LabourNet допомагає організаціям у Південній Африці дотримуватися вимог трудового законодавства та розвивати ефективні HR-процеси. Із 1994 року компанія поєднує експертизу у сфері трудового права з практичними HR-послугами, зокрема нарахуванням заробітної плати, інформаційними системами для управління персоналом, навчанням і рішеннями у сфері управління людським капіталом. Компанія підтримує роботодавців у таких галузях, як охорона здоров’я, логістика та юридичні послуги, тому її діяльність може бути цікавою фахівцям у сфері HR-технологій, управління персоналом, консалтингу з питань дотримання вимог і суміжних напрямів.
Консультант із підтримки з трудового права — LabourNet (віддалена робота, Південна Африка)
Надавайте підтримку клієнтам і консультантам LabourNet по всій Південній Африці за допомогою рішень у сфері розрахунку заробітної плати, HR і дотримання трудового законодавства. Координуйте адаптацію консультантів, навчання, призначення та взаємини з клієнтами.
Опис
- Надавати якісну підтримку клієнтам і консультантам LabourNet
- Бути основною контактною особою для клієнтів телефоном та електронною поштою
- Адаптувати нових консультантів за допомогою навчання та офіційного підтвердження кваліфікації
- Розвивати регіональних консультантів, керуючи процесом LAP
- Ефективно планувати зустрічі з урахуванням географічної спеціалізації та типу роботи
- Зменшувати адміністративне навантаження на команду з трудового права
- Будувати, зміцнювати та підтримувати взаємини з клієнтами
Вимоги
- Ступінь бакалавра у сфері трудових відносин, права, управління персоналом, промислової психології або суміжній галузі
- Щонайменше один рік досвіду у сфері трудових відносин у LabourNet
- Досвід проведення навчання буде перевагою
- Орієнтація на потреби клієнтів
- Здатність надавати якісну підтримку клієнтам і консультантам
- Здатність допомагати клієнтам телефоном та електронною поштою
- Здатність адаптувати й навчати нових консультантів
- Здатність керувати регіональним процесом LAP разом із консультантами
- Здатність ефективно планувати зустрічі з урахуванням географічної спеціалізації та типу роботи
- Здатність зменшувати адміністративне навантаження на команду з трудового права
- Здатність встановлювати, розвивати та підтримувати взаємини з клієнтами
Переваги
- Підтримка програми добробуту для до восьми членів сім’ї або друзів
- Знижки від партнерів
- Структуровані можливості кар’єрного розвитку
- Можливості акредитованого навчання
- Допомога в навчанні
- Пенсійні та групові страхові виплати за ризиками
- Гібридний формат роботи для відповідних посад
- Доплата на діловий одяг у відповідних випадках
- Доплата на брендований автомобіль у відповідних випадках
- Програма допомоги працівникам
- Пенсійний фонд
- Страхові виплати за ризиками
- Доплата на брендування
- Коучинг результативності та наставництво
- Політика комісійних за продажі
- Поєднання роботи й особистого життя
- Гнучкий гібридний формат роботи