Creatio розробляє платформу без коду з нативним штучним інтелектом для автоматизації CRM і бізнес-процесів. Візуальні конструктори та інструменти на основі природної мови допомагають командам створювати й адаптувати застосунки без спеціальних технічних знань. Платформа підтримує наскрізні процеси маркетингу, продажів і обслуговування клієнтів, а також використовується в консалтингу, маркетингу та логістиці. На сторінці вакансій Creatio представлені можливості для фахівців, зацікавлених у створенні технологій, що підвищують продуктивність організацій і покращують взаємодію з клієнтами.
Фахівець із залучення талантів у відділ продажів — Creatio (віддалено, Україна)
Пошук досвідчених фахівців із продажів для AI CRM і платформи автоматизації робочих процесів Creatio. Керування міжнародними воронками кандидатів, пошуком керівників і партнерствами з глобальними лідерами продажів.
Опис
- Вести підбір персоналу від первинного пошуку й відбору до співбесід, пропозицій і успішного закриття вакансій.
- Організовувати найм на старші позиції у сфері продажів — від Enterprise Account Executive до керівників рівня VP.
- Формувати й підтримувати бази сильних кандидатів у сфері продажів і комерції на кількох ринках.
- Співпрацювати з керівниками відділів продажів над профілями вакансій, критеріями оцінювання та планами найму.
- Шукати й залучати пасивних кандидатів через LinkedIn, нетворкінг, рекомендації та інші канали.
- Забезпечувати якісний досвід взаємодії з кандидатами, особливо із претендентами на керівні посади.
- Відстежувати рекрутингові показники й надавати оновлення щодо воронки, інформацію про ринок і дані про перебіг найму.
- Знаходити способи посилити методи пошуку та вдосконалити процеси підбору.
- Координувати роботу з командами й кандидатами в різних часових поясах; більшість дзвінків і співбесід відбувається вранці.
Вимоги
- Щонайменше два роки досвіду повного циклу залучення талантів, зокрема в підборі фахівців із продажів і комерції.
- Підтверджений успішний досвід найму Enterprise Account Executive та інших досвідчених фахівців із продажів.
- Досвід пошуку керівників рівня директора або VP буде значною перевагою.
- Розвинені навички пошуку та хедхантингу.
- Досвід взаємодії з пасивними кандидатами рівня senior.
- Досвід підбору персоналу на міжнародних ринках.
- Здатність тісно співпрацювати з керівниками відділів продажів як надійний партнер із рекрутингу.
- Готовність до гнучкого графіка, зокрема ранкових дзвінків і співбесід.
- Практичний досвід роботи з ATS, LinkedIn Recruiter та іншими інструментами пошуку.
- Відмінні навички комунікації, ведення переговорів і взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Вільне професійне володіння англійською мовою.
- Досвід роботи в організації, що швидко розвивається та демонструє високі темпи зростання, буде перевагою.
Переваги
- Чіткі можливості кар’єрного зростання.
- Доступ до наставництва та професійної підтримки.
- Постійні можливості для навчання й розвитку.
- Гнучкий формат роботи.
- Програми підтримки планування графіка, продуктивності, а також особистого й професійного добробуту.
- Визнання індивідуальних досягнень.
- Можливість із самого початку робити вагомий внесок.
- Інноваційне робоче середовище, побудоване на сучасних технологіях і сміливих ідеях.
- Конкурентна оплата праці та пакет пільг для підтримки працівників і їхніх сімей.
- Програма винагород, що відзначає внесок і відданість справі.
- Пільги залежать від країни проживання та типу зайнятості.