Creatio mengembangkan platform tanpa kode berbasis AI untuk mengotomatiskan CRM dan alur kerja bisnis. Perancang visual dan alat berbasis bahasa alami membantu tim membuat serta menyesuaikan aplikasi tanpa keahlian teknis khusus. Platform ini mendukung proses pemasaran, penjualan, dan layanan pelanggan secara menyeluruh, dengan penerapan di bidang konsultasi, pemasaran, dan logistik. Halaman karier Creatio menampilkan peluang bagi orang-orang yang tertarik membangun teknologi untuk meningkatkan produktivitas organisasi dan pengalaman pelanggan.
Spesialis Akuisisi Talenta, Penjualan — Creatio (Jarak Jauh, Ukraina)
Merekrut profesional penjualan senior untuk platform CRM AI dan alur kerja Creatio. Mengelola pipeline talenta internasional, pencarian eksekutif, dan kemitraan dengan pemimpin penjualan global.
Deskripsi
- Memimpin proses rekrutmen sejak pencarian dan penyaringan awal hingga wawancara, penawaran, dan penutupan yang sukses.
- Mengelola perekrutan untuk posisi penjualan senior, mulai dari Enterprise Account Executive hingga pemimpin tingkat VP.
- Mengembangkan dan memelihara pipeline kandidat penjualan dan komersial berkualitas di berbagai pasar.
- Berkolaborasi dengan pemimpin penjualan senior dalam menyusun profil posisi, kriteria evaluasi, dan rencana rekrutmen.
- Mencari dan menghubungi kandidat pasif melalui LinkedIn, jejaring, referensi, dan saluran lainnya.
- Memberikan pengalaman kandidat berkualitas tinggi, terutama bagi pelamar tingkat senior.
- Memantau metrik rekrutmen serta membagikan pembaruan pipeline, wawasan pasar, dan kemajuan perekrutan.
- Mencari cara untuk memperkuat metode pencarian kandidat dan meningkatkan proses rekrutmen.
- Berkoordinasi dengan tim dan kandidat di berbagai zona waktu, dengan sebagian besar panggilan dan wawancara dijadwalkan pada pagi hari.
Persyaratan
- Setidaknya dua tahun pengalaman Akuisisi Talenta siklus penuh, terutama dalam rekrutmen penjualan dan komersial.
- Terbukti berhasil merekrut Enterprise Account Executive dan profesional penjualan senior lainnya.
- Pengalaman menangani pencarian kandidat tingkat Direktur atau VP sangat diutamakan.
- Kemampuan tingkat lanjut dalam pencarian kandidat dan headhunting.
- Pengalaman berkomunikasi dengan kandidat senior pasif.
- Latar belakang dalam rekrutmen di pasar internasional.
- Mampu bekerja erat dengan pemimpin penjualan senior sebagai mitra rekrutmen tepercaya.
- Bersedia menyesuaikan jam kerja, termasuk panggilan dan wawancara pada pagi hari.
- Pengalaman praktis menggunakan platform ATS, LinkedIn Recruiter, dan alat pencarian kandidat lainnya.
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pengelolaan pemangku kepentingan yang sangat baik.
- Kemahiran profesional penuh dalam bahasa Inggris.
- Pengalaman di organisasi yang bergerak cepat dan berkembang pesat menjadi nilai tambah.
Tunjangan
- Peluang yang jelas untuk kemajuan karier.
- Akses ke bimbingan dan panduan profesional.
- Peluang pembelajaran dan pengembangan berkelanjutan.
- Pengaturan kerja yang fleksibel.
- Program yang mendukung perencanaan jadwal, produktivitas, serta kesejahteraan pribadi dan profesional.
- Pengakuan atas pencapaian individu.
- Kesempatan untuk memberikan kontribusi berarti sejak awal.
- Tempat kerja inovatif yang berfokus pada teknologi modern dan gagasan berani.
- Kompensasi dan tunjangan kompetitif yang dirancang untuk mendukung karyawan dan keluarga mereka.
- Program penghargaan yang mengakui kontribusi dan komitmen.
- Tunjangan berbeda-beda sesuai negara tempat tinggal dan jenis pekerjaan.