Creatio razvija umetnointeligenčno izvorno platformo brez kode za avtomatizacijo CRM in poslovnih delovnih tokov. Njeni vizualni oblikovalski pripomočki in orodja v naravnem jeziku ekipam pomagajo ustvarjati in prilagajati aplikacije brez posebnega tehničnega znanja. Platforma podpira celovite marketinške, prodajne in podporne procese ter se uporablja na področjih, kot so svetovanje, trženje in logistika. Karierna stran podjetja Creatio ponuja priložnosti za ljudi, ki jih zanima razvoj tehnologije za izboljšanje produktivnosti organizacij in uporabniške izkušnje.
Specialist za pridobivanje talentov za prodajo — Creatio (delo na daljavo, Ukrajina)
Zaposlovanje izkušenih strokovnjakov za prodajo za platformo AI CRM in platformo za upravljanje delovnih tokov Creatio. Upravljanje mednarodnih baz talentov, iskanja vodilnih kadrov in partnerstev z globalnimi vodji prodaje.
Opis
- Vodenje zaposlovanja od začetnega iskanja in preverjanja do razgovorov, ponudb in uspešnega zaključka postopka.
- Upravljanje zaposlovanja na višjih prodajnih položajih, od Enterprise Account Executives do vodij na ravni podpredsednika.
- Razvijanje in vzdrževanje baz kakovostnih kandidatov za prodajne in komercialne položaje na več trgih.
- Sodelovanje z višjimi vodji prodaje pri profilih delovnih mest, merilih ocenjevanja in načrtih zaposlovanja.
- Iskanje in nagovarjanje pasivnih kandidatov prek LinkedIna, mreženja, priporočil in drugih kanalov.
- Zagotavljanje kakovostne izkušnje kandidatom, zlasti kandidatom na višjih ravneh.
- Spremljanje kazalnikov zaposlovanja ter izmenjava posodobitev baze kandidatov, tržnih informacij in napredka pri zaposlovanju.
- Iskanje načinov za okrepitev metod iskanja in izboljšanje zaposlitvenih procesov.
- Usklajevanje z ekipami in kandidati v različnih časovnih pasovih, pri čemer je večina klicev in razgovorov načrtovana dopoldne.
Zahteve
- Vsaj dve leti izkušenj s pridobivanjem talentov v celotnem ciklu, zlasti pri zaposlovanju za prodajne in komercialne položaje.
- Dokazani uspehi pri zaposlovanju Enterprise Account Executives in drugih izkušenih prodajnih strokovnjakov.
- Izkušnje z iskanjem kandidatov na ravni direktorja ali podpredsednika so zelo zaželene.
- Napredne sposobnosti iskanja kandidatov in headhuntinga.
- Izkušnje pri navezovanju stikov s pasivnimi izkušenimi kandidati.
- Izkušnje z zaposlovanjem na mednarodnih trgih.
- Sposobnost tesnega sodelovanja z višjimi vodji prodaje kot zaupanja vreden zaposlitveni partner.
- Pripravljenost na prilagodljiv delovni čas, vključno z jutranjimi klici in razgovori.
- Praktične izkušnje z uporabo platform ATS, orodja LinkedIn Recruiter in drugih orodij za iskanje kandidatov.
- Odlične komunikacijske, pogajalske in organizacijske sposobnosti pri delu z deležniki.
- Popolno strokovno znanje angleščine.
- Izkušnje v hitro rastoči organizaciji so prednost.
Ugodnosti
- Jasno opredeljene možnosti kariernega napredovanja.
- Dostop do mentorstva in strokovnega vodenja.
- Nenehne možnosti učenja in razvoja.
- Prilagodljive oblike dela.
- Programi, ki podpirajo načrtovanje urnika, produktivnost ter osebno in poklicno dobro počutje.
- Priznanje za individualne dosežke.
- Priložnost za pomemben prispevek že od začetka.
- Inovativno delovno okolje, ki temelji na sodobni tehnologiji in drznih idejah.
- Konkurenčno plačilo in ugodnosti za podporo zaposlenim in njihovim družinam.
- Program nagrajevanja, ki priznava prispevek in predanost.
- Ugodnosti se razlikujejo glede na državo prebivališča in vrsto zaposlitve.