LabourNet membantu organisasi di Afrika Selatan mengurus pematuhan pekerjaan dan membina operasi sumber manusia yang lebih kukuh. Sejak 1994, syarikat ini menggabungkan kepakaran undang-undang pekerjaan dengan perkhidmatan sumber manusia yang praktikal, termasuk penggajian, sistem maklumat sumber manusia, latihan dan penyelesaian modal insan. Usahanya menyokong majikan dalam pelbagai sektor seperti penjagaan kesihatan, logistik dan perkhidmatan perundangan, menjadikannya relevan kepada golongan profesional yang berminat dalam teknologi sumber manusia, pengurusan tenaga kerja, perundingan pematuhan dan peranan berkaitan.
Perunding Sokongan Undang-Undang Buruh – LabourNet (Jarak Jauh, Afrika Selatan)
Menyokong pelanggan dan perunding LabourNet di seluruh Afrika Selatan melalui penyelesaian gaji, sumber manusia, dan pematuhan pekerjaan. Menyelaras penerimaan masuk, latihan, pelantikan perunding, dan hubungan pelanggan.
Penerangan
- Memberikan sokongan berkualiti tinggi kepada pelanggan dan perunding LabourNet
- Menjadi penghubung utama pelanggan melalui telefon dan e-mel
- Menerima masuk perunding baharu melalui latihan dan pengesahan rasmi
- Membangunkan perunding serantau dengan menguruskan proses LAP
- Menjadualkan janji temu dengan cekap berdasarkan tumpuan geografi dan jenis kerja
- Mengurangkan beban pentadbiran pasukan Undang-Undang Buruh
- Membina, mengukuhkan, dan mengekalkan hubungan pelanggan
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam hubungan industri, undang-undang, sumber manusia, psikologi industri, atau bidang berkaitan
- Sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman dalam hubungan industri di LabourNet
- Pengalaman memudah cara latihan merupakan satu kelebihan
- Pendekatan yang mengutamakan pelanggan
- Keupayaan memberikan sokongan berkualiti tinggi kepada pelanggan dan perunding
- Keupayaan membantu pelanggan melalui telefon dan e-mel
- Keupayaan menerima masuk dan melatih perunding baharu
- Keupayaan menguruskan proses LAP serantau bersama perunding
- Keupayaan menjadualkan janji temu dengan cekap sambil mengambil kira tumpuan geografi dan jenis kerja
- Keupayaan mengurangkan beban pentadbiran pasukan Undang-Undang Buruh
- Keupayaan mewujudkan, membangunkan, dan mengekalkan hubungan pelanggan
Faedah
- Sokongan program kesejahteraan untuk sehingga lapan ahli keluarga atau rakan
- Diskaun rakan niaga
- Laluan pembangunan kerjaya yang berstruktur
- Peluang latihan bertauliah
- Bantuan pengajian
- Faedah persaraan dan risiko berkumpulan
- Pilihan kerja hibrid untuk jawatan yang berkenaan
- Elaun kelengkapan pakaian jika berkenaan
- Elaun penjenamaan kenderaan jika berkenaan
- Program Bantuan Pekerja
- Kumpulan wang pencen
- Faedah risiko
- Elaun penjenamaan
- Bimbingan prestasi dan mentor
- Polisi komisen jualan
- Integrasi kehidupan dan kerja
- Pengaturan kerja hibrid yang fleksibel