LogoFresh Jobs Ahead
Toptal
Toptal
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoMarketingRekrutacja
Toptal łączy firmy z niezależnymi specjalistami w dziedzinie tworzenia oprogramowania, projektowania, marketingu, finansów oraz zarządzania produktami i projektami. Jej sieć pomaga firmom pozyskiwać ekspertów o wyspecjalizowanych kompetencjach do konkretnych projektów lub w ramach elastycznego zatrudnienia; specjaliści przechodzą proces weryfikacji. Toptal działa w obszarach doradztwa, marketingu i rekrutacji, a także podkreśla projekty związane z rozwijającymi się dziedzinami, takimi jak AI i blockchain. Profil firmy z perspektywy osób poszukujących pracy obejmuje zarówno sieć talentów, jak i zespoły wspierające dobór niezależnych specjalistów dla firm.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Rekruter ds. sprzedaży — Kanada

Prowadź pełny proces rekrutacji do korporacyjnego zespołu sprzedaży Toptal, współpracując z liderami sprzedaży przy zatrudnianiu osób na stanowiska od specjalistycznych po wiceprezesów. Buduj globalne pule kandydatów i koordynuj rekrutacje od wyszukiwania kandydatów po przyjęcie oferty.

CAKanadaUSStany ZjednoczoneZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Współpracuj z liderami sprzedaży, aby pozyskiwać i zatrudniać osoby na stanowiska od specjalistycznych po wiceprezesów.
  • Ustalaj strategie wyszukiwania kandydatów z kierownictwem i doradzaj zespołom prowadzącym rozmowy w sprawie skutecznej rekrutacji.
  • Prowadź pełny proces rekrutacji — od wyszukiwania kandydatów po przyjęcie oferty.
  • Buduj i utrzymuj pulę wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska w sprzedaży.
  • Współpracuj z kadrą kierowniczą i liderami sprzedaży, aby realizować cele rekrutacyjne.
  • Wyszukuj i angażuj utalentowanych kandydatów na rynkach międzynarodowych.
  • Kontaktuj się z kandydatami i przeprowadzaj ich wstępną selekcję różnymi kanałami.
  • Przedstawiaj szczegóły stanowisk i oceniaj dopasowanie kandydatów.
  • Projektuj i koordynuj procesy rozmów kwalifikacyjnych dostosowane do potrzeb.
  • Bądź główną osobą kontaktową dla kandydatów podczas całego procesu rozmów.
  • Komunikuj się z zespołami wewnętrznymi przez Slack i Zoom.
  • Witaj nowych współpracowników podczas wirtualnych spotkań i kaw w Zoomie.
  • Zapoznawaj się z poradnikami zespołu, procesami, praktykami i nagraniami rozmów rekruterów.
  • Korzystaj z systemu śledzenia kandydatów i codziennych narzędzi rekrutacyjnych.
  • Buduj relacje z menedżerami ds. rekrutacji i uzgadniaj ich potrzeby.
  • Prowadź kandydatów od pierwszego kontaktu do przyjęcia oferty.
  • Zatrudnij pierwszego kandydata w ciągu pierwszych trzech miesięcy.
  • Dziel się opiniami i spostrzeżeniami, aby ulepszać zespół i jego procesy.
  • Rozwijaj skalowalne pule kandydatów na kluczowe stanowiska w sprzedaży.
  • Buduj relacje z interesariuszami w całym dziale sprzedaży.
  • Wspieraj osoby prowadzące rozmowy w doskonaleniu ocen i doświadczeń kandydatów.
  • Pełnij rolę eksperta merytorycznego w zakresie rekrutacji do sprzedaży.
  • Prowadź inicjatywy lub wspieraj je, aby usprawniać procesy i narzędzia oraz pozyskiwać talenty sprzedażowe na dużą skalę.

Wymagania

  • Wymagany tytuł licencjata.
  • Co najmniej pięć lat udokumentowanego doświadczenia w rekrutacji, w tym pewne doświadczenie w rekrutacji wewnętrznej.
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji do sprzedaży, ze szczególnym uwzględnieniem skutecznych kandydatów do korporacyjnych zespołów sprzedaży.
  • Doświadczenie w rekrutacji w sektorze usług profesjonalnych, zwłaszcza kandydatów mających doświadczenie w złożonej sprzedaży rozwiązań dla przedsiębiorstw.
  • Doświadczenie w zatrudnianiu na stanowiska obejmujące odpowiedzialność za zyski i straty oraz dobra znajomość operacji biznesowych.
  • Doświadczenie w prowadzeniu menedżerów ds. rekrutacji przez cały proces rekrutacji do sprzedaży.
  • Proaktywne podejście do wyszukiwania kandydatów.
  • Umiejętność rozpoznawania wyjątkowych talentów i oceny dopasowania kandydatów.
  • Umiejętność pewnego przedstawiania ofert pracy oraz budowania zaufania i zgodności oczekiwań.
  • Doskonała organizacja i dbałość o szczegóły, w tym aktualne pule kandydatów i terminowa komunikacja.
  • Umiejętność opowiadania o możliwościach w sposób angażujący kandydatów do sprzedaży i przedstawiania wartości Toptal.
  • Otwartość na informacje zwrotne i zaangażowanie w ciągłe doskonalenie.
  • Umiejętność ustalania priorytetów według wpływu w szybko zmieniającym się, dynamicznie rozwijającym się środowisku technologicznym.
  • Umiejętność samodzielnej i skutecznej pracy w szybkim tempie, w zdalnym środowisku.
  • Zdolność rozpoznawania cech wyróżniających znakomitych członków globalnego, zdalnego zespołu sprzedaży.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Kandydat musi być wyjątkowym samodzielnym wykonawcą.
  • Kandydat musi mieszkać w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie.
  • Firma nie zapewnia sponsorowania wizy ani pomocy w jej uzyskaniu.
  • CV i korespondencja muszą być w języku angielskim.

Benefity

  • Praca w pełni zdalna.
  • Wirtualne spotkania zapoznawcze i kawy w Zoomie ze współpracownikami.
  • Wsparcie sprzyjające innowacyjności, interakcjom społecznym i dobrej zabawie.

Powiązane oferty pracy

Inkster GmbH

Menedżer ds. marketingu, praca hybrydowa w Hamburgu

Inkster GmbH
1 – 10 Pracownicy
Handel detalicznyHandel elektronicznyUroda
DENiemcyHybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niemieckiWymagany Język: angielskiMarketing

Koordynuj tworzenie kreacji kampanii, treści do mediów społecznościowych i analizę wyników w Inkster, europejskiej firmie oferującej tymczasowe tatuaże na bazie owoców. Testuj i optymalizuj kreacje reklamowe na podstawie wyników kampanii i trendów rynkowych.

Otwórz
Red Hat

Konsultant ds. architektury chmurowej OpenShift

Red Hat
Sponsor wizy H1BChmuraPrzedsiębiorstwo
ILIzraelStacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: hebrajskiInżynier chmury
AnsibleAWSAzureChmuraDockerKubernetesLinuxMikrousługiOpenShiftOtwarte oprogramowanie

Projektuj i wdrażaj rozwiązania Red Hat OpenShift, Kubernetes oraz chmur hybrydowych dla klientów korporacyjnych. Prowadź projekty dotyczące infrastruktury, automatyzacji i dostarczania aplikacji.

Otwórz
Kreato Global | BPO and Language Solutions

Zdalny tłumacz ustny z angielskiego na hiszpański (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaOpieka zdrowotna
ARArgentynaBOBoliwiaBRBrazyliaCLChileCOKolumbiaCRKostarykaCUKubaDODominikanaECEkwadorGTGwatemalaHNHondurasHTHaitiMXMeksykNINikaraguaPAPanamaPEPeruPRPortorykoPYParagwajSVSalwadorUYUrugwajVEWenezuelaZdalniePełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiWymagany Język: hiszpańskiTłumacz

Zdalnie tłumacz między osobami anglo- i hiszpańskojęzycznymi w ochronie zdrowia, finansach, usługach społecznych i obsłudze klienta. Zapewniaj wsparcie językowe dla Kreato Global w całej Ameryce Łacińskiej.

Otwórz
RecruitGo

Zdalny asystent zarządu ds. kontaktów i marketingu — Filipiny

RecruitGo
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
PHFilipiny
45 000 ₱ / miesiąc
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiAsystent zarządu

Wsparcie administracyjne, obsługa CRM, działania outreachowe i marketing dla RecruitGo — pracodawcy formalnego obsługującego globalnych klientów i zatrudniającego talenty z rynków wschodzących. Codzienne wsparcie administracyjne dwóch klientów działających na rynku brytyjskim oraz realizacja kreatywnych kampanii.

Otwórz