Generation — неприбуткова організація, орієнтована на суспільно важливі цілі, яка розвиває лідерів із різним досвідом для спільноти фахівців із даних, що працюють у прогресивній, громадянській і соціальній сферах. Завдяки онлайн- і очному навчанню організація допомагає учасникам здобувати практичні навички візуалізації даних, інженерії даних і прогресивного аналізу даних. Її програми зосереджені на підвищенні грамотності у роботі з даними та підтримці людей із маргіналізованих спільнот, які долучаються до демократичних процесів і соціальних рухів. Діяльність Generation поєднує освіту та соціальний вплив, створюючи можливості для фахівців, зацікавлених у використанні даних для посилення громадянських ініціатив і проєктів, орієнтованих на розвиток спільнот.
Директор з навчальних програм і методики викладання, підтримка філій і партнерів — віддалена робота в Ірландії
Керувати глобальними навчальними програмами, стратегією викладання та підтримкою філій у неприбуткових програмах Generation, що сприяють економічній мобільності. Координувати команди й упровадження програм у 17 країнах.
Опис
- Керувати впровадженням програм, стратегією викладання та стратегічною підтримкою глобального напряму навчальних програм і викладання у 17 країнах, зокрема проєктами безпосереднього впровадження.
- Визначати бачення та операційну модель команди підтримки філій і забезпечувати їх реалізацію.
- Керувати регіональними та функціональними керівниками глобального напряму навчальних програм і викладання та розвивати їх.
- Консультувати керівників філій з навчальних програм і викладання, а також CXO щодо стратегії, розв’язання проблем і реалізації програм.
- Співпрацювати з регіональними та країновими керівниками для забезпечення якості навчання, ефективності викладання та впровадження.
- Оцінювати стан викладання й навчання через взаємодію з регіонами, індивідуальні зустрічі, дані про впровадження та результати здобувачів освіти.
- Виявляти ризики й можливості, брати участь у стратегічних рішеннях і розв’язувати складні питання взаємодії із зацікавленими сторонами, впровадження та якості викладання.
- Керувати глобальною стратегією та ініціативами Generation із підтримки викладачів, зокрема рубрикою Learning & Teaching.
- Створювати процеси й керувати проєктами, що посилюють реалізацію програм і внутрішні операції у сфері навчальних програм і викладання.
- Розвивати стратегію викладання для навчальних середовищ із підтримкою ШІ.
- Удосконалювати моделі викладання для швидкого введення викладачів у посаду, коучингу та забезпечення якості, коли філії переходять на модель постачальника послуг навчання.
- Формувати бачення та стратегію викладання для програм Generation Direct у Гані, США, Колумбії, а також у майбутніх регіонах або експериментах із безпосереднім управлінням.
- Розробляти й проводити експерименти у сфері викладання, контролювати впровадження та ділитися результатами між філіями.
- Підтримувати операційну діяльність Generation Direct, наставляючи та контролюючи керівників Generation Direct.
- Проводити оцінювання, планування розвитку, регулярні зустрічі, рекрутинг, найм і адаптацію працівників глобального напряму навчальних програм і викладання.
- Забезпечувати постійне вдосконалення процесів, інструментів і систем у сфері навчальних програм і викладання.
- Працювати з вищим керівництвом над стратегічними змінами, структурою команди, ролями, відповідальністю та операційними практиками.
- Звітувати про ефективність і вплив послуг підтримки, надаючи керівництву практичні рекомендації.
- Оцінювати показники ефективності, визначати сфери для вдосконалення та використовувати дані для ухвалення рішень.
- Координувати глобальний обмін найкращими практиками викладання й навчання.
- Підтримувати найм, адаптацію та професійний розвиток країнових керівників із навчальних програм і викладання та старших команд.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі освіти або суміжній сфері.
- Бажано мати ступінь магістра.
- Щонайменше 10 років досвіду в розробленні навчання, зокрема багатотижневих програм, створених на основі аналізу потреб та активного практико-орієнтованого навчання.
- Щонайменше 5 років досвіду створення та керівництва високоефективними командами.
- Щонайменше 5 років досвіду керівництва у сфері навчання.
- Відмінні комунікативні, командні та міжособистісні навички.
- Здатність будувати й підтримувати відносини зі старшими зацікавленими сторонами у складних організаціях і партнерствах.
- Сильні навички управління проєктами, здатність координувати кількох зацікавлених сторін і робочі процеси в стислі строки, зберігаючи якість.
- Глибоке знання теорії навчання дорослих, розроблення навчальних програм і найкращих практик методики викладання.
- Сильні аналітичні навички та здатність розв’язувати проблеми.
- Здатність використовувати дані для ухвалення рішень і виявляти можливості вдосконалення програм.
- Бажаний досвід викладання або створення навчального контенту для дорослих здобувачів освіти з малозабезпечених і різноманітних спільнот.
- Бажаний досвід викладання або розроблення навчальних матеріалів для людей із різним культурним походженням.
- Бажаний досвід розроблення змішаних і повністю онлайн-форматів навчання.
- Підтверджена відданість принципам різноманіття, рівності та інклюзії.
- Проактивний, командний та орієнтований на пошук рішень стиль роботи.
- Здатність до самоаналізу та готовність регулярно надавати й отримувати зворотний зв’язок.
- Самостійність і ефективність у віддаленому робочому середовищі.
- Потрібне резюме англійською мовою.
Переваги
- Віддалений формат роботи.
- Можливості професійного розвитку та коучингу.
- Різноманітна та інклюзивна культура команди й організації.
- Можливість працювати в динамічному глобальному середовищі.
- Можливість долучатися до стратегічних ініціатив і глобальних робочих груп.
- Можливість формувати стратегію навчання з підтримкою ШІ та глобальні ініціативи у сфері викладання.