A LabourNet segít a dél-afrikai szervezeteknek megfelelniük a foglalkoztatási előírásoknak, és hatékonyabb HR-működést kialakítaniuk. A vállalat 1994 óta ötvözi a munkajogi szakértelmet a gyakorlati HR-szolgáltatásokkal, többek között a bérszámfejtéssel, a HR-információs rendszerekkel, a képzéssel és a humántőke-megoldásokkal. Munkája olyan ágazatok munkáltatóit támogatja, mint az egészségügy, a logisztika és a jogi szolgáltatások, ezért releváns lehet a HR-technológia, a munkaerő-menedzsment, a megfelelési tanácsadás és a kapcsolódó munkakörök iránt érdeklődő szakemberek számára.
Munkajogi támogatási tanácsadó – LabourNet (Távmunka, Dél-Afrika)
Bérszámfejtési, HR- és foglalkoztatási megfelelőségi megoldásokkal támogassa a LabourNet ügyfeleit és tanácsadóit Dél-Afrika-szerte. Koordinálja a tanácsadók beillesztését, képzését, időpontjait és az ügyfélkapcsolatokat.
Leírás
- Magas színvonalú támogatás nyújtása a LabourNet ügyfeleinek és tanácsadóinak
- Elsődleges kapcsolattartóként szolgálni az ügyfelek számára telefonon és e-mailben
- Új tanácsadók beillesztésének támogatása képzéssel és hivatalos jóváhagyásokkal
- A regionális tanácsadók fejlesztése a LAP-folyamat irányításával
- Az időpontok hatékony ütemezése a földrajzi fókusz és a munkatípus alapján
- A Munkajogi csapat adminisztratív terheinek csökkentése
- Az ügyfélkapcsolatok kialakítása, megerősítése és megtartása
Követelmények
- Ipari kapcsolatok, jog, humánerőforrás, ipari pszichológia vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma
- Legalább egy év ipari kapcsolati tapasztalat a LabourNetnél
- A képzések facilitálásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Ügyfélközpontú hozzáállás
- Képesség magas színvonalú támogatás nyújtására az ügyfelek és tanácsadók számára
- Képesség az ügyfelek telefonos és e-mailes támogatására
- Képesség új tanácsadók beillesztésére és képzésére
- Képesség a regionális LAP-folyamat tanácsadókkal együtt történő irányítására
- Képesség az időpontok hatékony ütemezésére a földrajzi fókusz és a munkatípus figyelembevételével
- Képesség a Munkajogi csapat adminisztratív terheinek csökkentésére
- Képesség ügyfélkapcsolatok kialakítására, fejlesztésére és fenntartására
Juttatások
- Egészségmegőrzési program támogatása legfeljebb nyolc családtag vagy barát számára
- Partneri kedvezmények
- Strukturált karrierfejlesztési utak
- Akkreditált képzési lehetőségek
- Tanulmányi támogatás
- Nyugdíj- és csoportos kockázati juttatások
- Hibrid munkavégzési lehetőségek az arra jogosult munkakörökben
- Öltönyvásárlási támogatás, ahol alkalmazható
- Gépjármű-márkajelzési támogatás, ahol alkalmazható
- Munkavállalói Segítségnyújtási Program
- Nyugdíjalap
- Kockázati juttatások
- Márkajelzési támogatás
- Teljesítmény-coaching és mentorálás
- Értékesítési jutalékpolitika
- A munka és a magánélet összehangolása
- Rugalmas hibrid munkavégzési lehetőségek