Generation
Generation
Generation یک سازمان غیرانتفاعی مأموریت‌محور است که رهبرانی با پیشینه‌های متنوع را برای جامعه داده در حوزه‌های پیشرو، مدنی و اثرگذاری اجتماعی پرورش می‌دهد. این سازمان از طریق آموزش‌های آنلاین و حضوری به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند مهارت‌های عملی در زمینه مصورسازی داده، مهندسی داده و تحلیل داده‌های پیشرو به دست آورند. برنامه‌های آن بر گسترش سواد داده و حمایت از افراد جوامع به‌حاشیه‌رانده‌شده تمرکز دارند تا آنان بتوانند در فرایندهای دموکراتیک و جنبش‌های اجتماعی مشارکت کنند. فعالیت Generation آموزش و اثرگذاری اجتماعی را به هم پیوند می‌دهد و برای متخصصانی که به استفاده از داده برای تقویت ابتکارهای مدنی و جامعه‌محور علاقه‌مند هستند، فرصت‌هایی فراهم می‌کند.

مدیر برنامه درسی و آموزش، پشتیبانی از همکاران و شرکا - دورکاری از ایرلند

رهبری برنامه درسی جهانی، راهبرد آموزشی و پشتیبانی از همکاران برای برنامه‌های غیرانتفاعی Generation که تحرک اقتصادی را پیش می‌برند. هدایت تیم‌ها و اجرا در ۱۷ کشور.

توضیحات

  • رهبری اجرای برنامه، راهبرد آموزشی و پشتیبانی راهبردی از بخش برنامه درسی و آموزش جهانی در ۱۷ کشور، از جمله پروژه‌های اجرای مستقیم.
  • چشم‌انداز و مدل عملیاتی تیم پشتیبانی از همکاران را تعریف و عملیاتی کنید.
  • رهبران منطقه‌ای و تخصصی برنامه درسی و آموزش جهانی را مدیریت و مربی‌گری کنید.
  • به رهبران برنامه درسی و آموزش همکاران و مدیران ارشد درباره راهبرد، حل مسئله و ارائه برنامه مشاوره دهید.
  • برای کیفیت یادگیری، اثربخشی آموزشی و اجرا با رهبران منطقه‌ای و کشوری همکاری کنید.
  • سلامت آموزش و یادگیری را از طریق تعامل منطقه‌ای، جلسات فردی، داده‌های اجرا و نتایج یادگیرندگان ارزیابی کنید.
  • ریسک‌ها و فرصت‌ها را شناسایی کنید، در تصمیم‌های راهبردی اطلاعات ارائه دهید و مسائل پیچیده ذی‌نفعان، اجرا و کیفیت آموزشی را حل کنید.
  • رهبری راهبرد جهانی پشتیبانی از مدرسان Generation و ابتکارهایی مانند روبریک یادگیری و آموزش را بر عهده بگیرید.
  • فرایندهایی ایجاد کنید و پروژه‌هایی را رهبری کنید که ارائه برنامه و عملیات داخلی برنامه درسی و آموزش را تقویت می‌کنند.
  • راهبرد آموزشی را برای محیط‌های یادگیری مجهز به هوش مصنوعی پیش ببرید.
  • با پذیرش مدل ارائه‌دهنده خدمات آموزشی توسط همکاران، مدل‌های آموزشی را برای ورود سریع مدرسان، مربی‌گری و تضمین کیفیت بهبود دهید.
  • چشم‌انداز و راهبرد آموزشی برنامه‌های Generation Direct را در غنا، ایالات متحده، کلمبیا و جغرافیاها یا آزمایش‌های آینده با اجرای مستقیم تعیین کنید.
  • آزمایش‌های آموزشی را طراحی و اجرا کنید، بر پذیرش آن‌ها نظارت داشته باشید و یافته‌ها را میان همکاران به اشتراک بگذارید.
  • با مربی‌گری و نظارت بر رهبران Generation Direct از عملیات Generation Direct پشتیبانی کنید.
  • ارزیابی، برنامه‌ریزی توسعه، جلسات پیگیری، جذب، استخدام و ورود به کار کارکنان برنامه درسی و آموزش جهانی را انجام دهید.
  • بهبود مستمر فرایندها، ابزارها و سامانه‌های برنامه درسی و آموزش را پیش ببرید.
  • در زمینه تغییرات راهبردی، طراحی تیم، نقش‌ها، مسئولیت‌ها و شیوه‌های عملیاتی با رهبری ارشد همکاری کنید.
  • درباره اثربخشی و تأثیر خدمات پشتیبانی گزارش دهید و بازخورد عملی در اختیار رهبران ارشد بگذارید.
  • شاخص‌های عملکرد را ارزیابی کنید، زمینه‌های بهبود را شناسایی کنید و برای هدایت تصمیم‌ها از داده استفاده کنید.
  • اشتراک‌گذاری جهانی بهترین روش‌های تدریس و یادگیری را هماهنگ کنید.
  • از استخدام، ورود به کار و توسعه حرفه‌ای رهبران برنامه درسی و آموزش کشوری و تیم‌های ارشد پشتیبانی کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در آموزش یا حوزه‌ای مرتبط.
  • مدرک کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود.
  • حداقل ۱۰ سال تجربه در طراحی آموزشی، شامل برنامه‌های چند‌هفته‌ای ایجادشده بر پایه تحلیل نیازها و یادگیری فعال و مبتنی بر تمرین.
  • حداقل ۵ سال تجربه در ایجاد و رهبری تیم‌های با عملکرد بالا.
  • حداقل ۵ سال تجربه در رهبری آموزشی.
  • توانایی‌های عالی ارتباطی، همکاری و بین‌فردی.
  • توانایی ایجاد و مدیریت روابط با ذی‌نفعان ارشد در سازمان‌ها و مشارکت‌های پیچیده.
  • مهارت‌های قوی مدیریت پروژه، با توانایی هماهنگ‌کردن چندین ذی‌نفع و جریان کاری در مهلت‌های فشرده و حفظ کیفیت.
  • دانش عمیق نظریه یادگیری بزرگسالان، توسعه برنامه درسی و بهترین روش‌های طراحی آموزشی.
  • توانایی‌های قوی تحلیلی و حل مسئله.
  • توانایی استفاده از داده برای تصمیم‌گیری و شناسایی فرصت‌های بهبود برنامه.
  • تجربه آموزش یا ایجاد محتوای آموزشی برای یادگیرندگان بزرگسال از جوامع کم‌درآمد و متنوع مزیت محسوب می‌شود.
  • تجربه آموزش یا توسعه مواد آموزشی برای افراد با پیشینه‌های فرهنگی متفاوت مزیت محسوب می‌شود.
  • تجربه طراحی تجربه‌های یادگیری ترکیبی و کاملاً آنلاین مزیت محسوب می‌شود.
  • تعهد اثبات‌شده به تنوع، برابری و شمول.
  • سبک کاری فعال، مشارکتی و راه‌حل‌محور.
  • خودبازتاب‌گر و در دریافت و ارائه بازخورد مکرر راحت باشید.
  • خودراهبر و در محیط کار دورکاری مؤثر باشید.
  • ارائه CV یا رزومه انگلیسی الزامی است.

مزایا

  • محیط کاری دورکاری.
  • فرصت‌های توسعه حرفه‌ای و مربی‌گری.
  • فرهنگ تیمی و سازمانی متنوع و فراگیر.
  • فرصت کار در محیطی جهانی و پرشتاب.
  • فرصت مشارکت در ابتکارهای راهبردی و کارگروه‌های جهانی.
  • فرصت شکل‌دادن به راهبرد یادگیری مجهز به هوش مصنوعی و ابتکارهای آموزشی جهانی.