Creatio desarrolla una plataforma no-code nativa de IA para automatizar el CRM y los flujos de trabajo empresariales. Sus diseñadores visuales y herramientas de lenguaje natural ayudan a los equipos a crear y adaptar aplicaciones sin conocimientos técnicos especializados. La plataforma admite procesos integrales de marketing, ventas y atención al cliente, con aplicaciones en consultoría, marketing y logística. La página de empleo de Creatio presenta oportunidades para personas interesadas en desarrollar tecnología que mejore la productividad de las organizaciones y las experiencias de los clientes.
Especialista en Adquisición de Talento, Ventas — Creatio (Remoto, Ucrania)
Recluta profesionales sénior de ventas para la plataforma de CRM con IA y automatización de flujos de trabajo de Creatio. Gestiona canales internacionales de talento, búsquedas ejecutivas y alianzas con líderes de ventas globales.
Descripción
- Liderar el proceso de selección desde la búsqueda y la preselección iniciales hasta las entrevistas, las ofertas y el cierre exitoso.
- Gestionar la contratación de puestos sénior de ventas, desde ejecutivos de cuentas empresariales hasta líderes de nivel vicepresidencial.
- Desarrollar y mantener canales de candidatos sólidos en ventas y áreas comerciales en varios mercados.
- Colaborar con líderes sénior de ventas en los perfiles de contratación, los criterios de evaluación y los planes de selección.
- Buscar y contactar con candidatos pasivos mediante LinkedIn, networking, referencias y otros canales.
- Ofrecer una experiencia de alta calidad a los candidatos, especialmente a quienes optan a puestos sénior.
- Supervisar las métricas de selección y compartir actualizaciones del canal, información del mercado y avances en la contratación.
- Encontrar formas de reforzar los métodos de búsqueda y mejorar los procesos de selección.
- Coordinarse con equipos y candidatos en distintas zonas horarias, con la mayoría de las llamadas y entrevistas programadas por la mañana.
Requisitos
- Al menos dos años de experiencia en adquisición de talento de ciclo completo, especialmente en selección para ventas y áreas comerciales.
- Experiencia demostrada en la contratación de ejecutivos de cuentas empresariales y otros profesionales sénior de ventas.
- Se valora especialmente la experiencia en búsquedas de puestos de director o vicepresidente.
- Sólidas capacidades de búsqueda y headhunting.
- Experiencia contactando con candidatos sénior pasivos.
- Experiencia en procesos de selección en mercados internacionales.
- Capacidad para trabajar estrechamente con líderes sénior de ventas como socio de confianza en selección.
- Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluidas llamadas y entrevistas por la mañana.
- Experiencia práctica con plataformas ATS, LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de partes interesadas.
- Dominio profesional completo del inglés.
- Se valora la experiencia en organizaciones dinámicas y de alto crecimiento.
Beneficios
- Oportunidades definidas de progresión profesional.
- Acceso a mentoría y orientación profesional.
- Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo.
- Modalidades de trabajo flexibles.
- Programas que apoyan la planificación de horarios, la productividad y el bienestar personal y profesional.
- Reconocimiento de los logros individuales.
- La oportunidad de realizar contribuciones significativas desde el inicio.
- Un entorno de trabajo innovador basado en tecnología moderna e ideas audaces.
- Compensación y beneficios competitivos diseñados para apoyar a los empleados y sus familias.
- Un programa de recompensas que reconoce las contribuciones y el compromiso.
- Los beneficios varían según el país de residencia y el tipo de empleo.