Creatio vyvíjí no-code platformu s nativní umělou inteligencí pro automatizaci CRM a obchodních procesů. Vizuální návrháře a nástroje využívající přirozený jazyk pomáhají týmům vytvářet a upravovat aplikace bez specializovaných technických znalostí. Platforma podporuje komplexní procesy marketingu, prodeje a zákaznických služeb a nachází uplatnění také v poradenství, marketingu a logistice. Kariérní stránka společnosti Creatio nabízí příležitosti pro lidi, kteří chtějí vytvářet technologie zvyšující produktivitu organizací a zlepšující zákaznickou zkušenost.
Specialista náboru talentů pro obchod — Creatio (práce na dálku, Ukrajina)
Nábor zkušených obchodních profesionálů pro AI CRM a platformu pro automatizaci pracovních postupů Creatio. Řízení mezinárodních náborových trychtýřů, vyhledávání vedoucích pracovníků a partnerství s globálními obchodními lídry.
Popis
- Vést nábor od prvotního vyhledávání a třídění přes pohovory a nabídky až po úspěšné uzavření pozice.
- Řídit nábor na seniorní obchodní pozice od Enterprise Account Executive až po vedoucí na úrovni VP.
- Vytvářet a udržovat databáze kvalitních kandidátů z oblasti obchodu a prodeje na více trzích.
- Spolupracovat se seniorními obchodními lídry na profilech pozic, hodnoticích kritériích a náborových plánech.
- Vyhledávat a oslovovat pasivní kandidáty prostřednictvím LinkedInu, networkingu, doporučení a dalších kanálů.
- Zajišťovat kvalitní zkušenost kandidátů, zejména u uchazečů na seniorní pozice.
- Sledovat náborové ukazatele a sdílet informace o trychtýři kandidátů, trhu a průběhu náboru.
- Hledat způsoby, jak posílit metody vyhledávání kandidátů a zlepšit náborové procesy.
- Koordinovat spolupráci s týmy a kandidáty v různých časových pásmech; většina hovorů a pohovorů probíhá ráno.
Požadavky
- Nejméně dva roky zkušeností s náborem od začátku do konce, zejména v oblasti obchodu a prodeje.
- Prokazatelné úspěchy s náborem Enterprise Account Executive a dalších zkušených obchodních profesionálů.
- Zkušenosti s vyhledáváním kandidátů na pozice ředitelů nebo VP jsou velkou výhodou.
- Pokročilé schopnosti vyhledávání kandidátů a headhuntingu.
- Zkušenosti s oslovováním pasivních seniorních kandidátů.
- Zkušenosti s náborem na mezinárodních trzích.
- Schopnost úzce spolupracovat se seniorními obchodními lídry jako důvěryhodný náborový partner.
- Ochota přizpůsobit se flexibilní pracovní době včetně ranních hovorů a pohovorů.
- Praktická zkušenost s používáním ATS, LinkedIn Recruiter a dalších nástrojů pro vyhledávání kandidátů.
- Vynikající komunikační, vyjednávací a manažerské schopnosti při práci se zainteresovanými stranami.
- Plně profesionální znalost angličtiny.
- Zkušenost z rychle rostoucí organizace je výhodou.
Benefity
- Jasně definované možnosti kariérního růstu.
- Přístup k mentoringu a odbornému vedení.
- Průběžné možnosti vzdělávání a rozvoje.
- Flexibilní pracovní podmínky.
- Programy podporující plánování rozvrhu, produktivitu a osobní i profesní pohodu.
- Uznání individuálních úspěchů.
- Možnost významně přispět od samého začátku.
- Inovativní pracovní prostředí založené na moderních technologiích a odvážných nápadech.
- Konkurenceschopné odměňování a benefity na podporu zaměstnanců a jejich rodin.
- Program odměn oceňující přínos a nasazení.
- Benefity se liší podle země bydliště a typu pracovního poměru.