LabourNet hjelper organisasjoner i Sør-Afrika med å håndtere etterlevelse av arbeidsrettslige regler og bygge sterkere HR-funksjoner. Siden 1994 har selskapet kombinert ekspertise innen arbeidsrett med praktiske HR-tjenester, blant annet lønn, HR-informasjonssystemer, opplæring og løsninger innen human kapital. Arbeidet støtter arbeidsgivere i sektorer som helsetjenester, logistikk og juridiske tjenester, noe som gjør selskapet relevant for fagpersoner som er interessert i HR-teknologi, arbeidsstyring, compliance-rådgivning og relaterte roller.
Konsulent for arbeidsrettslig støtte – LabourNet (Fjernarbeid, Sør-Afrika)
Støtt LabourNets kunder og konsulenter over hele Sør-Afrika gjennom løsninger innen lønn, HR og etterlevelse av arbeidsretten. Koordiner introduksjon, opplæring, oppnevninger og kunderelasjoner for konsulenter.
Beskrivelse
- Levere støtte av høy kvalitet til LabourNets kunder og konsulenter
- Være den primære kundekontakten via telefon og e-post
- Inkludere nye konsulenter gjennom opplæring og formelle godkjenninger
- Utvikle regionale konsulenter ved å administrere LAP-prosessen
- Planlegge avtaler effektivt basert på geografisk fokus og arbeidstype
- Redusere de administrative kravene til arbeidsrettsteamet
- Bygge, styrke og beholde kunderelasjoner
Krav
- Bachelorgrad i arbeidslivsrelasjoner, juss, HR, industriell psykologi eller et beslektet fagområde
- Minst ett års erfaring med arbeidslivsrelasjoner i LabourNet
- Erfaring med å fasilitere opplæring er en fordel
- En kundeorientert tilnærming
- Evne til å gi kunder og konsulenter støtte av høy kvalitet
- Evne til å bistå kunder via telefon og e-post
- Evne til å inkludere og lære opp nye konsulenter
- Evne til å administrere den regionale LAP-prosessen sammen med konsulenter
- Evne til å planlegge avtaler effektivt med hensyn til geografisk fokus og arbeidstype
- Evne til å redusere de administrative kravene til arbeidsrettsteamet
- Evne til å etablere, utvikle og vedlikeholde kunderelasjoner
Fordeler
- Støtte til et velværeprogram for opptil åtte familiemedlemmer eller venner
- Partnerrabatter
- Strukturerte karriereutviklingsløp
- Akkrediterte opplæringsmuligheter
- Utdanningsstøtte
- Pensjons- og grupperisikofordeler
- Mulighet for hybridarbeid i aktuelle roller
- Støtte til arbeidsklær der det er aktuelt
- Støtte til profilering av kjøretøy der det er aktuelt
- Program for medarbeiderstøtte
- Pensjonsfond
- Risikofordeler
- Profileringsstøtte
- Prestasjoncoaching og mentorskap
- Policy for salgsprovisjon
- Integrasjon mellom arbeid og privatliv
- Fleksible hybridarbeidsordninger