Creatio разработва AI-нативна no-code платформа за автоматизиране на CRM и бизнес работни процеси. Нейните визуални инструменти за проектиране и инструменти на естествен език помагат на екипите да създават и адаптират приложения без специализирани технически познания. Платформата поддържа цялостни маркетингови, търговски и обслужващи процеси, като намира приложение в области като консултантски услуги, маркетинг и логистика. Страницата за кариери на Creatio предлага възможности за хора, които искат да създават технологии, подобряващи организационната продуктивност и клиентското преживяване.
Специалист по подбор на таланти за продажби — Creatio (дистанционна работа, Украйна)
Подбор на старши специалисти по продажби за AI CRM платформата и платформата за управление на работни процеси на Creatio. Управление на международни кадрови бази, подбор на ръководители и партньорства с глобални лидери в продажбите.
Описание
- Ръководене на процеса по подбор от първоначалното търсене и скрининг до интервютата, офертите и успешното приключване на процеса.
- Управление на подбора за старши позиции в продажбите — от Enterprise Account Executives до лидери на ниво вицепрезидент.
- Изграждане и поддържане на бази от силни кандидати за продажбени и търговски позиции на множество пазари.
- Сътрудничество със старши лидери в продажбите при определяне на профили, критерии за оценка и планове за подбор.
- Търсене и привличане на пасивни кандидати чрез LinkedIn, нетуъркинг, препоръки и други канали.
- Осигуряване на висококачествено преживяване за кандидатите, особено за кандидатите на старши ниво.
- Проследяване на показателите за подбор и споделяне на актуална информация за кадровата база, пазара и напредъка по подбора.
- Намиране на начини за укрепване на методите за търсене и подобряване на процесите по подбор.
- Координиране с екипи и кандидати в различни часови зони, като повечето разговори и интервюта са насрочени сутрин.
Изисквания
- Най-малко две години опит в придобиването на таланти през целия цикъл, особено в подбора за продажбени и търговски позиции.
- Доказан успех при наемането на Enterprise Account Executives и други старши специалисти по продажби.
- Опитът с подбор за позиции на ниво директор или вицепрезидент е силно предпочитан.
- Напреднали умения за търсене и хедхънтинг.
- Опит в свързването с пасивни кандидати на старши ниво.
- Опит в подбора на международни пазари.
- Умение за тясно сътрудничество със старши лидери в продажбите като доверен партньор по подбора.
- Готовност за работа с гъвкаво работно време, включително сутрешни разговори и интервюта.
- Практически опит с ATS платформи, LinkedIn Recruiter и други инструменти за търсене на кандидати.
- Отлични комуникационни, преговорни и организационни умения при работа със заинтересовани страни.
- Пълно професионално владеене на английски език.
- Опит в бързо развиваща се организация с висок растеж е предимство.
Придобивки
- Ясно определени възможности за кариерно развитие.
- Достъп до менторство и професионални насоки.
- Непрекъснати възможности за обучение и развитие.
- Гъвкави работни условия.
- Програми в подкрепа на планирането на графика, продуктивността и личното и професионалното благополучие.
- Признание за индивидуалните постижения.
- Възможност за значим принос още от самото начало.
- Иновативна работна среда, изградена около модерни технологии и смели идеи.
- Конкурентно възнаграждение и придобивки, предназначени да подкрепят служителите и техните семейства.
- Програма за награди, която признава приноса и ангажираността.
- Придобивките варират според държавата на пребиваване и вида на заетостта.