Generation je nezisková organizace zaměřená na společenské poslání, která rozvíjí rozmanité lídry pro komunitu odborníků na data v progresivní, občanské a sociálně prospěšné oblasti. Prostřednictvím online i prezenčních školení pomáhá účastníkům získávat praktické dovednosti v oblasti vizualizace dat, datového inženýrství a progresivní analýzy dat. Její programy se zaměřují na rozšiřování datové gramotnosti a podporu lidí z marginalizovaných komunit, kteří se podílejí na demokratických procesech a sociálních hnutích. Činnost organizace Generation propojuje vzdělávání a společenský dopad a vytváří příležitosti pro odborníky, kteří chtějí využívat data k posilování občanských iniciativ a projektů zaměřených na komunitu.
Ředitel vzdělávacích programů a výukové metodiky, podpora poboček a partnerů — práce na dálku v Irsku
Vést globální vzdělávací programy, výukovou strategii a podporu poboček v neziskových programech Generation, které podporují ekonomickou mobilitu. Koordinovat týmy a realizaci programů v 17 zemích.
Popis
- Vést realizaci programů, výukovou strategii a strategickou podporu globálního oddělení vzdělávacích programů a výuky v 17 zemích včetně projektů přímé realizace.
- Definovat vizi a provozní model týmu podpory poboček a uvést je do praxe.
- Řídit a rozvíjet regionální a funkční vedoucí globálního oddělení vzdělávacích programů a výuky.
- Radit vedoucím poboček pro vzdělávací programy a výuku a CXO v oblasti strategie, řešení problémů a realizace programů.
- Spolupracovat s regionálními a národními vedoucími na kvalitě vzdělávání, účinnosti výuky a realizaci programů.
- Posuzovat stav výuky a učení prostřednictvím regionální spolupráce, individuálních schůzek, údajů o realizaci a výsledků účastníků.
- Identifikovat rizika a příležitosti, přispívat ke strategickým rozhodnutím a řešit složité problémy týkající se zainteresovaných stran, realizace a kvality výuky.
- Vést globální strategii a iniciativy Generation na podporu instruktorů, například rubriku Learning & Teaching.
- Vytvářet procesy a řídit projekty posilující realizaci programů a interní provoz v oblasti vzdělávacích programů a výuky.
- Rozvíjet výukovou strategii pro vzdělávací prostředí podporovaná umělou inteligencí.
- Zdokonalovat výukové modely pro rychlé zapojení instruktorů, koučování a zajišťování kvality, když pobočky přecházejí na model poskytovatele vzdělávacích služeb.
- Stanovit vizi a výukovou strategii pro programy Generation Direct v Ghaně, Spojených státech a Kolumbii a v budoucích geografických oblastech či experimentech s přímým řízením.
- Navrhovat a provádět výukové experimenty, dohlížet na jejich zavádění a sdílet zjištění mezi pobočkami.
- Podporovat provoz Generation Direct koučováním a dohledem nad vedoucími Generation Direct.
- Provádět hodnocení, plánování rozvoje, kontrolní schůzky, nábor, přijímání a zaškolování zaměstnanců globálního oddělení vzdělávacích programů a výuky.
- Prosazovat průběžné zlepšování procesů, nástrojů a systémů v oblasti vzdělávacích programů a výuky.
- Spolupracovat s vyšším vedením na strategických změnách, podobě týmu, rolích, odpovědnostech a provozních postupech.
- Podávat zprávy o účinnosti a dopadu podpůrných služeb a poskytovat vyššímu vedení praktickou zpětnou vazbu.
- Vyhodnocovat ukazatele výkonnosti, určovat oblasti ke zlepšení a využívat data při rozhodování.
- Koordinovat globální sdílení osvědčených postupů ve výuce a vzdělávání.
- Podporovat nábor, zaškolování a profesní rozvoj národních vedoucích vzdělávacích programů a výuky i vedoucích týmů.
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru pedagogiky nebo příbuzném oboru.
- Výhodou je magisterské vzdělání.
- Nejméně 10 let zkušeností s návrhem výuky, včetně několikatýdenních programů vytvořených na základě analýzy potřeb a aktivního prakticky zaměřeného učení.
- Nejméně 5 let zkušeností s vytvářením a vedením vysoce výkonných týmů.
- Nejméně 5 let zkušeností s vedením ve vzdělávání.
- Vynikající komunikační, týmové a interpersonální dovednosti.
- Schopnost budovat a řídit vztahy s vedoucími zainteresovaných stran ve složitých organizacích a partnerstvích.
- Silné projektové manažerské dovednosti a schopnost koordinovat více zainteresovaných stran a pracovních postupů v krátkých termínech při zachování kvality.
- Hluboká znalost teorie vzdělávání dospělých, tvorby vzdělávacích programů a osvědčených postupů výukové metodiky.
- Silné analytické schopnosti a schopnost řešit problémy.
- Schopnost využívat data k rozhodování a identifikovat příležitosti ke zlepšení programů.
- Výhodou jsou zkušenosti s výukou nebo tvorbou vzdělávacího obsahu pro dospělé účastníky z nízkopříjmových a různorodých komunit.
- Výhodou jsou zkušenosti s výukou nebo tvorbou vzdělávacích materiálů pro lidi z různých kulturních prostředí.
- Výhodou jsou zkušenosti s navrhováním kombinovaných a plně online vzdělávacích zkušeností.
- Prokazatelný závazek k rozmanitosti, rovnosti a inkluzi.
- Proaktivní, spolupracující a na řešení zaměřený pracovní styl.
- Sebereflexe a ochota často poskytovat i přijímat zpětnou vazbu.
- Samostatnost a efektivita v prostředí práce na dálku.
- Vyžaduje se životopis v angličtině.
Benefity
- Práce na dálku.
- Příležitosti k profesnímu rozvoji a koučování.
- Rozmanitá a inkluzivní kultura týmu a organizace.
- Možnost pracovat v rychle se měnícím globálním prostředí.
- Možnost přispívat ke strategickým iniciativám a globálním pracovním skupinám.
- Možnost ovlivňovat strategii vzdělávání s podporou umělé inteligence a globální výukové iniciativy.