Toptal
Toptal
1 001 – 5 000 Zamestnanci
MarketingNáborPoradenstvo
Toptal prepája firmy s nezávislými odborníkmi v oblasti vývoja softvéru, dizajnu, marketingu, financií, produktového manažmentu a projektového riadenia. Jeho sieť pomáha spoločnostiam, ktoré potrebujú špecializované znalosti pre konkrétne projekty alebo flexibilné prijímanie pracovníkov; odborníci prechádzajú výberovým procesom. Toptal pôsobí v oblasti poradenstva, marketingu a náboru a venuje sa aj novým oblastiam, ako sú umelá inteligencia a blockchain. Profil spoločnosti pre uchádzačov zahŕňa jej sieť talentov aj tímy, ktoré pomáhajú firmám nájsť nezávislých špecialistov.

Vzdialený náborár predajcov — Kanada

Vedie náborový proces pre podnikový obchodný tím spoločnosti Toptal a spolupracuje s vedúcimi pracovníkmi obchodu pri nábore od individuálnych prispievateľov až po viceprezidentov. Buduje globálne siete kandidátov a sprevádza výberové konania od vyhľadávania až po prijatie ponuky.

Popis

  • Spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi obchodu pri získavaní a nábore talentov od individuálnych prispievateľov až po viceprezidentov.
  • Stanovovať stratégie vyhľadávania spolu s vedením a radiť výberovým tímom, ako efektívne prijímať zamestnancov.
  • Riadiť celý náborový proces od vyhľadávania kandidátov až po prijatie ponuky.
  • Budovať a udržiavať databázy kvalifikovaných kandidátov na obchodné pozície.
  • Spolupracovať s vedením spoločnosti a obchodu na plnení náborových cieľov.
  • Vyhľadávať a oslovovať výkonných kandidátov na globálnych trhoch.
  • Kontaktovať kandidátov a viesť s nimi úvodné pohovory prostredníctvom rôznych kanálov.
  • Vysvetľovať podrobnosti o pozíciách a posudzovať vhodnosť kandidátov.
  • Navrhovať a koordinovať pohovory prispôsobené konkrétnym pozíciám.
  • Byť hlavnou kontaktnou osobou pre kandidátov počas celého pohovorového procesu.
  • Komunikovať s internými tímami cez Slack a Zoom.
  • Privítať nových kolegov prostredníctvom virtuálnych predstavení a neformálnych stretnutí pri káve cez Zoom.
  • Preštudovať tímové príručky, procesy, postupy a nahrávky rozhovorov náborárov.
  • Používať systém na sledovanie uchádzačov a každodenné náborové nástroje.
  • Budovať vzťahy s vedúcimi náboru a zosúladiť sa s ich potrebami.
  • Sprevádzať kandidátov od prvého kontaktu až po prijatie ponuky.
  • Prijať prvého kandidáta počas prvých troch mesiacov.
  • Zdieľať spätnú väzbu a poznatky na zlepšenie tímu a jeho procesov.
  • Vytvárať škálovateľné databázy kandidátov na obchodné pozície s veľkým dosahom.
  • Budovať vzťahy so zainteresovanými stranami v rámci obchodnej funkcie.
  • Pomáhať osobám vedúcim pohovory zlepšovať hodnotenie kandidátov a ich skúsenosť s náborom.
  • Pôsobiť ako odborník na nábor v oblasti obchodu.
  • Viesť alebo podporovať iniciatívy na zlepšenie procesov a nástrojov a na získavanie obchodných talentov vo veľkom rozsahu.

Požiadavky

  • Vyžaduje sa bakalársky titul.
  • Aspoň päť rokov úspešných skúseností s náborom vrátane skúseností s interným náborom.
  • Aspoň tri roky skúseností s náborom v oblasti obchodu so zameraním na výkonných kandidátov pre podnikový predaj.
  • Skúsenosti s náborom v oblasti profesionálnych služieb, najmä kandidátov so skúsenosťami s predajom komplexných podnikových riešení.
  • Skúsenosti s náborom na pozície zahŕňajúce zodpovednosť za zisk a stratu a dobré porozumenie obchodným operáciám.
  • Skúsenosti s vedením náborových manažérov počas celého náborového procesu v oblasti obchodu.
  • Proaktívny prístup k vyhľadávaniu talentov.
  • Schopnosť rozpoznať výnimočné talenty a posúdiť vhodnosť kandidátov.
  • Schopnosť sebavedomo predkladať pracovné ponuky a budovať dôveru a súlad.
  • Výborné organizačné schopnosti a zmysel pre detail vrátane dôslednej správy databáz kandidátov a včasnej komunikácie.
  • Výborné rozprávačské schopnosti na zaujatie obchodných kandidátov a predstavenie hodnotovej ponuky spoločnosti Toptal.
  • Ochota prijímať spätnú väzbu a záväzok neustále sa zlepšovať.
  • Schopnosť určovať priority podľa dosahu v rýchlom a dynamicky rastúcom technologickom prostredí.
  • Schopnosť samostatne a efektívne pracovať v rýchlom prostredí na diaľku.
  • Vnímavosť na vlastnosti výnimočných členov globálneho vzdialeného obchodného tímu.
  • Vynikajúce komunikačné a medziľudské schopnosti.
  • Musí ísť o výnimočného individuálneho prispievateľa.
  • Kandidát musí mať bydlisko v Spojených štátoch alebo Kanade.
  • Vízové sponzorstvo ani pomoc s vízami nie sú k dispozícii.
  • Životopisy a komunikácia musia byť v angličtine.

Benefity

  • Plne vzdialená práca.
  • Virtuálne predstavenia a neformálne stretnutia pri káve cez Zoom s kolegami.
  • Podporná štruktúra, ktorá podporuje inovácie, spoločenské kontakty a zábavu.

Súvisiace pracovné ponuky

FHI 360

Zástupca riaditeľa pre obstarávanie, administratívu a logistiku

FHI 360

Vedie obstarávanie, administratívu, logistiku a prevádzku pobočky FHI 360 v Konžskej demokratickej republike. Riadi vedúcich jednotlivých oblastí a zabezpečuje súlad s požiadavkami donorov, vlády a dodávateľského reťazca.

Otvoriť
Daymark Health

Vzdialená navigátorka onkologickej starostlivosti

Daymark Health

Poskytujte virtuálnu onkologickú triáž, koordináciu starostlivosti a vzdelávanie pacientov pre Daymark Health. Pomáhajte pacientom zorientovať sa v onkologickej starostlivosti a prepájajte ich s klinickou a komunitnou podporou.

Otvoriť
CaixaBank

Dátový vedec pre operačné riziko

CaixaBank

Pridajte sa k CaixaBank ako dátový vedec pre operačné riziko a vytvárajte prediktívne modely na odhad strát a posúdenie ich vplyvu na organizáciu. Pozícia zahŕňa pokročilú analytiku a migráciu procesov do Google Cloud.

Otvoriť
CaixaBank

Dátový vedec pre operačné riziko

CaixaBank

Vytvárajte prediktívne modely a dátové pipeline v Google Cloud na podporu riadenia operačného rizika CaixaBank. Podieľajte sa na odhade strát, reportovaní a zmierňovaní rizík; práca je možná v Madride alebo Barcelone.

Otvoriť
AlphaSys

Senior špecialista na migráciu dát Salesforce

AlphaSys

Vedie migrácie dát do Salesforce od začiatku do konca pre austrálske neziskové organizácie a charitatívne združenia, od stratégie a ETL až po testovanie a nasadenie. V tejto pozícii spája znalosti SQL a dátového inžinierstva s workshopmi pre klientov, vedením tímu a realizáciou projektov.

Otvoriť
Expivia Interaction Marketing Group Inc.

Operátor zákazníckeho centra v zdravotníctve

Expivia Interaction Marketing Group Inc.
201 – 500 Zamestnanci
LogistikaMarketingPoradenstvo

Pomáhajte členom s účtami zdravotného sporenia a zamestnaneckými benefitmi cez telefón, chat a e-mail. Práca zahŕňa tri týždne plateného školenia na pracovisku v Erie v Pensylvánii, po ktorých nasleduje hybridný pracovný režim.

Otvoriť
Lifelancer

Projektový manažér monitorovania pacientov

Lifelancer

Riadiť vzdialenú implementáciu riešení GE HealthCare na monitorovanie pacientov pre zákazníkov v oblasti Dallasu. Koordinovať harmonogramy, zdroje, dodávku a inštaláciu zariadení, testovanie a klinické spustenie.

Otvoriť