Generation е нестопанска организация с мисия да развива разнообразни лидери за общността, работеща с прогресивни, граждански и данни за социално въздействие. Чрез онлайн и присъствени обучения организацията помага на участниците да изграждат практически умения във визуализацията на данни, инженерството на данни и прогресивния анализ на данни. Програмите ѝ са насочени към разширяване на грамотността в областта на данните и подкрепа на хора от маргинализирани общности, докато те допринасят за демократичните процеси и социалните движения. Generation свързва образованието със социалното въздействие и предлага възможности за професионалисти, които искат да използват данни за укрепване на граждански и обществени инициативи.
Директор „Учебни програми и обучение“, подкрепа на филиали и партньори – дистанционна работа от Ирландия
Ръководи глобалните учебни програми, стратегията за обучение и подкрепата за филиалите за нестопанските програми на Generation, които насърчават икономическата мобилност. Насочва екипи и изпълнение в 17 държави.
Описание
- Ръководи изпълнението на програми, стратегията за обучение и стратегическата подкрепа за глобалните учебни програми и обучение в 17 държави, включително проекти за пряко изпълнение.
- Определя и въвежда в действие визията и оперативния модел на екипа за подкрепа на филиалите.
- Управлява и наставлява регионалните и функционалните ръководители на глобалните учебни програми и обучение.
- Консултира ръководителите на учебни програми и обучение във филиалите и директорите за клиентския опит относно стратегията, решаването на проблеми и изпълнението на програмите.
- Партнира си с регионалните и националните ръководители по въпросите на качеството на обучението, ефективността на преподаването и изпълнението.
- Оценява състоянието на преподаването и ученето чрез регионално взаимодействие, индивидуални срещи, данни за изпълнението и резултати на обучаемите.
- Идентифицира рискове и възможности, информира стратегическите решения и разрешава сложни въпроси, свързани със заинтересовани страни, изпълнение и качество на обучението.
- Ръководи глобалната стратегия на Generation за подкрепа на преподавателите и инициативи като рубриката за учене и преподаване.
- Създава процеси и ръководи проекти, които укрепват изпълнението на програмите и вътрешните операции по учебните програми и обучението.
- Развива стратегията за обучение в учебни среди, подпомагани от изкуствен интелект.
- Усъвършенства моделите за обучение за бързо въвеждане на преподаватели, наставничество и осигуряване на качество, докато филиалите приемат модел на доставчик на обучителни услуги.
- Определя визията и стратегията за обучение за програмите Generation Direct в Гана, Съединените щати, Колумбия и бъдещи географски области или експерименти, управлявани пряко от организацията.
- Проектира и провежда експерименти в обучението, наблюдава приемането им и споделя резултатите между филиалите.
- Подпомага операциите на Generation Direct чрез наставничество и надзор на ръководителите на Generation Direct.
- Провежда оценки, планиране на развитието, регулярни срещи, подбор, наемане и въвеждане на служители от екипа за глобални учебни програми и обучение.
- Постига непрекъснати подобрения в процесите, инструментите и системите за учебни програми и обучение.
- Работи с висшето ръководство по стратегически промени, структура на екипа, роли, отговорности и оперативни практики.
- Докладва за ефективността и въздействието на услугите за подкрепа, като предоставя на висшите ръководители обратна връзка, която може да бъде използвана за действия.
- Оценява показателите за ефективност, идентифицира области за подобрение и използва данни за насочване на решенията.
- Координира глобалното споделяне на най-добри практики в преподаването и ученето.
- Подпомага наемането, въвеждането и професионалното развитие на националните ръководители на учебни програми и обучение и старшите екипи.
Изисквания
- Бакалавърска степен в областта на образованието или сходна област.
- Предпочита се магистърска степен.
- Най-малко 10 години опит в проектирането на обучение, включително многоседмични програми, разработени чрез анализ на нуждите и активно обучение, основано на практика.
- Най-малко 5 години опит в изграждането и ръководенето на високоефективни екипи.
- Най-малко 5 години опит в ръководството на обучението.
- Отлични комуникационни, сътруднически и междуличностни умения.
- Способност за изграждане и управление на отношения с висши заинтересовани страни в сложни организации и партньорства.
- Силни умения за управление на проекти и способност за координиране на множество заинтересовани страни и работни процеси в кратки срокове при запазване на качеството.
- Задълбочени познания по теория на обучението на възрастни, разработване на учебни програми и най-добри практики за проектиране на обучение.
- Силни аналитични умения и способности за решаване на проблеми.
- Способност за използване на данни при вземането на решения и за идентифициране на възможности за подобряване на програмите.
- Предпочита се опит в преподаването или създаването на учебно съдържание за възрастни обучаеми от общности с ниски доходи и разнообразни общности.
- Предпочита се опит в преподаването или разработването на учебни материали за хора от различен културен произход.
- Предпочита се опит в проектирането на смесени и изцяло онлайн учебни преживявания.
- Доказан ангажимент към многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
- Проактивен, сътруднически и ориентиран към решения стил на работа.
- Саморефлексия и готовност за често даване и получаване на обратна връзка.
- Самостоятелност и ефективност в дистанционна работна среда.
- Изисква се автобиография на английски език.
Придобивки
- Дистанционна работна среда.
- Възможности за професионално развитие и наставничество.
- Разнообразна и приобщаваща екипна и организационна култура.
- Възможност за работа в динамична глобална среда.
- Възможност за принос към стратегически инициативи и глобални работни групи.
- Възможност за формиране на стратегия за обучение, подпомагано от изкуствен интелект, и глобални инициативи в областта на обучението.