Creatio razvija AI-nativnu no-code platformu za automatizaciju CRM-a i poslovnih tijekova rada. Njezini vizualni alati za dizajniranje i alati koji koriste prirodni jezik pomažu timovima stvarati i prilagođavati aplikacije bez specijaliziranog tehničkog znanja. Platforma podržava marketinške, prodajne i korisničke procese od početka do kraja, a primjenjuje se u područjima kao što su savjetovanje, marketing i logistika. Stranica za karijere tvrtke Creatio nudi prilike osobama zainteresiranima za razvoj tehnologije koja poboljšava produktivnost organizacija i korisnička iskustva.
Specijalist za pronalaženje talenata za prodaju — Creatio (rad na daljinu, Ukrajina)
Zapošljavanje iskusnih stručnjaka za prodaju za Creatiovu AI CRM platformu i platformu za automatizaciju tijeka rada. Upravljanje međunarodnim bazenima talenata, potragama za rukovoditeljima i partnerstvima s globalnim voditeljima prodaje.
Opis
- Voditi proces zapošljavanja od početnog pronalaženja i selekcije do intervjua, ponuda i uspješnog zaključenja procesa.
- Upravljati zapošljavanjem na višim prodajnim pozicijama, od Enterprise Account Executives do rukovoditelja na razini potpredsjednika.
- Razvijati i održavati baze kvalitetnih kandidata za prodajne i komercijalne pozicije na više tržišta.
- Surađivati s višim voditeljima prodaje na profilima pozicija, kriterijima procjene i planovima zapošljavanja.
- Pronalaziti i kontaktirati pasivne kandidate putem LinkedIna, umrežavanja, preporuka i drugih kanala.
- Pružati kvalitetno iskustvo kandidatima, osobito kandidatima na višim razinama.
- Pratiti pokazatelje zapošljavanja i dijeliti ažuriranja baze kandidata, informacije o tržištu i napredak zapošljavanja.
- Pronalaženje načina za jačanje metoda pronalaženja kandidata i poboljšanje procesa zapošljavanja.
- Koordinirati s timovima i kandidatima u različitim vremenskim zonama, pri čemu je većina poziva i intervjua zakazana ujutro.
Zahtjevi
- Najmanje dvije godine iskustva u akviziciji talenata kroz cijeli ciklus, osobito u zapošljavanju za prodajne i komercijalne pozicije.
- Dokazani uspjeh u zapošljavanju Enterprise Account Executives i drugih iskusnih prodajnih stručnjaka.
- Iskustvo u potragama za kandidatima na razini direktora ili potpredsjednika izrazito je poželjno.
- Napredne sposobnosti pronalaženja kandidata i headhuntinga.
- Iskustvo u povezivanju s pasivnim iskusnim kandidatima.
- Iskustvo u zapošljavanju na međunarodnim tržištima.
- Sposobnost bliske suradnje s višim voditeljima prodaje kao pouzdan partner za zapošljavanje.
- Spremnost na prilagodbu fleksibilnom radnom vremenu, uključujući jutarnje pozive i intervjue.
- Praktično iskustvo u radu s ATS platformama, alatom LinkedIn Recruiter i drugim alatima za pronalaženje kandidata.
- Izvrsne komunikacijske, pregovaračke i organizacijske sposobnosti u radu s dionicima.
- Potpuna profesionalna razina znanja engleskog jezika.
- Iskustvo u brzom organizacijskom okruženju visokog rasta je prednost.
Pogodnosti
- Jasno definirane mogućnosti napredovanja u karijeri.
- Pristup mentorstvu i profesionalnom vodstvu.
- Kontinuirane mogućnosti učenja i razvoja.
- Fleksibilni načini rada.
- Programi koji podržavaju planiranje rasporeda, produktivnost te osobnu i profesionalnu dobrobit.
- Priznanje za individualna postignuća.
- Mogućnost značajnog doprinosa od samog početka.
- Inovativno radno okruženje utemeljeno na modernoj tehnologiji i odvažnim idejama.
- Konkurentna naknada i pogodnosti osmišljene za podršku zaposlenicima i njihovim obiteljima.
- Program nagrađivanja koji prepoznaje doprinos i predanost.
- Pogodnosti se razlikuju ovisno o zemlji prebivališta i vrsti zaposlenja.