A Generation é uma organização sem fins lucrativos orientada por uma missão, que desenvolve lideranças diversas para a comunidade progressista, cívica e de impacto social voltada para dados. Por meio de treinamentos on-line e presenciais, a organização ajuda os participantes a desenvolver habilidades práticas em visualização de dados, engenharia de dados e análise progressista de dados. Seus programas se concentram em ampliar a alfabetização em dados e apoiar pessoas de comunidades marginalizadas enquanto contribuem para processos democráticos e movimentos sociais. O trabalho da Generation conecta educação e impacto social, oferecendo oportunidades para profissionais interessados em usar dados para fortalecer iniciativas cívicas e comunitárias.
Diretor(a) de Currículo e Instrução, Suporte a Afiliados e Parceiros - Remoto na Irlanda
Lidere o currículo global, a estratégia instrucional e o suporte a afiliados dos programas sem fins lucrativos da Generation que promovem a mobilidade econômica. Oriente equipes e a implementação em 17 países.
Descrição
- Liderar a implementação de programas, a estratégia instrucional e o suporte estratégico para Currículo e Instrução Global em 17 países, incluindo projetos de implementação direta.
- Definir e operacionalizar a visão e o modelo operacional da Equipe de Suporte a Afiliados.
- Gerenciar e desenvolver líderes regionais e funcionais de Currículo e Instrução Global.
- Orientar líderes de currículo e instrução e diretores executivos de afiliados sobre estratégia, resolução de problemas e execução de programas.
- Colaborar com líderes regionais e nacionais em qualidade da aprendizagem, eficácia instrucional e implementação.
- Avaliar a saúde do ensino e da aprendizagem por meio do envolvimento regional, reuniões individuais, dados de implementação e resultados dos alunos.
- Identificar riscos e oportunidades, informar decisões estratégicas e resolver questões complexas de partes interessadas, implementação e qualidade instrucional.
- Liderar a estratégia global de suporte a instrutores da Generation e iniciativas como a rubrica de Aprendizagem e Ensino.
- Criar processos e liderar projetos que fortaleçam a execução de programas e as operações internas de currículo e instrução.
- Avançar a estratégia instrucional para ambientes de aprendizagem habilitados por IA.
- Aprimorar modelos instrucionais para integração, orientação e garantia de qualidade rápidas de instrutores à medida que os afiliados adotam um modelo de Provedor de Serviços de Treinamento.
- Definir a visão e a estratégia instrucional dos programas Generation Direct em Gana, Estados Unidos, Colômbia e futuras geografias ou experiências operadas diretamente.
- Projetar e executar experimentos instrucionais, supervisionar a adoção e compartilhar descobertas entre afiliados.
- Apoiar as operações da Generation Direct orientando e supervisionando seus líderes.
- Realizar avaliações, planos de desenvolvimento, reuniões de acompanhamento, recrutamento, contratação e integração da equipe de Currículo e Instrução Global.
- Promover melhorias contínuas nos processos, ferramentas e sistemas de currículo e instrução.
- Trabalhar com a liderança sênior em mudanças estratégicas, desenho de equipes, funções, responsabilidades e práticas operacionais.
- Relatar a eficácia e o impacto dos serviços de suporte, fornecendo feedback acionável à liderança sênior.
- Avaliar métricas de desempenho, identificar áreas de melhoria e usar dados para orientar decisões.
- Coordenar o compartilhamento global de melhores práticas de ensino e aprendizagem.
- Apoiar a contratação, integração e desenvolvimento profissional de líderes nacionais de currículo e instrução e de equipes seniores.
Requisitos
- Bacharelado em educação ou área relacionada.
- Mestrado é desejável.
- Pelo menos 10 anos de experiência em design instrucional, incluindo programas de várias semanas desenvolvidos por meio de análise de necessidades e aprendizagem ativa baseada na prática.
- Pelo menos 5 anos de experiência estabelecendo e liderando equipes de alto desempenho.
- Pelo menos 5 anos de experiência em liderança instrucional.
- Excelentes habilidades de comunicação, colaboração e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de construir e gerenciar relacionamentos com partes interessadas seniores em organizações e parcerias complexas.
- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, com capacidade de coordenar várias partes interessadas e fluxos de trabalho em prazos apertados, mantendo a qualidade.
- Conhecimento profundo de teoria da aprendizagem de adultos, desenvolvimento curricular e melhores práticas de design instrucional.
- Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas.
- Capacidade de usar dados para tomar decisões e identificar oportunidades de melhoria de programas.
- Experiência ensinando ou criando conteúdo instrucional para adultos de comunidades de baixa renda e diversas é desejável.
- Experiência ensinando ou desenvolvendo materiais instrucionais para pessoas de diferentes origens culturais é desejável.
- Experiência projetando experiências de aprendizagem híbridas e totalmente on-line é desejável.
- Compromisso demonstrado com diversidade, equidade e inclusão.
- Estilo de trabalho proativo, colaborativo e orientado para soluções.
- Perfil autorreflexivo e conforto para dar e receber feedback frequente.
- Autonomia e eficácia em um ambiente de trabalho remoto.
- CV ou currículo em inglês é obrigatório.
Benefícios
- Ambiente de trabalho remoto.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e mentoria.
- Equipe e cultura organizacional diversas e inclusivas.
- Oportunidade de trabalhar em um ambiente global e dinâmico.
- Oportunidade de contribuir para iniciativas estratégicas e forças-tarefa globais.
- Oportunidade de contribuir para a estratégia de aprendizagem habilitada por IA e iniciativas instrucionais globais.