Generation, ilerici, sivil ve sosyal etki odaklı veri topluluğu için farklı geçmişlerden gelen liderler yetiştiren, misyon odaklı kâr amacı gütmeyen bir kuruluştur. Kuruluş, çevrim içi ve yüz yüze eğitimler aracılığıyla katılımcıların veri görselleştirme, veri mühendisliği ve ilerici veri analizi alanlarında uygulamalı beceriler geliştirmesine yardımcı olur. Programları, veri okuryazarlığını yaygınlaştırmaya ve demokratik süreçlere ve toplumsal hareketlere katkıda bulunurken ötekileştirilmiş topluluklardan gelen kişileri desteklemeye odaklanır. Generation’ın çalışmaları eğitimi sosyal etkiyle buluşturur ve veriyi sivil toplum ile topluluk odaklı girişimleri güçlendirmek için kullanmak isteyen profesyonellere fırsatlar sunar.
Müfredat ve Öğretim Direktörü, İştirak ve Ortak Desteği - İrlanda'dan Uzaktan Çalışma
Generation’ın ekonomik hareketliliği destekleyen kâr amacı gütmeyen programları için küresel müfredat, öğretim stratejisi ve iştirak desteğine liderlik edin. 17 ülkedeki ekipleri ve uygulamayı yönlendirin.
Açıklama
- 17 ülke genelinde, doğrudan uygulama projeleri de dâhil olmak üzere Küresel Müfredat ve Öğretim için program uygulamasına, öğretim stratejisine ve stratejik desteğe liderlik edin.
- İştirak Destek Ekibi’nin vizyonunu ve çalışma modelini tanımlayın ve hayata geçirin.
- Bölgesel ve işlevsel Küresel Müfredat ve Öğretim liderlerini yönetin ve koçluk yapın.
- İştiraklerin müfredat ve öğretim liderlerine ve üst düzey yöneticilerine strateji, sorun çözme ve program sunumu konularında danışmanlık yapın.
- Öğrenme kalitesi, öğretim etkililiği ve uygulama konularında bölgesel ve ülke liderleriyle iş birliği yapın.
- Bölgesel katılım, bireysel toplantılar, uygulama verileri ve öğrenen çıktıları aracılığıyla öğretim ve öğrenmenin durumunu değerlendirin.
- Riskleri ve fırsatları ortaya çıkarın, stratejik kararları bilgilendirin ve karmaşık paydaş, uygulama ve öğretim kalitesi sorunlarını çözün.
- Generation’ın küresel eğitmen desteği stratejisine ve Öğrenme ve Öğretim rubriği gibi girişimlere liderlik edin.
- Program sunumunu ve kurum içi müfredat ve öğretim operasyonlarını güçlendiren süreçler oluşturun ve projelere liderlik edin.
- Yapay zekâ destekli öğrenme ortamları için öğretim stratejisini geliştirin.
- İştirakler Eğitim Hizmeti Sağlayıcısı modelini benimserken hızlı eğitmen işe alıştırma, koçluk ve kalite güvencesi için öğretim modellerini geliştirin.
- Gana, Amerika Birleşik Devletleri, Kolombiya ve gelecekte doğrudan yürütülecek coğrafyalar veya deneyler için Generation Direct programlarının vizyonunu ve öğretim stratejisini belirleyin.
- Öğretim deneyleri tasarlayın ve yürütün, benimsenmeyi denetleyin ve bulguları iştirakler arasında paylaşın.
- Generation Direct liderlerine koçluk ve süpervizyon sağlayarak Generation Direct operasyonlarını destekleyin.
- Küresel Müfredat ve Öğretim çalışanları için değerlendirmeler, gelişim planlaması, düzenli görüşmeler, işe alım, istihdam ve işe alıştırma süreçlerini yürütün.
- Müfredat ve öğretim süreçlerinde, araçlarında ve sistemlerinde sürekli iyileştirmeler sağlayın.
- Stratejik değişiklikler, ekip tasarımı, roller, sorumluluklar ve çalışma uygulamaları konusunda üst yönetimle birlikte çalışın.
- Destek hizmetlerinin etkililiği ve etkisi hakkında rapor hazırlayın; üst düzey yöneticilere eyleme dönüştürülebilir geri bildirim sağlayın.
- Performans ölçütlerini değerlendirin, iyileştirme alanlarını belirleyin ve kararları yönlendirmek için verileri kullanın.
- Öğretim ve öğrenme alanındaki en iyi uygulamaların küresel paylaşımını koordine edin.
- Ülke müfredat ve öğretim liderleri ile üst düzey ekipler için işe alım, işe alıştırma ve mesleki gelişim süreçlerini destekleyin.
Gereksinimler
- Eğitim veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
- Yüksek lisans derecesi tercih edilir.
- İhtiyaç analizi ve aktif, uygulamaya dayalı öğrenme yoluyla oluşturulmuş çok haftalı programlar dâhil olmak üzere en az 10 yıl öğretim tasarımı deneyimi.
- Yüksek performanslı ekipler kurma ve yönetme konusunda en az 5 yıl deneyim.
- En az 5 yıl öğretim liderliği deneyimi.
- Mükemmel iletişim, iş birliği ve kişilerarası ilişki becerileri.
- Karmaşık kuruluşlar ve ortaklıklar genelinde üst düzey paydaş ilişkileri kurma ve yönetme becerisi.
- Kaliteyi korurken sıkı zaman çizelgeleri altında birden fazla paydaşı ve iş akışını koordine edebilen güçlü proje yönetimi becerileri.
- Yetişkin öğrenme kuramı, müfredat geliştirme ve öğretim tasarımında en iyi uygulamalar hakkında derin bilgi.
- Güçlü analitik ve sorun çözme yetenekleri.
- Karar almak ve program iyileştirme fırsatlarını belirlemek için verileri kullanabilme.
- Düşük gelirli ve farklı topluluklardan yetişkin öğrenenlere ders verme veya öğretim içeriği oluşturma deneyimi tercih edilir.
- Farklı kültürel geçmişlerden gelen kişiler için ders verme veya öğretim materyalleri geliştirme deneyimi tercih edilir.
- Karma ve tamamen çevrim içi öğrenme deneyimleri tasarlama deneyimi tercih edilir.
- Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığa bağlılığını kanıtlamış olmak.
- Proaktif, iş birliğine açık ve çözüm odaklı çalışma tarzı.
- Öz değerlendirme yapabilen, sık geri bildirim vermeye ve almaya açık olmak.
- Kendi kendini yönlendirebilen ve uzaktan çalışma ortamında etkili olabilen.
- İngilizce CV veya özgeçmiş gereklidir.
Yan Haklar
- Uzaktan çalışma ortamı.
- Mesleki gelişim ve koçluk fırsatları.
- Çeşitli ve kapsayıcı ekip ve kurum kültürü.
- Hızlı tempolu, küresel bir ortamda çalışma fırsatı.
- Stratejik girişimlere ve küresel görev güçlerine katkıda bulunma fırsatı.
- Yapay zekâ destekli öğrenme stratejisini ve küresel öğretim girişimlerini şekillendirme fırsatı.