Creatio sviluppa una piattaforma no-code nativa per l’IA, progettata per automatizzare il CRM e i flussi di lavoro aziendali. I suoi strumenti di progettazione visiva e in linguaggio naturale aiutano i team a creare e adattare applicazioni senza competenze tecniche specialistiche. La piattaforma supporta processi completi di marketing, vendite e assistenza clienti, con applicazioni nei settori della consulenza, del marketing e della logistica. La pagina dedicata alle opportunità professionali di Creatio presenta posizioni per chi è interessato a sviluppare tecnologie che migliorino la produttività delle organizzazioni e l’esperienza dei clienti.
Specialista nell’acquisizione di talenti, vendite — Creatio (Da remoto, Ucraina)
Seleziona professionisti senior delle vendite per la piattaforma CRM basata sull’IA e sull’automazione dei flussi di lavoro di Creatio. Gestisci pipeline internazionali di talenti, ricerche di dirigenti e partnership con responsabili globali delle vendite.
Descrizione
- Guidare il processo di selezione dalla ricerca e dallo screening iniziali fino ai colloqui, alle offerte e alla conclusione positiva dell’assunzione.
- Gestire le assunzioni per posizioni senior nelle vendite, dagli Account Executive Enterprise ai leader di livello VP.
- Sviluppare e mantenere pipeline di candidati qualificati nelle vendite e nell’area commerciale su più mercati.
- Collaborare con i responsabili senior delle vendite sui profili ricercati, sui criteri di valutazione e sui piani di selezione.
- Cercare e contattare candidati passivi tramite LinkedIn, networking, segnalazioni e altri canali.
- Offrire un’esperienza di alta qualità ai candidati, soprattutto a quelli per posizioni senior.
- Monitorare le metriche di recruiting e condividere aggiornamenti sulla pipeline, informazioni di mercato e progressi nelle assunzioni.
- Individuare modi per rafforzare i metodi di ricerca e migliorare i processi di selezione.
- Coordinarsi con team e candidati in diversi fusi orari, con la maggior parte delle chiamate e dei colloqui programmata al mattino.
Requisiti
- Almeno due anni di esperienza nell’acquisizione di talenti a ciclo completo, in particolare nella selezione per vendite e area commerciale.
- Comprovato successo nell’assunzione di Account Executive Enterprise e altri professionisti senior delle vendite.
- È fortemente preferibile l’esperienza in ricerche di profili di livello Director o VP.
- Avanzate capacità di ricerca e headhunting.
- Esperienza nel contattare candidati senior passivi.
- Esperienza nella selezione su mercati internazionali.
- Capacità di lavorare a stretto contatto con i responsabili senior delle vendite come partner di fiducia per la selezione.
- Disponibilità ad adattarsi a orari flessibili, comprese chiamate e colloqui al mattino.
- Esperienza pratica nell’utilizzo di piattaforme ATS, LinkedIn Recruiter e altri strumenti di ricerca.
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e gestione degli stakeholder.
- Padronanza professionale completa dell’inglese.
- L’esperienza in un’organizzazione dinamica e in forte crescita costituisce un vantaggio.
Benefit
- Opportunità definite di crescita professionale.
- Accesso a mentoring e guida professionale.
- Opportunità continue di apprendimento e sviluppo.
- Modalità di lavoro flessibili.
- Programmi che supportano la pianificazione degli orari, la produttività e il benessere personale e professionale.
- Riconoscimento dei risultati individuali.
- L’opportunità di dare un contributo significativo fin dall’inizio.
- Un ambiente di lavoro innovativo basato su tecnologie moderne e idee audaci.
- Retribuzione e benefit competitivi pensati per supportare i dipendenti e le loro famiglie.
- Un programma di premi che riconosce i contributi e l’impegno.
- I benefit variano in base al Paese di residenza e al tipo di impiego.