LabourNet hjælper organisationer i Sydafrika med at håndtere overholdelsen af arbejdsretlige regler og opbygge stærkere HR-funktioner. Siden 1994 har virksomheden kombineret ekspertise inden for arbejdsret med praktiske HR-tjenester, herunder lønadministration, HR-informationssystemer, uddannelse og løsninger inden for menneskelige ressourcer. Virksomhedens arbejde understøtter arbejdsgivere i sektorer som sundhedspleje, logistik og juridiske tjenester, hvilket gør det relevant for fagfolk med interesse for HR-teknologi, arbejdsstyring, compliance-rådgivning og relaterede roller.
Konsulent i arbejdsretlig support – LabourNet (Fjernarbejde, Sydafrika)
Støt LabourNets kunder og konsulenter i hele Sydafrika gennem løsninger inden for lønadministration, HR og overholdelse af ansættelseslovgivningen. Koordiner introduktion, oplæring, udnævnelser og kunderelationer for konsulenter.
Beskrivelse
- Yde support af høj kvalitet til LabourNets kunder og konsulenter
- Være den primære kundekontakt via telefon og e-mail
- Introducere nye konsulenter gennem oplæring og formelle godkendelser
- Udvikle regionale konsulenter ved at administrere LAP-processen
- Planlægge aftaler effektivt ud fra geografisk fokus og arbejdstype
- Reducere de administrative krav til arbejdsretsteamet
- Opbygge, styrke og fastholde kunderelationer
Krav
- Bachelorgrad i arbejdsmarkedsrelationer, jura, HR, arbejds- og organisationspsykologi eller et beslægtet område
- Mindst ét års erfaring med arbejdsmarkedsrelationer hos LabourNet
- Erfaring med at facilitere oplæring er en fordel
- En kundeorienteret tilgang
- Evne til at yde support af høj kvalitet til kunder og konsulenter
- Evne til at hjælpe kunder via telefon og e-mail
- Evne til at introducere og oplære nye konsulenter
- Evne til at administrere den regionale LAP-proces sammen med konsulenter
- Evne til at planlægge aftaler effektivt under hensyntagen til geografisk fokus og arbejdstype
- Evne til at reducere de administrative krav til arbejdsretsteamet
- Evne til at etablere, udvikle og vedligeholde kunderelationer
Fordele
- Støtte til et trivselsprogram for op til otte familiemedlemmer eller venner
- Partnerrabatter
- Strukturerede karriereudviklingsforløb
- Akkrediterede uddannelsesmuligheder
- Uddannelsesstøtte
- Pensions- og grupperisikofordele
- Mulighed for hybridarbejde i relevante roller
- Tilskud til arbejdstøj, hvor det er relevant
- Tilskud til køretøjsbranding, hvor det er relevant
- Medarbejderassistanceprogram
- Pensionsfond
- Risikofordele
- Brandingtilskud
- Performancecoaching og mentoring
- Politik for salgsprovision
- Integration mellem arbejdsliv og privatliv
- Fleksible hybridarbejdsordninger