LabourNet ayuda a las organizaciones de Sudáfrica a gestionar el cumplimiento de la legislación laboral y a fortalecer sus operaciones de recursos humanos. Desde 1994, la empresa combina su experiencia en derecho laboral con servicios prácticos de recursos humanos, como nóminas, sistemas de información de recursos humanos, formación y soluciones de capital humano. Su trabajo apoya a empleadores de sectores como la atención sanitaria, la logística y los servicios jurídicos, por lo que resulta relevante para profesionales interesados en tecnología de recursos humanos, gestión de personal, consultoría de cumplimiento y áreas relacionadas.
Consultor de apoyo en derecho laboral – LabourNet (Remoto, Sudáfrica)
Apoya a clientes y consultores de LabourNet en toda Sudáfrica mediante soluciones de nómina, RR. HH. y cumplimiento laboral. Coordina la incorporación, formación, citas y relaciones con clientes de los consultores.
Descripción
- Brindar apoyo de alta calidad a los clientes y consultores de LabourNet
- Actuar como contacto principal con los clientes por teléfono y correo electrónico
- Incorporar a nuevos consultores mediante formación y aprobaciones formales
- Desarrollar a los consultores regionales gestionando el proceso LAP
- Programar citas de manera eficiente según el enfoque geográfico y el tipo de trabajo
- Reducir las tareas administrativas del equipo de Derecho Laboral
- Crear, fortalecer y conservar las relaciones con los clientes
Requisitos
- Título universitario en relaciones laborales, derecho, recursos humanos, psicología industrial o un campo relacionado
- Al menos un año de experiencia en relaciones laborales en LabourNet
- La experiencia en facilitar formaciones será valorada
- Enfoque centrado en el cliente
- Capacidad para brindar apoyo de alta calidad a clientes y consultores
- Capacidad para ayudar a los clientes por teléfono y correo electrónico
- Capacidad para incorporar y formar a nuevos consultores
- Capacidad para gestionar el proceso LAP regional con los consultores
- Capacidad para programar citas eficientemente teniendo en cuenta el enfoque geográfico y el tipo de trabajo
- Capacidad para reducir las tareas administrativas del equipo de Derecho Laboral
- Capacidad para establecer, desarrollar y mantener relaciones con los clientes
Beneficios
- Apoyo para un programa de bienestar para hasta ocho familiares o amigos
- Descuentos para socios
- Planes estructurados de desarrollo profesional
- Oportunidades de formación acreditada
- Ayuda para estudios
- Prestaciones de jubilación y cobertura colectiva de riesgos
- Opciones de trabajo híbrido para los puestos aplicables
- Subsidio para vestimenta profesional cuando corresponda
- Subsidio para rotulación de vehículos cuando corresponda
- Programa de asistencia al empleado
- Fondo de pensiones
- Prestaciones de cobertura de riesgos
- Subsidio de rotulación
- Coaching y mentoría para el rendimiento
- Política de comisiones de ventas
- Integración de la vida laboral y personal
- Modalidades flexibles de trabajo híbrido