Generation
Generation
Generation היא עמותה מונחית־שליחות שמפתחת מנהיגים מגוונים עבור קהילת הנתונים הפרוגרסיבית, האזרחית וקהילת הנתונים העוסקת בהשפעה חברתית. באמצעות הכשרות מקוונות ופרונטליות, הארגון מסייע למשתתפים לפתח מיומנויות מעשיות בהמחשת נתונים, בהנדסת נתונים ובניתוח נתונים פרוגרסיבי. התוכניות שלו מתמקדות בהרחבת האוריינות הנתונית ובתמיכה באנשים מקהילות מודרות, כשהם תורמים לתהליכים דמוקרטיים ולתנועות חברתיות. פעילות Generation מחברת בין חינוך להשפעה חברתית ומציעה הזדמנויות לאנשי מקצוע המעוניינים להשתמש בנתונים כדי לחזק יוזמות אזרחיות וקהילתיות.

מנהל תוכניות הלימודים וההדרכה, תמיכה בשותפים ובגופים מסונפים - עבודה מרחוק באירלנד

הובלת תוכניות הלימודים הגלובליות, האסטרטגיה ההדרכתית והתמיכה בגופים המסונפים עבור תוכניות Generation ללא כוונת רווח המקדמות ניידות כלכלית. הנחיית צוותים ויישום ב-17 מדינות.

תיאור

  • הובלת יישום תוכניות, אסטרטגיה הדרכתית ותמיכה אסטרטגית בתוכניות הלימודים וההדרכה הגלובליות ב-17 מדינות, כולל פרויקטי יישום ישיר.
  • הגדרת החזון ומודל התפעול של צוות התמיכה בגופים המסונפים והפיכתם לתהליכים מעשיים.
  • ניהול והדרכת מובילים אזוריים ופונקציונליים בתחום תוכניות הלימודים וההדרכה הגלובליות.
  • ייעוץ למובילי תוכניות הלימודים וההדרכה ולמנהלים בכירים בגופים המסונפים בנושאי אסטרטגיה, פתרון בעיות ואספקת תוכניות.
  • שיתוף פעולה עם מובילים אזוריים ומובילי מדינות בנושאי איכות הלמידה, אפקטיביות ההדרכה והיישום.
  • הערכת מצב ההוראה והלמידה באמצעות מעורבות אזורית, פגישות אישיות, נתוני יישום ותוצאות לומדים.
  • העלאת סיכונים והזדמנויות, תמיכה בהחלטות אסטרטגיות ופתרון סוגיות מורכבות הנוגעות לבעלי עניין, ליישום ולאיכות ההדרכה.
  • הובלת אסטרטגיית Generation הגלובלית לתמיכה במדריכים ויוזמות כגון מדד הלמידה וההוראה.
  • יצירת תהליכים והובלת פרויקטים המחזקים את אספקת התוכניות ואת התפעול הפנימי של תוכניות הלימודים וההדרכה.
  • קידום האסטרטגיה ההדרכתית בסביבות למידה המופעלות באמצעות בינה מלאכותית.
  • שיפור מודלים הדרכתיים לקליטה מהירה של מדריכים, להדרכה ולהבטחת איכות, כאשר הגופים המסונפים מאמצים מודל של ספק שירותי הדרכה.
  • קביעת החזון והאסטרטגיה ההדרכתית לתוכניות Generation Direct בגאנה, בארצות הברית ובקולומביה, וכן באזורים או בניסויים עתידיים שיופעלו ישירות.
  • תכנון וביצוע ניסויים הדרכתיים, פיקוח על אימוצם ושיתוף הממצאים בין הגופים המסונפים.
  • תמיכה בתפעול Generation Direct באמצעות הדרכה ופיקוח על מובילי Generation Direct.
  • ביצוע הערכות, תכנון פיתוח, פגישות מעקב, גיוס, העסקה וקליטה לעובדי תוכניות הלימודים וההדרכה הגלובליות.
  • הובלת שיפורים מתמשכים בתהליכים, בכלים ובמערכות של תוכניות הלימודים וההדרכה.
  • עבודה עם ההנהלה הבכירה על שינויים אסטרטגיים, תכנון צוותים, תפקידים, תחומי אחריות ושיטות תפעול.
  • דיווח על אפקטיביות שירותי התמיכה והשפעתם ומתן משוב בר-יישום למנהלים בכירים.
  • הערכת מדדי ביצוע, זיהוי תחומים לשיפור ושימוש בנתונים להכוונת החלטות.
  • תיאום שיתוף גלובלי של שיטות עבודה מיטביות בהוראה ובלמידה.
  • תמיכה בגיוס, בקליטה ובפיתוח המקצועי של מובילי תוכניות הלימודים וההדרכה במדינות ושל צוותים בכירים.

דרישות

  • תואר ראשון בחינוך או בתחום קשור.
  • תואר שני הוא יתרון.
  • לפחות 10 שנות ניסיון בעיצוב הדרכה, כולל תוכניות הנמשכות מספר שבועות ונבנו באמצעות ניתוח צרכים ולמידה פעילה ומבוססת תרגול.
  • לפחות 5 שנות ניסיון בהקמה ובהובלה של צוותים בעלי ביצועים גבוהים.
  • לפחות 5 שנות ניסיון בהובלה הדרכתית.
  • יכולות מצוינות בתקשורת, בשיתוף פעולה וביחסי אנוש.
  • יכולת לבנות ולנהל קשרים עם בעלי עניין בכירים בארגונים ובשותפויות מורכבים.
  • כישורי ניהול פרויקטים חזקים, עם יכולת לתאם בעלי עניין ותהליכי עבודה מרובים בלוחות זמנים צפופים תוך שמירה על איכות.
  • ידע מעמיק בתיאוריית למידת מבוגרים, בפיתוח תוכניות לימודים ובשיטות עבודה מיטביות בעיצוב הדרכה.
  • יכולות חזקות של ניתוח ופתרון בעיות.
  • יכולת להשתמש בנתונים לקבלת החלטות ולזיהוי הזדמנויות לשיפור תוכניות.
  • ניסיון בהוראה או ביצירת תוכן הדרכתי ללומדים מבוגרים מקהילות בעלות הכנסה נמוכה ומגוונות הוא יתרון.
  • ניסיון בהוראה או בפיתוח חומרי הדרכה לאנשים מרקע תרבותי שונה הוא יתרון.
  • ניסיון בתכנון חוויות למידה משולבות ומקוונות לחלוטין הוא יתרון.
  • מחויבות מוכחת לגיוון, לשוויון ולהכלה.
  • סגנון עבודה פרואקטיבי, שיתופי וממוקד פתרונות.
  • יכולת לרפלקציה עצמית ונוחות במתן משוב תכוף וקבלתו.
  • יכולת לעבוד באופן עצמאי ויעיל בסביבת עבודה מרחוק.
  • נדרשים קורות חיים באנגלית.

הטבות

  • סביבת עבודה מרחוק.
  • הזדמנויות לפיתוח מקצועי ולהדרכה.
  • תרבות צוות וארגון מגוונת ומכילה.
  • הזדמנות לעבוד בסביבה גלובלית ומהירה.
  • הזדמנות לתרום ליוזמות אסטרטגיות ולצוותי משימה גלובליים.
  • הזדמנות לעצב את אסטרטגיית הלמידה המופעלת באמצעות בינה מלאכותית ואת היוזמות ההדרכתיות הגלובליות.