Generation je neprofitna organizacija, katere poslanstvo je razvijati raznolike voditelje za skupnost, ki deluje na področju progresivnih, državljanskih in družbeno koristnih podatkov. Z organizacijo spletnih in osebnih usposabljanj udeležencem pomaga pridobivati praktične veščine na področju vizualizacije podatkov, podatkovnega inženirstva in progresivne analize podatkov. Njeni programi so osredotočeni na širjenje podatkovne pismenosti ter podporo ljudem iz marginaliziranih skupnosti, ki prispevajo k demokratičnim procesom in družbenim gibanjem. Generation povezuje izobraževanje z družbenim učinkom ter ponuja priložnosti strokovnjakom, ki želijo s podatki krepiti državljanske in skupnostno usmerjene pobude.
Direktor/ica učnih načrtov in poučevanja, podpora podružnicam in partnerjem – delo na daljavo iz Irske
Voditi globalne učne načrte, strategijo poučevanja in podporo podružnicam za neprofitne programe organizacije Generation, ki spodbujajo gospodarsko mobilnost. Usmerjati ekipe in izvajanje v 17 državah.
Opis
- Voditi izvajanje programov, strategijo poučevanja in strateško podporo za globalne učne načrte in poučevanje v 17 državah, vključno s projekti neposrednega izvajanja.
- Opredeliti in udejanjiti vizijo ter operativni model ekipe za podporo podružnicam.
- Upravljati in mentorirati regionalne ter funkcionalne vodje globalnih učnih načrtov in poučevanja.
- Svetovati vodjem učnih načrtov in poučevanja v podružnicah ter direktorjem uporabniške izkušnje glede strategije, reševanja problemov in izvajanja programov.
- Sodelovati z regionalnimi in državnimi vodji pri kakovosti učenja, učinkovitosti poučevanja in izvajanju.
- Ocenjevati stanje poučevanja in učenja z regionalnim sodelovanjem, individualnimi srečanji, podatki o izvajanju in rezultati udeležencev.
- Izpostavljati tveganja in priložnosti, podpirati strateško odločanje ter reševati zapletena vprašanja deležnikov, izvajanja in kakovosti poučevanja.
- Voditi globalno strategijo podpore inštruktorjem organizacije Generation ter pobude, kot je rubrika za učenje in poučevanje.
- Ustvarjati procese in voditi projekte, ki krepijo izvajanje programov ter notranje delovanje na področju učnih načrtov in poučevanja.
- Razvijati strategijo poučevanja za učna okolja, podprta z umetno inteligenco.
- Izpopolnjevati modele poučevanja za hitro uvajanje inštruktorjev, mentoriranje in zagotavljanje kakovosti, ko podružnice sprejemajo model ponudnika storitev usposabljanja.
- Določiti vizijo in strategijo poučevanja za programe Generation Direct v Gani, Združenih državah Amerike, Kolumbiji ter prihodnjih geografskih območjih ali poskusih, ki jih neposredno vodi organizacija.
- Načrtovati in izvajati poskuse v poučevanju, nadzorovati njihovo sprejetje ter deliti ugotovitve med podružnicami.
- Podpirati delovanje Generation Direct z mentoriranjem in nadzorom vodij Generation Direct.
- Izvajati ocenjevanja, načrtovanje razvoja, redne razgovore, zaposlovanje, izbor in uvajanje zaposlenih za globalne učne načrte in poučevanje.
- Spodbujati stalne izboljšave procesov, orodij in sistemov učnih načrtov ter poučevanja.
- Sodelovati z višjim vodstvom pri strateških spremembah, oblikovanju ekipe, vlogah, odgovornostih in načinih delovanja.
- Poročati o učinkovitosti in vplivu podpornih storitev ter višjemu vodstvu zagotavljati povratne informacije, na podlagi katerih lahko ukrepa.
- Ocenjevati kazalnike uspešnosti, prepoznavati področja za izboljšave in uporabljati podatke za usmerjanje odločitev.
- Usklajevati globalno izmenjavo najboljših praks poučevanja in učenja.
- Podpirati zaposlovanje, uvajanje in strokovni razvoj državnih vodij učnih načrtov in poučevanja ter višjih ekip.
Zahteve
- Visokošolska diploma s področja izobraževanja ali sorodnega področja.
- Magisterij je zaželen.
- Najmanj 10 let izkušenj z oblikovanjem poučevanja, vključno z večtedenskimi programi, razvitimi na podlagi analize potreb ter aktivnega učenja, temelječega na praksi.
- Najmanj 5 let izkušenj z vzpostavljanjem in vodenjem visoko učinkovitih ekip.
- Najmanj 5 let izkušenj z vodenjem poučevanja.
- Odlične komunikacijske, sodelovalne in medosebne sposobnosti.
- Sposobnost vzpostavljanja in upravljanja odnosov z višjimi deležniki v kompleksnih organizacijah in partnerstvih.
- Močne sposobnosti projektnega vodenja ter sposobnost usklajevanja več deležnikov in delovnih tokov v kratkih rokih ob ohranjanju kakovosti.
- Poglobljeno poznavanje teorije učenja odraslih, razvoja učnih načrtov in najboljših praks oblikovanja poučevanja.
- Močne analitične sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov.
- Sposobnost uporabe podatkov pri odločanju in prepoznavanja priložnosti za izboljšanje programov.
- Zaželene so izkušnje s poučevanjem ali ustvarjanjem učnih vsebin za odrasle udeležence iz skupnosti z nizkimi prihodki in raznolikih skupnosti.
- Zaželene so izkušnje s poučevanjem ali razvijanjem učnih gradiv za ljudi iz različnih kulturnih okolij.
- Zaželene so izkušnje z oblikovanjem kombiniranih in popolnoma spletnih učnih izkušenj.
- Dokazana zavezanost raznolikosti, enakosti in vključevanju.
- Proaktiven, sodelovalen in k rešitvam usmerjen način dela.
- Samorefleksivnost ter pripravljenost na pogosto dajanje in prejemanje povratnih informacij.
- Samostojnost in učinkovitost pri delu na daljavo.
- Zahtevan je življenjepis v angleščini.
Ugodnosti
- Delovno okolje na daljavo.
- Priložnosti za strokovni razvoj in mentoriranje.
- Raznolika in vključujoča timska ter organizacijska kultura.
- Priložnost za delo v hitrem globalnem okolju.
- Priložnost prispevati k strateškim pobudam in globalnim delovnim skupinam.
- Priložnost oblikovati strategijo učenja, podprtega z umetno inteligenco, in globalne pobude na področju poučevanja.