LabourNet aiuta le organizzazioni in Sudafrica a gestire la conformità alla normativa sul lavoro e a rafforzare le proprie attività di gestione delle risorse umane. Dal 1994, l’azienda combina competenze in diritto del lavoro con servizi pratici per le risorse umane, tra cui gestione delle buste paga, sistemi informativi HR, formazione e soluzioni per il capitale umano. Il suo lavoro sostiene datori di lavoro nei settori della sanità, della logistica e dei servizi legali, risultando quindi rilevante per i professionisti interessati alla tecnologia HR, alla gestione della forza lavoro, alla consulenza sulla conformità e ad ambiti correlati.
Consulente di supporto in diritto del lavoro – LabourNet (Da remoto, Sudafrica)
Offri supporto ai clienti e ai consulenti di LabourNet in tutto il Sudafrica attraverso soluzioni per paghe, risorse umane e conformità del lavoro. Coordina l’inserimento, la formazione, gli appuntamenti e i rapporti con i clienti dei consulenti.
Descrizione
- Fornire supporto di alta qualità ai clienti e ai consulenti di LabourNet
- Essere il principale punto di contatto per i clienti per telefono e via e-mail
- Inserire i nuovi consulenti attraverso formazione e approvazioni formali
- Sviluppare i consulenti regionali gestendo il processo LAP
- Programmare gli appuntamenti in modo efficiente in base all’area geografica e al tipo di lavoro
- Ridurre le attività amministrative del team di diritto del lavoro
- Costruire, rafforzare e mantenere i rapporti con i clienti
Requisiti
- Laurea in relazioni industriali, giurisprudenza, risorse umane, psicologia del lavoro o ambito correlato
- Almeno un anno di esperienza nelle relazioni industriali presso LabourNet
- L’esperienza nella conduzione di formazione costituisce un vantaggio
- Approccio orientato al cliente
- Capacità di fornire supporto di alta qualità a clienti e consulenti
- Capacità di assistere i clienti per telefono e via e-mail
- Capacità di inserire e formare nuovi consulenti
- Capacità di gestire il processo LAP regionale con i consulenti
- Capacità di programmare gli appuntamenti in modo efficiente considerando l’area geografica e il tipo di lavoro
- Capacità di ridurre le attività amministrative del team di diritto del lavoro
- Capacità di instaurare, sviluppare e mantenere rapporti con i clienti
Benefit
- Supporto per un programma di benessere destinato a un massimo di otto familiari o amici
- Sconti presso i partner
- Percorsi strutturati di sviluppo professionale
- Opportunità di formazione accreditata
- Contributo per gli studi
- Prestazioni pensionistiche e copertura collettiva dei rischi
- Opzioni di lavoro ibrido per i ruoli interessati
- Indennità per l’abbigliamento professionale, ove applicabile
- Indennità per la personalizzazione dei veicoli, ove applicabile
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Fondo pensione
- Prestazioni relative ai rischi
- Indennità per la personalizzazione
- Coaching delle prestazioni e mentoring
- Politica sulle commissioni di vendita
- Integrazione tra vita professionale e personale
- Modalità flessibili di lavoro ibrido