Creatio kehittää tekoälypohjaista no-code-alustaa CRM:n ja liiketoiminnan työnkulkujen automatisointiin. Sen visuaalisten suunnittelutyökalujen ja luonnollisen kielen työkalujen avulla tiimit voivat luoda ja mukauttaa sovelluksia ilman erityistä teknistä osaamista. Alusta tukee markkinoinnin, myynnin ja asiakaspalvelun prosesseja päästä päähän, ja sitä hyödynnetään muun muassa konsultoinnissa, markkinoinnissa ja logistiikassa. Creation urasivulla on mahdollisuuksia ihmisille, joita kiinnostaa organisaatioiden tuottavuutta ja asiakaskokemuksia parantavan teknologian kehittäminen.
Talent Acquisition -asiantuntija, myynti — Creatio (etätyö, Ukraina)
Rekrytoi kokeneita myynnin ammattilaisia Creation tekoälypohjaiseen CRM- ja työnkulkujen hallinta-alustaan. Hallinnoi kansainvälisiä osaajaputkia, johtotason hakuja ja kumppanuuksia maailmanlaajuisten myyntijohtajien kanssa.
Kuvaus
- Johda rekrytointia alkuperäisestä ehdokashausta ja seulonnasta haastatteluihin, tarjouksiin ja onnistuneeseen palkkaukseen asti.
- Vastaa kokeneiden myynnin ammattilaisten rekrytoinnista Enterprise Account Executive -tehtävistä varatoimitusjohtajatason johtajiin.
- Rakenna ja ylläpidä vahvojen myynnin ja kaupallisen alan ehdokkaiden osaajaputkia useilla markkinoilla.
- Tee yhteistyötä kokeneiden myyntijohtajien kanssa tehtäväprofiilien, arviointikriteerien ja rekrytointisuunnitelmien laatimisessa.
- Etsi ja lähesty passiivisia ehdokkaita LinkedInin, verkostoitumisen, suosittelujen ja muiden kanavien kautta.
- Tarjoa laadukas ehdokaskokemus erityisesti kokeneille hakijoille.
- Seuraa rekrytointimittareita ja jaa päivityksiä osaajaputkesta, markkinatietoa ja tietoa rekrytointien etenemisestä.
- Etsi keinoja tehostaa ehdokashakua ja parantaa rekrytointiprosesseja.
- Koordinoi yhteistyötä tiimien ja ehdokkaiden kanssa eri aikavyöhykkeillä; useimmat puhelut ja haastattelut ajoittuvat aamuun.
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus koko rekrytointiprosessin kattavasta Talent Acquisition -työstä, erityisesti myynnin ja kaupallisen alan rekrytoinneista.
- Osoitettua menestystä Enterprise Account Executive -tehtävien ja muiden kokeneiden myynnin ammattilaisten rekrytoinnissa.
- Kokemus johtaja- tai varatoimitusjohtajatason hauista katsotaan vahvaksi eduksi.
- Edistynyt osaaminen ehdokashaussa ja headhuntingissa.
- Kokemusta yhteydenpidosta passiivisiin kokeneisiin ehdokkaisiin.
- Kokemusta rekrytoinnista kansainvälisillä markkinoilla.
- Kyky työskennellä tiiviisti kokeneiden myyntijohtajien kanssa luotettuna rekrytointikumppanina.
- Valmius joustaviin työaikoihin, mukaan lukien aamupuhelut ja -haastattelut.
- Käytännön kokemusta ATS-järjestelmistä, LinkedIn Recruiterista ja muista ehdonhakutyökaluista.
- Erinomaiset viestintä-, neuvottelu- ja sidosryhmien hallintataidot.
- Sujuva ammatillinen englannin kielen taito.
- Kokemus nopeasti kehittyvässä ja voimakkaasti kasvavassa organisaatiossa katsotaan eduksi.
Edut
- Selkeät mahdollisuudet uralla etenemiseen.
- Mahdollisuus mentorointiin ja ammatilliseen ohjaukseen.
- Jatkuvia oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia.
- Joustavat työskentelyjärjestelyt.
- Ohjelmia, jotka tukevat aikataulujen suunnittelua, tuottavuutta sekä henkilökohtaista ja ammatillista hyvinvointia.
- Yksilöllisten saavutusten tunnustaminen.
- Mahdollisuus saada aikaan merkityksellisiä tuloksia heti alusta alkaen.
- Innovatiivinen työympäristö, joka perustuu moderniin teknologiaan ja rohkeisiin ideoihin.
- Kilpailukykyinen palkitseminen ja edut, jotka tukevat työntekijöitä ja heidän perheitään.
- Palkitsemisohjelma, joka huomioi panoksen ja sitoutumisen.
- Edut vaihtelevat asuinmaan ja työsuhteen tyypin mukaan.