Creatio CRM va biznes jarayonlarini avtomatlashtirish uchun sun’iy intellektga asoslangan, kod yozishni talab qilmaydigan platformani ishlab chiqadi. Uning vizual konstruktorlari va tabiiy til vositalari jamoalarga maxsus texnik tajribaga ega bo‘lmasdan ilovalar yaratish va ularni moslashtirish imkonini beradi. Platforma marketing, savdo va mijozlarga xizmat ko‘rsatish jarayonlarini boshidan oxirigacha qo‘llab-quvvatlaydi hamda konsalting, marketing va logistika sohalarida qo‘llanadi. Creatio’ning karyera sahifasida tashkilotlar samaradorligi va mijozlar tajribasini yaxshilaydigan texnologiyalarni yaratishga qiziqadiganlar uchun imkoniyatlar taqdim etilgan.
Iste’dodlarni jalb qilish bo‘yicha mutaxassis, savdo — Creatio (masofaviy, Ukraina)
Creatio’ning sun’iy intellektga asoslangan CRM va ish jarayonlari platformasi uchun katta tajribaga ega savdo mutaxassislarini ishga oling. Xalqaro iste’dodlar bazalarini, rahbariyat darajasidagi qidiruvlarni va global savdo yetakchilari bilan hamkorliklarni boshqaring.
Tavsif
- Nomzodlarni dastlabki izlash va saralashdan suhbatlar, takliflar hamda ishga qabulni muvaffaqiyatli yakunlashgacha bo‘lgan jarayonni boshqaring.
- Enterprise Account Executive lavozimlaridan vitse-prezident darajasidagi rahbarlargacha bo‘lgan katta savdo lavozimlariga ishga qabul qilishni boshqaring.
- Bir nechta bozorlarda kuchli savdo va tijoriy nomzodlar bazasini shakllantiring va yangilab boring.
- Katta savdo rahbarlari bilan lavozim profillari, baholash mezonlari va ishga qabul qilish rejalari ustida hamkorlik qiling.
- LinkedIn, tarmoq aloqalari, tavsiyalar va boshqa kanallar orqali faol ravishda ish izlamayotgan nomzodlarni toping va ular bilan bog‘laning.
- Ayniqsa katta darajadagi nomzodlar uchun yuqori sifatli nomzod tajribasini ta’minlang.
- Rekrutment ko‘rsatkichlarini kuzating va nomzodlar bazasi yangilanishlari, bozor ma’lumotlari hamda ishga qabul qilish jarayoni haqidagi yangiliklarni ulashing.
- Nomzod izlash usullarini kuchaytirish va rekrutment jarayonlarini yaxshilash yo‘llarini toping.
- Jamoalar va nomzodlar bilan turli vaqt mintaqalarida muvofiqlashib ishlang; qo‘ng‘iroqlar va suhbatlarning aksariyati ertalab rejalashtiriladi.
Talablar
- Ayniqsa savdo va tijoriy rekrutment sohasida kamida ikki yillik to‘liq siklli Talent Acquisition tajribasi.
- Enterprise Account Executive va boshqa katta savdo mutaxassislarini ishga qabul qilishda isbotlangan muvaffaqiyat.
- Direktor yoki vitse-prezident darajasidagi qidiruvlar tajribasi katta ustunlik beradi.
- Nomzodlarni ilg‘or usulda izlash va headhunting ko‘nikmalari.
- Faol ravishda ish izlamayotgan katta darajadagi nomzodlar bilan aloqa o‘rnatish tajribasi.
- Xalqaro bozorlarda rekrutment olib borish tajribasi.
- Ishonchli rekrutment hamkori sifatida katta savdo rahbarlari bilan yaqindan ishlash qobiliyati.
- Ertalabki qo‘ng‘iroqlar va suhbatlarni ham qamrab oladigan moslashuvchan ish vaqtiga tayyorlik.
- ATS platformalari, LinkedIn Recruiter va boshqa nomzod izlash vositalaridan foydalanish bo‘yicha amaliy tajriba.
- A’lo kommunikatsiya, muzokara olib borish va manfaatdor tomonlarni boshqarish ko‘nikmalari.
- Ingliz tilini to‘liq professional darajada bilish.
- Tezkor va jadal o‘sayotgan tashkilotdagi tajriba afzallik hisoblanadi.
Imtiyozlar
- Kasbiy o‘sish uchun aniq imkoniyatlar.
- Mentorlik va professional yo‘l-yo‘riq olish imkoniyati.
- Uzluksiz o‘rganish va rivojlanish imkoniyatlari.
- Moslashuvchan ish tartibi.
- Jadvalni rejalashtirish, samaradorlik hamda shaxsiy va professional farovonlikni qo‘llab-quvvatlovchi dasturlar.
- Shaxsiy yutuqlarni e’tirof etish.
- Birinchi kundanoq mazmunli hissa qo‘shish imkoniyati.
- Zamonaviy texnologiyalar va dadil g‘oyalar asosida qurilgan innovatsion ish muhiti.
- Xodimlar va ularning oilalarini qo‘llab-quvvatlashga mo‘ljallangan raqobatbardosh maosh va imtiyozlar.
- Hissa va sadoqatni e’tirof etuvchi mukofotlash dasturi.
- Imtiyozlar yashash mamlakati va bandlik turiga qarab farq qiladi.