LabourNet
LabourNet
501 – 1,000 従業員
ヘルスケア法律物流
LabourNetは、南アフリカの組織が雇用コンプライアンスを管理し、より強固な人事業務体制を構築できるよう支援しています。1994年の設立以来、雇用法に関する専門知識と実務的な人事サービスを組み合わせ、給与計算、人事情報システム、研修、人材資本ソリューションなどを提供してきました。医療、物流、法律サービスなどの分野で雇用主を支援しており、人事テクノロジー、労働力管理、コンプライアンスコンサルティングなどに関心を持つ専門職に関係の深い企業です。

労働法サポートコンサルタント――LabourNet(南アフリカ・リモート)

給与計算、人事、雇用コンプライアンスのソリューションを通じて、南アフリカ全土のLabourNetの顧客とコンサルタントを支援します。 コンサルタントの受け入れ、研修、任命、顧客関係を調整します。

仕事内容

  • LabourNetの顧客とコンサルタントに高品質なサポートを提供する
  • 電話とメールで顧客の主な窓口を務める
  • 研修と正式な承認手続きを通じて新しいコンサルタントを受け入れる
  • LAPプロセスを管理して地域のコンサルタントを育成する
  • 地域の担当範囲と業務の種類に基づいて効率的に予約を調整する
  • 労働法チームの事務負担を軽減する
  • 顧客との関係を構築、強化、維持する

応募要件

  • 労使関係、法律、人事、産業心理学、または関連分野の学士号
  • LabourNetでの労使関係業務経験1年以上
  • 研修のファシリテーション経験があれば尚可
  • 顧客第一の姿勢
  • 顧客とコンサルタントに高品質なサポートを提供する能力
  • 電話とメールで顧客を支援する能力
  • 新しいコンサルタントを受け入れ、研修する能力
  • コンサルタントとともに地域のLAPプロセスを管理する能力
  • 地域の担当範囲と業務の種類を考慮しながら効率的に予約を調整する能力
  • 労働法チームの事務負担を軽減する能力
  • 顧客との関係を構築、発展、維持する能力

福利厚生

  • 最大8名の家族または友人を対象としたウェルネスプログラム支援
  • パートナー割引
  • 体系的なキャリア開発制度
  • 認定研修の機会
  • 就学支援
  • 退職金および団体リスク給付
  • 該当する職種でのハイブリッド勤務オプション
  • 該当する場合のスーツ着用手当
  • 該当する場合の車両ブランディング手当
  • 従業員支援プログラム
  • 年金基金
  • リスク給付
  • ブランディング手当
  • パフォーマンスコーチングとメンタリング
  • 営業コミッションポリシー
  • ワークライフインテグレーション
  • 柔軟なハイブリッド勤務制度