Creatio rozwija platformę no-code z natywną sztuczną inteligencją do automatyzacji systemów CRM i procesów biznesowych. Wizualne narzędzia do projektowania oraz rozwiązania wykorzystujące język naturalny pomagają zespołom tworzyć i dostosowywać aplikacje bez specjalistycznej wiedzy technicznej. Platforma obsługuje kompleksowe procesy marketingowe, sprzedażowe i związane z obsługą klienta, a także znajduje zastosowanie w konsultingu, marketingu i logistyce. Na stronie kariery Creatio dostępne są oferty dla osób zainteresowanych tworzeniem technologii zwiększających produktywność organizacji i poprawiających doświadczenia klientów.
Specjalista ds. pozyskiwania talentów do działu sprzedaży — Creatio (praca zdalna, Ukraina)
Rekrutacja doświadczonych specjalistów ds. sprzedaży na potrzeby platformy AI CRM i automatyzacji procesów Creatio. Zarządzanie międzynarodowymi ścieżkami kandydatów, rekrutacją kadry kierowniczej i partnerstwami z globalnymi liderami sprzedaży.
Opis
- Prowadzenie rekrutacji od wyszukiwania i wstępnej selekcji po rozmowy, oferty i pomyślne zamknięcie procesu.
- Prowadzenie rekrutacji na wyższe stanowiska sprzedażowe — od Enterprise Account Executive po liderów szczebla VP.
- Tworzenie i utrzymywanie baz silnych kandydatów z obszaru sprzedaży i komercji na wielu rynkach.
- Współpraca z liderami sprzedaży nad profilami stanowisk, kryteriami oceny i planami rekrutacyjnymi.
- Wyszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów pasywnych za pośrednictwem LinkedIn, networkingu, rekomendacji i innych kanałów.
- Zapewnianie wysokiej jakości doświadczeń kandydatów, szczególnie osobom aplikującym na stanowiska wyższego szczebla.
- Monitorowanie wskaźników rekrutacyjnych oraz przekazywanie informacji o ścieżce kandydatów, rynku i postępach w zatrudnianiu.
- Poszukiwanie sposobów na wzmocnienie metod pozyskiwania kandydatów i usprawnienie procesów rekrutacyjnych.
- Koordynowanie pracy z zespołami i kandydatami w różnych strefach czasowych; większość rozmów i spotkań rekrutacyjnych odbywa się rano.
Wymagania
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w rekrutacji od początku do końca, szczególnie w obszarze sprzedaży i komercji.
- Udokumentowane sukcesy w rekrutacji Enterprise Account Executive i innych doświadczonych specjalistów ds. sprzedaży.
- Doświadczenie w rekrutacji na stanowiska dyrektorskie lub VP będzie dużym atutem.
- Zaawansowane umiejętności wyszukiwania kandydatów i headhuntingu.
- Doświadczenie w nawiązywaniu kontaktu z pasywnymi kandydatami wyższego szczebla.
- Doświadczenie w rekrutacji na rynkach międzynarodowych.
- Umiejętność ścisłej współpracy z liderami sprzedaży w roli zaufanego partnera rekrutacyjnego.
- Gotowość do pracy w elastycznych godzinach, w tym do porannych rozmów i spotkań rekrutacyjnych.
- Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z systemów ATS, LinkedIn Recruiter i innych narzędzi sourcingowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie zawodowym.
- Doświadczenie w szybko rozwijającej się organizacji będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Określone możliwości rozwoju kariery.
- Dostęp do mentoringu i profesjonalnego wsparcia.
- Stałe możliwości nauki i rozwoju.
- Elastyczna organizacja pracy.
- Programy wspierające planowanie harmonogramu, produktywność oraz dobrostan osobisty i zawodowy.
- Uznanie indywidualnych osiągnięć.
- Możliwość wniesienia znaczącego wkładu od samego początku.
- Innowacyjne środowisko pracy oparte na nowoczesnych technologiach i odważnych pomysłach.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia wspierające pracowników oraz ich rodziny.
- Program nagród doceniający wkład i zaangażowanie.
- Świadczenia zależą od kraju zamieszkania i rodzaju zatrudnienia.