja tehokkaasti maantieteellinen painopiste ja työn tyyppi huomioiden
- Kyky vähentää työlainsäädäntötiimin hallinnollista työtaakkaa
- Kyky luoda, kehittää ja ylläpitää asiakassuhteita
Edut
- Hyvinvointiohjelman tuki enintään kahdeksalle perheenjäsenelle tai ystävälle
- Kumppanialennukset
- Jäsennellyt urakehitysmahdollisuudet
- Akkreditoidut koulutusmahdollisuudet
- Opintotuki
- Eläke- ja ryhmäriskietuudet
- Hybrid työskentelymahdollisuudet soveltuvissa tehtävissä
- Pukeutumisavustus soveltuvissa tapauksissa
- Ajoneuvon brändäysavustus soveltuvissa tapauksissa
- Työntekijöiden tukiohjelma
- Eläkerahasto
- Riskietuudet
- Brändäysavustus
- Suoritukseen perustuva valmennus ja mentorointi
- Myyntiprovisiopolitiikka
- Työn ja muun elämän yhteensovittaminen
- Joustavat hybridit työskentelyjärjestelyt