Generation er en ideell organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag som utvikler mangfoldige ledere for datamiljøet innen progressive, samfunnsorienterte og sosialt engasjerte initiativer. Gjennom opplæring på nett og med fysisk oppmøte hjelper organisasjonen deltakerne med å bygge praktiske ferdigheter innen datavisualisering, data engineering og progressiv dataanalyse. Programmene fokuserer på å styrke datakompetansen og støtte mennesker fra marginaliserte grupper når de bidrar til demokratiske prosesser og sosiale bevegelser. Generations arbeid kombinerer utdanning og sosial påvirkning og gir muligheter for fagpersoner som ønsker å bruke data til å styrke initiativer med fokus på samfunn og lokalsamfunn.
Direktør for læreplan og undervisning, støtte til filialer og partnere – fjernarbeid fra Irland
Led global læreplanutvikling, undervisningsstrategi og støtte til filialer for Generations ideelle programmer som fremmer økonomisk mobilitet. Veiled team og implementering i 17 land.
Beskrivelse
- Lede programimplementering, undervisningsstrategi og strategisk støtte for Global Curriculum & Instruction i 17 land, inkludert direkte implementeringsprosjekter.
- Definere og operasjonalisere Affiliate Support Teams visjon og driftsmodell.
- Lede og coache regionale og funksjonelle ledere innen Global Curriculum & Instruction.
- Rådgive filialenes ledere for læreplan og undervisning samt CXO-er om strategi, problemløsning og programleveranse.
- Samarbeide med regionale ledere og landledere om læringskvalitet, undervisningseffektivitet og implementering.
- Vurdere kvaliteten på undervisning og læring gjennom regionalt engasjement, individuelle møter, implementeringsdata og deltakerresultater.
- Synliggjøre risikoer og muligheter, informere strategiske beslutninger og løse komplekse utfordringer knyttet til interessenter, implementering og undervisningskvalitet.
- Lede Generations globale strategi for instruktørstøtte og initiativer som Learning & Teaching-rubrikken.
- Skape prosesser og lede prosjekter som styrker programleveransen og den interne driften av læreplan og undervisning.
- Videreutvikle undervisningsstrategien for AI-støttede læringsmiljøer.
- Forbedre undervisningsmodeller for rask onboarding, coaching og kvalitetssikring av instruktører når filialer tar i bruk en modell med opplæringstjenesteleverandører.
- Fastsette visjonen og undervisningsstrategien for Generation Direct-programmer i Ghana, USA, Colombia og fremtidige geografiske områder eller eksperimenter som drives direkte.
- Utforme og gjennomføre undervisningseksperimenter, følge opp innføringen og dele funn på tvers av filialer.
- Støtte Generation Directs drift ved å coache og lede Generation Direct-ledere.
- Gjennomføre evalueringer, utviklingsplanlegging, oppfølginger, rekruttering, ansettelser og onboarding for ansatte innen Global Curriculum & Instruction.
- Drive kontinuerlige forbedringer av prosesser, verktøy og systemer for læreplan og undervisning.
- Samarbeide med toppledelsen om strategiske endringer, teamdesign, roller, ansvar og arbeidsmetoder.
- Rapportere om støttetjenestenes effektivitet og effekt og gi toppledelsen handlingsrettede tilbakemeldinger.
- Evaluere resultatmål, identifisere forbedringsområder og bruke data til å styre beslutninger.
- Koordinere global deling av beste praksis innen undervisning og læring.
- Støtte rekruttering, onboarding og faglig utvikling for landenes ledere innen læreplan og undervisning samt seniorteam.
Krav
- Bachelorgrad i utdanning eller et beslektet fagområde.
- Mastergrad er en fordel.
- Minst 10 års erfaring med undervisningsdesign, inkludert flerukersprogrammer utviklet gjennom behovsanalyse og aktiv, praksisbasert læring.
- Minst 5 års erfaring med å etablere og lede høytytende team.
- Minst 5 års erfaring med pedagogisk ledelse.
- Svært gode kommunikasjons-, samarbeids- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Evne til å bygge og håndtere relasjoner med seniorinteressenter på tvers av komplekse organisasjoner og partnerskap.
- Gode prosjektledelsesferdigheter, med evne til å koordinere flere interessenter og arbeidsflyter under stramme tidsfrister samtidig som kvaliteten opprettholdes.
- Dyp kunnskap om voksenlæringsteori, læreplanutvikling og beste praksis innen undervisningsdesign.
- Sterke analytiske ferdigheter og evne til problemløsning.
- Evne til å bruke data i beslutningstaking og identifisere muligheter for programforbedring.
- Erfaring med å undervise eller lage undervisningsinnhold for voksne fra lavinntektsgrupper og ulike samfunn foretrekkes.
- Erfaring med å undervise eller utvikle undervisningsmateriell for personer med ulik kulturell bakgrunn foretrekkes.
- Erfaring med å utforme kombinerte og heldigitale læringsopplevelser foretrekkes.
- Dokumentert engasjement for mangfold, likestilling og inkludering.
- Proaktiv, samarbeidsorientert og løsningsorientert arbeidsstil.
- Selvreflektert og komfortabel med å gi og motta hyppige tilbakemeldinger.
- Selvstendig og effektiv i et fjernarbeidsmiljø.
- Engelsk CV eller CV-sammendrag kreves.
Fordeler
- Fjernarbeidsmiljø.
- Muligheter for faglig utvikling og coaching.
- Mangfoldig og inkluderende team- og organisasjonskultur.
- Mulighet til å arbeide i et raskt globalt miljø.
- Mulighet til å bidra til strategiske initiativer og globale arbeidsgrupper.
- Mulighet til å forme en AI-støttet læringsstrategi og globale undervisningsinitiativer.