Toptal
Toptal
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoRekrutment
Ikinokonekta ng Toptal ang mga negosyo sa mga independiyenteng propesyonal sa software development, disenyo, marketing, pananalapi, pamamahala ng produkto, at pamamahala ng proyekto. Tinutulungan ng network nito ang mga kumpanyang nangangailangan ng espesyalisadong kaalaman para sa mga proyekto o flexible na pagkuha ng manggagawa; dumaraan sa proseso ng pagsusuri ang mga propesyonal. Nagbibigay ang Toptal ng mga serbisyo sa pagkonsulta, marketing, at recruitment, at itinatampok ang mga gawaing may kaugnayan sa mga umuusbong na larangan gaya ng AI at blockchain. Para sa mga naghahanap ng trabaho, saklaw ng profile ng kumpanya ang network ng mga talento nito at ang mga pangkat na tumutulong magtugma sa mga negosyo at freelance na espesyalista.

Remote na Sales Recruiter — Canada

Pangunahan ang buong proseso ng recruitment para sa enterprise sales team ng Toptal, katuwang ang mga lider ng Sales sa pagkuha ng talento mula indibidwal na contributor hanggang antas VP. Bumuo ng mga pandaigdigang daluyan ng kandidato at gabayan ang paghahanap mula sourcing hanggang pagtanggap ng alok.

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa mga lider ng Sales upang makahikayat at makakuha ng talento mula indibidwal na contributor hanggang antas VP.
  • Magtakda ng mga estratehiya sa paghahanap kasama ang pamunuan at magpayo sa mga pangkat ng tagapanayam tungkol sa epektibong pagkuha.
  • Pamahalaan ang buong proseso ng recruitment mula sourcing hanggang pagtanggap ng alok.
  • Bumuo at magpanatili ng mga kuwalipikadong daluyan ng kandidato para sa mga posisyon sa Sales.
  • Makipagtulungan sa mga ehekutibo at lider ng Sales upang maabot ang mga layunin sa pagkuha.
  • Maghanap at makipag-ugnayan sa mga kandidatong mahusay ang performance sa mga pandaigdigang merkado.
  • Makipag-ugnayan sa mga kandidato at magsagawa ng paunang pagsusuri sa iba’t ibang channel.
  • Ipaliwanag ang mga detalye ng posisyon at suriin kung akma ang kandidato.
  • Magdisenyo at mag-ugnay ng mga prosesong iniangkop sa mga panayam.
  • Maging pangunahing kausap ng mga kandidato sa buong proseso ng panayam.
  • Makipag-ugnayan sa mga panloob na pangkat sa pamamagitan ng Slack at Zoom.
  • Salubungin ang mga bagong kasamahan sa pamamagitan ng mga virtual na pagpapakilala at Zoom coffee.
  • Suriin ang mga playbook, proseso, gawi ng pangkat, at mga rekording ng tawag ng recruiter.
  • Gamitin ang sistema ng pagsubaybay sa aplikante at mga pang-araw-araw na tool sa recruitment.
  • Bumuo ng ugnayan sa mga hiring manager at magkaisa tungkol sa kanilang mga pangangailangan.
  • Gabayan ang mga kandidato mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagtanggap ng alok.
  • Makakuha ng unang kandidato sa loob ng unang tatlong buwan.
  • Magbahagi ng puna at mga pananaw upang mapahusay ang pangkat at mga proseso nito.
  • Bumuo ng mga mapapalawak na daluyan ng kandidato para sa mga posisyon sa Sales na may malaking epekto.
  • Bumuo ng ugnayan sa mga stakeholder sa buong yunit ng Sales.
  • Sanayin ang mga tagapanayam upang mapahusay ang pagsusuri at karanasan ng kandidato.
  • Magsilbing eksperto sa recruitment para sa Sales.
  • Manguna o sumuporta sa mga hakbangin upang mapahusay ang mga proseso at tool, at makahikayat ng talento sa Sales sa malaking saklaw.

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang bachelor's degree.
  • May hindi bababa sa limang taon ng matagumpay na karanasan sa recruitment, kabilang ang karanasang mag-recruit sa loob ng isang kumpanya.
  • May hindi bababa sa tatlong taon ng karanasan sa pag-recruit para sa Sales, na nakatuon sa mahuhusay na talento sa enterprise sales.
  • May karanasan sa pagkuha para sa mga propesyonal na serbisyo, lalo na sa mga kandidatong may karanasan sa pagbebenta ng masalimuot na solusyon para sa enterprise.
  • May karanasan sa pagkuha para sa mga posisyong may pananagutan sa kita at gastusin (P&L), at may matibay na pag-unawa sa operasyon ng negosyo.
  • May karanasan sa paggabay sa mga hiring manager sa buong proseso ng pag-recruit para sa Sales.
  • Kusang naghahanap ng talento.
  • Kayang makilala ang natatanging talento at suriin kung akma ang kandidato.
  • Kayang maglahad ng alok nang may kumpiyansa at bumuo ng tiwala at pagkakasundo.
  • Mahusay mag-organisa at masusing tumingin sa detalye; maayos na napapanatili ang mga daluyan ng kandidato at napapanahon ang pakikipag-ugnayan.
  • Mahusay magkuwento upang mahikayat ang mga kandidato sa Sales at maipaliwanag ang halaga ng Toptal.
  • Tumatanggap ng puna at nakatuon sa patuloy na pag-unlad.
  • Kayang magtakda ng prayoridad batay sa epekto sa mabilis at mabilis lumagong kapaligiran ng teknolohiya.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa at mabisa sa mabilis na remote na kapaligiran.
  • Matalas kumilala sa mga katangian ng mahuhusay na contributor sa pandaigdigang remote sales team.
  • Napakahusay makipag-usap at makitungo sa ibang tao.
  • Dapat ay pambihirang indibidwal na contributor.
  • Dapat nakatira sa Estados Unidos o Canada.
  • Walang visa sponsorship o tulong sa visa.
  • Dapat nasa Ingles ang mga resume at komunikasyon.

Mga Benepisyo

  • Ganap na remote ang trabaho.
  • Mga virtual na pagpapakilala at Zoom coffee kasama ang mga kasamahan.
  • May suportang naghihikayat sa inobasyon, pakikisalamuha, at kasiyahan.

Mga Kaugnay na Trabaho

Trendyol Group

Propesyonal sa Accounting, Benta at Paniningil

Trendyol Group
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
E-commerceLogisticsPagkonsulta

Pangangasiwaan ang mga operasyon sa accounting ng Trendyol sa Turkey, kabilang ang pagsunod sa buwis at buwanang pagsasara ng libro. Pagpapahusay ng mga proseso habang nakikipagtulungan sa mga auditor, tagapayo sa buwis, at Group Tax Team.

Buksan
CreditorWatch

Espesyalista sa Paniningil sa Customer — CreditorWatch, Hybrid sa Sydney

CreditorWatch
201 – 500 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaSeguro

Maningil ng mga overdue na invoice gamit ang platformang Collect ng CreditorWatch para sa mga receivable, habang pinamamahalaan ang mga pakikipag-usap sa may utang, hindi pagkakaunawaan, at portfolio ng account ng customer. Part-time at hybrid ang trabahong ito at nakabase sa Sydney.

Buksan
Coupa Software

Senior na Kasama sa Paniningil

Coupa Software

Pamahalaan ang masalimuot na mga receivable sa pandaigdigang portfolio ng customer ng Coupa, kabilang ang paniningil at paglutas ng mga hindi pagkakaunawaan. Makipagtulungan sa mga panloob na team upang mapahusay ang daloy ng cash at matugunan ang mga panganib sa account.

Buksan
New Relic

Senior na Consultant sa mga Solusyon, Malayuang Trabaho sa Australia — New Relic

New Relic

Pangunahan ang mga teknikal na pakikipag-ugnayan sa pagbebenta para sa observability platform ng New Relic at tulungang maiugnay ng mga customer na enterprise ang mga solusyon sa mga resulta ng negosyo. Makipagtulungan sa mga sales team at customer sa pagtuklas ng pangangailangan, mga demonstrasyon, at mga proof-of-concept na proyekto.

Buksan
Centric Software

Teknikal na Consultant, mga Integrasyon ng PLM

Centric Software

I-configure ang platform ng Centric Software na pinapagana ng AI para sa pamamahala ng siklo ng buhay ng produkto para sa mga retailer, brand, at manufacturer. Suportahan ang mga integrasyon, paglilipat ng datos, pag-troubleshoot, user acceptance testing, at mga implementasyon sa iba’t ibang proyekto ng customer.

Buksan
Floowi Inc

Remote na Katulong sa Accounting, Latin America

Floowi Inc
11 – 50 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoRekrutment

Itugma ang mga bayad sa kampanya at maghanda ng mga ulat pinansyal para sa kompanyang nakabatay sa performance marketing. Ganap na remote ang trabahong ito para sa mga propesyonal sa Latin America at sumusunod sa oras ng EST.

Buksan