Tinutulungan ng LabourNet ang mga organisasyon sa South Africa na pamahalaan ang pagsunod sa mga patakaran sa trabaho at bumuo ng mas matibay na operasyon sa HR. Mula pa noong 1994, pinagsasama ng kumpanya ang kadalubhasaan sa batas sa paggawa at mga praktikal na serbisyo sa HR, kabilang ang payroll, mga sistema ng impormasyon sa HR, pagsasanay, at mga solusyon sa human capital. Sinusuportahan nito ang mga employer sa iba’t ibang sektor, gaya ng pangangalagang pangkalusugan, logistics, at mga serbisyong legal, kaya angkop ito sa mga propesyonal na interesado sa teknolohiya para sa HR, pamamahala ng workforce, pagkonsulta sa pagsunod, at mga kaugnay na tungkulin.
Konsultant sa Suporta sa Batas Paggawa – LabourNet (Remote, South Africa)
Suportahan ang mga kliyente at konsultant ng LabourNet sa buong South Africa sa pamamagitan ng mga solusyon sa payroll, HR, at pagsunod sa mga batas sa pagtatrabaho. Iugnay ang onboarding, pagsasanay, appointment, at mga ugnayan sa kliyente ng mga konsultant.
Paglalarawan
- Maghatid ng mataas na kalidad na suporta sa mga kliyente at konsultant ng LabourNet
- Maging pangunahing contact ng kliyente sa pamamagitan ng telepono at email
- I-onboard ang mga bagong konsultant sa pamamagitan ng pagsasanay at pormal na pag-apruba
- Paunlarin ang mga regional consultant sa pamamagitan ng pamamahala sa proseso ng LAP
- Mag-iskedyul ng mga appointment nang mahusay batay sa heograpikong saklaw at uri ng trabaho
- Bawasan ang mga gawaing administratibo ng pangkat ng Batas Paggawa
- Bumuo, magpatibay, at magpanatili ng mga ugnayan sa kliyente
Mga Kinakailangan
- Bachelor's degree sa ugnayang industriyal, batas, human resources, sikolohiyang industriyal, o kaugnay na larangan
- Hindi bababa sa isang taong karanasan sa ugnayang industriyal sa LabourNet
- Mabuting may karanasan sa pagpapadaloy ng pagsasanay
- Pamamaraang inuuna ang customer
- Kakayahang magbigay ng mataas na kalidad na suporta sa mga kliyente at konsultant
- Kakayahang tumulong sa mga kliyente sa pamamagitan ng telepono at email
- Kakayahang mag-onboard at magsanay ng mga bagong konsultant
- Kakayahang pamahalaan ang regional LAP process kasama ang mga konsultant
- Kakayahang mahusay na mag-iskedyul ng mga appointment habang isinasaalang-alang ang heograpikong saklaw at uri ng trabaho
- Kakayahang bawasan ang mga gawaing administratibo ng pangkat ng Batas Paggawa
- Kakayahang magtatag, magpaunlad, at magpanatili ng mga ugnayan sa kliyente
Mga Benepisyo
- Suporta sa wellness programme para sa hanggang walong miyembro ng pamilya o kaibigan
- Mga diskuwento mula sa partner
- Mga istrukturadong landas sa pag-unlad ng karera
- Mga pagkakataon sa akreditadong pagsasanay
- Tulong sa pag-aaral
- Mga benepisyo sa pagreretiro at group risk
- Mga opsyon sa hybrid na trabaho para sa mga naaangkop na posisyon
- Suit-up allowance kung naaangkop
- Vehicle branding allowance kung naaangkop
- Employee Assistance Programme
- Pension fund
- Mga benepisyo sa risk
- Branding allowance
- Coaching sa performance at mentorship
- Patakaran sa komisyon sa pagbebenta
- Pagsasama ng trabaho at personal na buhay
- Mga flexible na kasunduan sa hybrid na pagtatrabaho