Creatio hutengeneza jukwaa la AI-native lisilohitaji msimbo kwa ajili ya kuendesha kiotomatiki CRM na mtiririko wa kazi za biashara. Wabunifu wa kuona na zana zinazotumia lugha ya kawaida huwasaidia timu kuunda na kurekebisha programu bila utaalamu maalum wa kiufundi. Jukwaa hili linaunga mkono michakato ya uuzaji, mauzo na huduma kwa wateja kutoka mwanzo hadi mwisho, likiwa na matumizi katika ushauri, uuzaji na usafirishaji. Ukurasa wa ajira wa Creatio unaonyesha fursa kwa watu wanaopenda kujenga teknolojia inayoboresha tija ya mashirika na uzoefu wa wateja.
Mtaalamu wa Upatikanaji wa Vipaji, Mauzo — Creatio (Kazi ya Mbali, Ukraine)
Ajiri wataalamu wakuu wa mauzo kwa ajili ya jukwaa la Creatio la AI CRM na mtiririko wa kazi. Simamia mifumo ya kimataifa ya vipaji, utafutaji wa viongozi, na ushirikiano na viongozi wa mauzo duniani.
Maelezo
- Ongoza uajiri kuanzia utafutaji na uchujaji wa awali hadi mahojiano, ofa, na kukamilisha uajiri kwa mafanikio.
- Simamia uajiri wa nafasi za mauzo za ngazi ya juu, kuanzia Enterprise Account Executive hadi viongozi wa ngazi ya VP.
- Jenga na udumishe mifumo ya wagombea bora wa mauzo na biashara katika masoko mbalimbali.
- Shirikiana na viongozi wakuu wa mauzo kuhusu wasifu wa nafasi, vigezo vya tathmini, na mipango ya uajiri.
- Tafuta na wasiliana na wagombea ambao hawajatafuta kazi kupitia LinkedIn, mitandao, mapendekezo, na njia nyingine.
- Toa uzoefu bora kwa wagombea, hasa waombaji wa ngazi ya juu.
- Fuatilia vipimo vya uajiri na ushiriki masasisho ya mfumo wa wagombea, taarifa za soko, na maendeleo ya uajiri.
- Tafuta njia za kuimarisha mbinu za kutafuta wagombea na kuboresha michakato ya uajiri.
- Ratibu na timu na wagombea katika maeneo mbalimbali ya muda, huku simu na mahojiano mengi yakipangwa asubuhi.
Mahitaji
- Angalau miaka miwili ya uzoefu wa Upatikanaji wa Vipaji wa mzunguko kamili, hasa katika uajiri wa mauzo na biashara.
- Mafanikio yaliyothibitishwa katika kuajiri Enterprise Account Executives na wataalamu wengine wakuu wa mauzo.
- Uzoefu wa utafutaji wa wagombea wa ngazi ya Mkurugenzi au VP unapendelewa sana.
- Uwezo wa hali ya juu wa kutafuta wagombea na headhunting.
- Uzoefu wa kuwasiliana na wagombea wakuu ambao hawajatafuta kazi.
- Uzoefu wa kuajiri katika masoko ya kimataifa.
- Uwezo wa kufanya kazi kwa karibu na viongozi wakuu wa mauzo kama mshirika wa kuaminika wa uajiri.
- Utayari wa kuendana na saa za kazi zinazobadilika, ikiwemo simu na mahojiano ya asubuhi.
- Uzoefu wa vitendo wa kutumia majukwaa ya ATS, LinkedIn Recruiter, na zana nyingine za kutafuta wagombea.
- Uwezo bora wa mawasiliano, mazungumzo, na usimamizi wa wadau.
- Uwezo kamili wa kitaalamu wa kutumia Kiingereza.
- Uzoefu katika shirika linalokua kwa kasi na linalobadilika haraka ni faida.
Manufaa
- Fursa zilizoainishwa za maendeleo ya kazi.
- Upatikanaji wa ushauri na mwongozo wa kitaalamu.
- Fursa endelevu za kujifunza na kujiendeleza.
- Mipango ya kazi inayobadilika.
- Programu zinazosaidia kupanga ratiba, tija, na ustawi wa kibinafsi na kitaalamu.
- Kutambuliwa kwa mafanikio ya mtu binafsi.
- Fursa ya kutoa mchango wenye maana tangu mwanzo.
- Mahali pa kazi pa ubunifu panapozingatia teknolojia ya kisasa na mawazo jasiri.
- Mshahara na marupurupu yenye ushindani yaliyoundwa kusaidia wafanyakazi na familia zao.
- Mpango wa zawadi unaotambua mchango na kujitolea.
- Marupurupu hutofautiana kulingana na nchi ya makazi na aina ya ajira.