Ang Creatio ay bumubuo ng isang AI-native na no-code platform para sa pag-automate ng CRM at mga workflow ng negosyo. Tinutulungan ng mga visual designer at tool na gumagamit ng natural na wika ang mga team na lumikha at mag-angkop ng mga application nang hindi nangangailangan ng dalubhasang teknikal na kaalaman. Sinusuportahan ng platform ang mga prosesong pangmarketing, pagbebenta, at serbisyo sa customer mula simula hanggang dulo, na may mga aplikasyon sa pagkonsulta, marketing, at logistics. Nagtatampok ang career page ng Creatio ng mga oportunidad para sa mga interesadong bumuo ng teknolohiyang nagpapahusay sa pagiging produktibo ng organisasyon at mga karanasan ng customer.
Espesyalista sa Pagkuha ng Talento, Benta — Creatio (Malayuan, Ukraine)
Magrekrut ng mga senior sales professional para sa AI CRM at workflow platform ng Creatio. Pamahalaan ang mga international talent pipeline, executive search, at pakikipagtulungan sa mga global sales leader.
Paglalarawan
- Pangunahan ang recruitment mula sa paunang paghahanap at screening hanggang sa mga panayam, alok, at matagumpay na pagsasara.
- Pamahalaan ang pagkuha para sa mga senior sales position mula Enterprise Account Executive hanggang mga lider na antas VP.
- Bumuo at magpanatili ng mga pipeline ng mahuhusay na sales at commercial candidate sa iba’t ibang merkado.
- Makipagtulungan sa mga senior sales leader sa mga hiring profile, pamantayan sa pagsusuri, at plano sa recruitment.
- Maghanap at makipag-ugnayan sa mga passive candidate sa pamamagitan ng LinkedIn, networking, referral, at iba pang channel.
- Magbigay ng de-kalidad na karanasan sa kandidato, lalo na sa mga aplikanteng senior level.
- Subaybayan ang mga recruiting metric at magbahagi ng mga update sa pipeline, market intelligence, at progreso sa pagkuha.
- Maghanap ng mga paraan upang palakasin ang sourcing method at pagbutihin ang mga proseso ng recruitment.
- Makipag-ugnayan sa mga team at kandidato sa iba’t ibang time zone, kung saan karamihan ng mga tawag at panayam ay naka-iskedyul sa umaga.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa dalawang taon ng full-cycle Talent Acquisition experience, partikular sa sales at commercial recruitment.
- Napatunayang tagumpay sa pagkuha ng Enterprise Account Executive at iba pang senior sales professional.
- Lubos na ninanais ang karanasan sa paghahanap ng mga kandidatong antas Director o VP.
- Advanced na kakayahan sa sourcing at headhunting.
- Karanasan sa pakikipag-ugnayan sa mga passive senior candidate.
- Karanasan sa recruitment sa mga international market.
- Kakayahang makipagtulungan nang malapit sa mga senior sales leader bilang mapagkakatiwalaang recruitment partner.
- Kahandaang umangkop sa flexible na oras, kabilang ang mga tawag at panayam sa umaga.
- Praktikal na karanasan sa paggamit ng ATS platform, LinkedIn Recruiter, at iba pang sourcing tool.
- Mahusay na kakayahan sa komunikasyon, negosasyon, at pamamahala ng stakeholder.
- Ganap na propesyonal na kasanayan sa wikang Ingles.
- Isang kalamangan ang karanasan sa mabilis kumilos at mabilis lumaking organisasyon.
Mga Benepisyo
- Malinaw na mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera.
- Access sa mentorship at propesyonal na gabay.
- Patuloy na mga pagkakataon sa pagkatuto at pag-unlad.
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho.
- Mga programang sumusuporta sa pagpaplano ng iskedyul, pagiging produktibo, at personal at propesyonal na kagalingan.
- Pagkilala sa mga indibidwal na tagumpay.
- Pagkakataong makapagbigay ng makabuluhang ambag mula pa sa simula.
- Isang makabagong lugar ng trabaho na nakasentro sa modernong teknolohiya at matatapang na ideya.
- Mapagkumpitensyang kompensasyon at benepisyong idinisenyo upang suportahan ang mga empleyado at kanilang pamilya.
- Isang rewards program na kumikilala sa ambag at dedikasyon.
- Nag-iiba ang mga benepisyo ayon sa bansang tinitirhan at uri ng trabaho.