LabourNet helpt organisaties in Zuid-Afrika om te voldoen aan arbeidswet- en regelgeving en sterkere HR-processen op te bouwen. Sinds 1994 combineert het bedrijf expertise op het gebied van arbeidsrecht met praktische HR-diensten, waaronder salarisadministratie, HR-informatiesystemen, trainingen en oplossingen voor human capital. Het werk ondersteunt werkgevers in sectoren zoals gezondheidszorg, logistiek en juridische dienstverlening en is daarmee relevant voor professionals die geïnteresseerd zijn in HR-technologie, personeelsbeheer, complianceadvies en aanverwante functies.
Consultant Arbeidsrechtelijke Ondersteuning – LabourNet (Op afstand, Zuid-Afrika)
Ondersteun klanten en consultants van LabourNet in heel Zuid-Afrika met oplossingen voor salarisadministratie, HR en naleving van arbeidswetgeving. Coördineer de onboarding, training, afspraken en klantrelaties van consultants.
Beschrijving
- Hoogwaardige ondersteuning bieden aan klanten en consultants van LabourNet
- Optreden als het eerste aanspreekpunt voor klanten via telefoon en e-mail
- Nieuwe consultants onboarden via training en formele goedkeuringen
- Regionale consultants ontwikkelen door het LAP-proces te beheren
- Afspraken efficiënt plannen op basis van geografische focus en het soort werk
- De administratieve belasting van het arbeidsrechtteam verminderen
- Klantrelaties opbouwen, versterken en behouden
Vereisten
- Bacheloropleiding in arbeidsverhoudingen, rechten, humanresourcesmanagement, arbeids- en organisatiepsychologie of een verwant vakgebied
- Minimaal één jaar ervaring met arbeidsverhoudingen binnen LabourNet
- Ervaring met het verzorgen van trainingen is een pré
- Klantgerichte instelling
- Vermogen om klanten en consultants hoogwaardige ondersteuning te bieden
- Vermogen om klanten telefonisch en per e-mail te helpen
- Vermogen om nieuwe consultants te onboarden en te trainen
- Vermogen om het regionale LAP-proces met consultants te beheren
- Vermogen om afspraken efficiënt te plannen met aandacht voor geografische focus en het soort werk
- Vermogen om de administratieve belasting van het arbeidsrechtteam te verminderen
- Vermogen om klantrelaties op te bouwen, te ontwikkelen en te onderhouden
Voordelen
- Ondersteuning via een welzijnsprogramma voor maximaal acht familieleden of vrienden
- Partnerkortingen
- Gestructureerde loopbaanontwikkelingspaden
- Geaccrediteerde trainingsmogelijkheden
- Studieondersteuning
- Pensioen- en collectieve risicodekking
- Hybride werkmogelijkheden voor toepasselijke functies
- Kledingtoelage waar van toepassing
- Toelage voor voertuigbranding waar van toepassing
- Employee Assistance Programme
- Pensioenfonds
- Risicodekking
- Brandingtoelage
- Coaching en mentorschap voor betere prestaties
- Beleid voor verkoopcommissies
- Balans tussen werk en privéleven
- Flexibele hybride werkregelingen