Generation — некоммерческая организация, ориентированная на достижение общественно значимых целей и развивающая лидеров с разным опытом для сообщества специалистов по данным, работающих в прогрессивной, гражданской и социальной сферах. С помощью онлайн- и очного обучения организация помогает участникам развивать практические навыки визуализации данных, инженерии данных и прогрессивного анализа данных. Программы Generation направлены на повышение грамотности в работе с данными и поддержку людей из маргинализированных сообществ, которые участвуют в демократических процессах и социальных движениях. Деятельность Generation объединяет образование и социальное воздействие, создавая возможности для специалистов, заинтересованных в использовании данных для укрепления гражданских инициатив и проектов, ориентированных на развитие местных сообществ.
Директор по учебным программам и методике обучения, поддержка филиалов и партнеров — удалённая работа в Ирландии
Руководство глобальными учебными программами, методикой обучения и поддержкой филиалов в некоммерческих программах Generation, способствующих экономической мобильности. Координация команд и реализации программ в 17 странах.
Описание
- Руководить реализацией программ, методикой обучения и стратегической поддержкой глобального направления учебных программ и обучения в 17 странах, включая проекты с непосредственной реализацией.
- Определять видение и операционную модель команды поддержки филиалов и обеспечивать их практическое внедрение.
- Управлять руководителями глобального направления учебных программ и обучения на региональном и функциональном уровнях и развивать их.
- Консультировать руководителей филиалов по учебным программам и обучению, а также CXO по вопросам стратегии, решения проблем и реализации программ.
- Сотрудничать с региональными и страновыми руководителями для обеспечения качества обучения, эффективности преподавания и реализации программ.
- Оценивать состояние преподавания и обучения через взаимодействие с регионами, индивидуальные встречи, данные о реализации и результаты учащихся.
- Выявлять риски и возможности, участвовать в принятии стратегических решений и решать сложные вопросы, связанные с заинтересованными сторонами, реализацией программ и качеством обучения.
- Руководить глобальной стратегией и инициативами Generation по поддержке преподавателей, включая рубрику Learning & Teaching.
- Создавать процессы и руководить проектами, укрепляющими реализацию программ и внутренние операции в области учебных программ и обучения.
- Развивать стратегию обучения для учебных сред с поддержкой ИИ.
- Совершенствовать модели обучения для быстрого ввода преподавателей в должность, наставничества и обеспечения качества по мере перехода филиалов к модели поставщика услуг обучения.
- Формировать видение и стратегию обучения для программ Generation Direct в Гане, США, Колумбии, а также в будущих регионах или экспериментах с непосредственным управлением.
- Разрабатывать и проводить эксперименты в области обучения, контролировать внедрение и распространять результаты среди филиалов.
- Поддерживать операции Generation Direct, наставляя и контролируя руководителей Generation Direct.
- Проводить оценку, планирование развития, регулярные встречи, подбор, найм и адаптацию сотрудников глобального направления учебных программ и обучения.
- Обеспечивать постоянное совершенствование процессов, инструментов и систем в области учебных программ и обучения.
- Работать с высшим руководством над стратегическими изменениями, структурой команды, ролями, обязанностями и операционными практиками.
- Отчитываться об эффективности и влиянии услуг поддержки, предоставляя руководству практические рекомендации.
- Оценивать показатели эффективности, выявлять области для улучшения и использовать данные для принятия решений.
- Координировать глобальный обмен лучшими практиками преподавания и обучения.
- Поддерживать подбор, адаптацию и профессиональное развитие страновых руководителей по учебным программам и обучению, а также руководящих команд.
Требования
- Степень бакалавра в области образования или смежной области.
- Предпочтительно наличие степени магистра.
- Не менее 10 лет опыта в разработке обучения, включая многонедельные программы, созданные на основе анализа потребностей и активного практико-ориентированного обучения.
- Не менее 5 лет опыта создания и руководства высокоэффективными командами.
- Не менее 5 лет опыта руководства в сфере обучения.
- Отличные коммуникативные, командные и межличностные навыки.
- Умение выстраивать и поддерживать отношения со старшими заинтересованными сторонами в сложных организациях и партнерствах.
- Сильные навыки управления проектами, включая способность координировать работу нескольких заинтересованных сторон и процессы в сжатые сроки, сохраняя качество.
- Глубокое знание теории обучения взрослых, разработки учебных программ и лучших практик методики обучения.
- Сильные аналитические навыки и способность решать проблемы.
- Умение использовать данные для принятия решений и выявлять возможности улучшения программ.
- Предпочтителен опыт преподавания или создания учебного контента для взрослых учащихся из малообеспеченных и разнообразных сообществ.
- Предпочтителен опыт преподавания или разработки учебных материалов для людей из разных культурных сред.
- Предпочтителен опыт разработки смешанных и полностью онлайн-форматов обучения.
- Подтверждённая приверженность принципам разнообразия, равенства и инклюзии.
- Проактивный, командный и ориентированный на поиск решений стиль работы.
- Способность к самоанализу и готовность регулярно давать и получать обратную связь.
- Самостоятельность и эффективность при удалённой работе.
- Требуется резюме на английском языке.
Преимущества
- Удалённый формат работы.
- Возможности профессионального развития и наставничества.
- Разнообразная и инклюзивная культура команды и организации.
- Возможность работать в динамичной международной среде.
- Возможность участвовать в стратегических инициативах и глобальных рабочих группах.
- Возможность формировать стратегию обучения с поддержкой ИИ и глобальные инициативы в сфере обучения.