Generation es una organización sin fines de lucro orientada a una misión que desarrolla líderes diversos para la comunidad progresista, cívica y de impacto social dedicada a los datos. A través de formación en línea y presencial, la organización ayuda a sus participantes a desarrollar habilidades prácticas en visualización de datos, ingeniería de datos y análisis de datos progresista. Sus programas se centran en ampliar la alfabetización en datos y apoyar a personas de comunidades marginadas mientras contribuyen a procesos democráticos y movimientos sociales. El trabajo de Generation conecta la educación con el impacto social y ofrece oportunidades para profesionales interesados en utilizar los datos para fortalecer iniciativas cívicas y comunitarias.
Director de Currículo e Instrucción, Apoyo a Afiliados y Socios - Remoto en Irlanda
Lidera el currículo global, la estrategia instruccional y el apoyo a afiliados para los programas sin fines de lucro de Generation que promueven la movilidad económica. Guía a los equipos y la implementación en 17 países.
Descripción
- Liderar la implementación de programas, la estrategia instruccional y el apoyo estratégico para Currículo e Instrucción Global en 17 países, incluidos proyectos de implementación directa.
- Definir y poner en práctica la visión y el modelo operativo del Equipo de Apoyo a Afiliados.
- Gestionar y acompañar a los responsables regionales y funcionales de Currículo e Instrucción Global.
- Asesorar a líderes de currículo e instrucción y a directores ejecutivos de afiliados sobre estrategia, resolución de problemas y ejecución de programas.
- Colaborar con líderes regionales y nacionales en la calidad del aprendizaje, la eficacia instruccional y la implementación.
- Evaluar la salud de la enseñanza y el aprendizaje mediante la colaboración regional, reuniones individuales, datos de implementación y resultados de los estudiantes.
- Identificar riesgos y oportunidades, contribuir a las decisiones estratégicas y resolver problemas complejos relacionados con las partes interesadas, la implementación y la calidad instruccional.
- Liderar la estrategia global de apoyo a instructores de Generation y iniciativas como la rúbrica de Aprendizaje y Enseñanza.
- Crear procesos y liderar proyectos que fortalezcan la ejecución de programas y las operaciones internas de currículo e instrucción.
- Impulsar la estrategia instruccional para entornos de aprendizaje habilitados por IA.
- Perfeccionar los modelos instruccionales para la incorporación, el acompañamiento y el aseguramiento de la calidad rápidos de instructores a medida que los afiliados adoptan un modelo de Proveedor de Servicios de Formación.
- Definir la visión y la estrategia instruccional de los programas Generation Direct en Ghana, Estados Unidos, Colombia y futuras geografías o experimentos gestionados directamente.
- Diseñar y ejecutar experimentos instruccionales, supervisar su adopción y compartir los hallazgos entre los afiliados.
- Apoyar las operaciones de Generation Direct mediante el acompañamiento y la supervisión de sus responsables.
- Realizar evaluaciones, planificación del desarrollo, reuniones de seguimiento, contratación, selección e incorporación del personal de Currículo e Instrucción Global.
- Impulsar mejoras continuas en los procesos, herramientas y sistemas de currículo e instrucción.
- Trabajar con la alta dirección en cambios estratégicos, diseño de equipos, funciones, responsabilidades y prácticas operativas.
- Informar sobre la eficacia y el impacto de los servicios de apoyo, proporcionando comentarios prácticos a la alta dirección.
- Evaluar métricas de desempeño, identificar áreas de mejora y utilizar datos para orientar las decisiones.
- Coordinar el intercambio global de buenas prácticas de enseñanza y aprendizaje.
- Apoyar la contratación, incorporación y desarrollo profesional de líderes nacionales de currículo e instrucción y de equipos sénior.
Requisitos
- Licenciatura en educación o un campo relacionado.
- Se prefiere una maestría.
- Al menos 10 años de experiencia en diseño instruccional, incluidos programas de varias semanas creados mediante análisis de necesidades y aprendizaje activo basado en la práctica.
- Al menos 5 años de experiencia estableciendo y liderando equipos de alto desempeño.
- Al menos 5 años de experiencia en liderazgo instruccional.
- Excelentes capacidades de comunicación, colaboración y relación interpersonal.
- Capacidad para establecer y gestionar relaciones con partes interesadas sénior en organizaciones y alianzas complejas.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para coordinar múltiples partes interesadas y flujos de trabajo en plazos ajustados manteniendo la calidad.
- Amplio conocimiento de la teoría del aprendizaje de adultos, el desarrollo curricular y las mejores prácticas de diseño instruccional.
- Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Capacidad para utilizar datos en la toma de decisiones e identificar oportunidades de mejora de programas.
- Se prefiere experiencia enseñando o creando contenido instruccional para estudiantes adultos de comunidades de bajos ingresos y diversas.
- Se prefiere experiencia enseñando o desarrollando materiales instruccionales para personas de distintos contextos culturales.
- Se prefiere experiencia diseñando experiencias de aprendizaje híbridas y completamente en línea.
- Compromiso demostrado con la diversidad, la equidad y la inclusión.
- Estilo de trabajo proactivo, colaborativo y orientado a soluciones.
- Actitud reflexiva y comodidad para dar y recibir comentarios frecuentes.
- Autonomía y eficacia en un entorno de trabajo remoto.
- Se requiere CV o currículum en inglés.
Beneficios
- Entorno de trabajo remoto.
- Oportunidades de desarrollo profesional y acompañamiento.
- Equipo y cultura organizativa diversos e inclusivos.
- Oportunidad de trabajar en un entorno global y dinámico.
- Oportunidad de contribuir a iniciativas estratégicas y grupos de trabajo globales.
- Oportunidad de dar forma a la estrategia de aprendizaje habilitado por IA y a iniciativas instruccionales globales.