LogoFresh Jobs Ahead
Toptal
Toptal
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiPemasaranRekrutmen
Toptal menghubungkan bisnis dengan para profesional independen di bidang pengembangan perangkat lunak, desain, pemasaran, keuangan, manajemen produk, dan manajemen proyek. Jaringannya mendukung perusahaan yang membutuhkan keahlian khusus untuk proyek atau perekrutan fleksibel, dengan para profesional yang telah melalui proses seleksi. Toptal bergerak di bidang konsultasi, pemasaran, dan rekrutmen, serta menyoroti pekerjaan di bidang yang berkembang seperti AI dan blockchain. Bagi pencari kerja, profil perusahaan ini mencakup jaringan talenta dan tim yang membantu mencocokkan bisnis dengan spesialis lepas.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut Penjualan Jarak Jauh — Kanada

Pimpin rekrutmen menyeluruh untuk tim penjualan enterprise Toptal, bekerja sama dengan para pemimpin Sales untuk merekrut talenta dari tingkat kontributor individu hingga VP. Bangun jalur kandidat global dan pandu pencarian dari pencarian kandidat hingga penerimaan tawaran kerja.

CAKanadaUSAmerika SerikatJarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Bekerja sama dengan para pemimpin Sales untuk menarik dan merekrut talenta dari tingkat kontributor individu hingga VP.
  • Menetapkan strategi pencarian bersama pimpinan dan memberi saran kepada tim pewawancara tentang perekrutan yang efektif.
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen dari pencarian kandidat hingga penerimaan tawaran kerja.
  • Membangun dan memelihara kumpulan kandidat berkualitas untuk posisi Sales.
  • Bekerja sama dengan pimpinan eksekutif dan Sales untuk mencapai target perekrutan.
  • Menemukan dan menjangkau kandidat berkinerja tinggi di berbagai pasar global.
  • Menghubungi kandidat dan melakukan penyaringan melalui berbagai saluran.
  • Menjelaskan detail posisi dan menilai kesesuaian kandidat.
  • Merancang dan mengoordinasikan proses wawancara yang disesuaikan.
  • Menjadi kontak utama kandidat selama proses wawancara.
  • Berkomunikasi dengan tim internal melalui Slack dan Zoom.
  • Menyambut rekan kerja baru melalui perkenalan virtual dan sesi kopi lewat Zoom.
  • Meninjau panduan tim, proses, praktik, serta rekaman panggilan perekrut.
  • Menggunakan sistem pelacakan pelamar dan alat rekrutmen sehari-hari.
  • Membangun hubungan dengan manajer perekrutan dan menyelaraskan kebutuhan mereka.
  • Memandu kandidat sejak kontak pertama hingga menerima tawaran kerja.
  • Merekrut kandidat pertama dalam tiga bulan pertama.
  • Membagikan masukan dan wawasan untuk meningkatkan tim dan prosesnya.
  • Mengembangkan kumpulan kandidat yang dapat diperluas untuk posisi Sales berdampak tinggi.
  • Membangun hubungan dengan para pemangku kepentingan di seluruh fungsi Sales.
  • Membimbing pewawancara untuk memperkuat penilaian dan pengalaman kandidat.
  • Menjadi pakar bidang rekrutmen Sales.
  • Memimpin atau mendukung inisiatif untuk meningkatkan proses dan alat, serta menarik talenta Sales dalam skala besar.

Persyaratan

  • Gelar sarjana wajib dimiliki.
  • Memiliki setidaknya lima tahun pengalaman rekrutmen yang sukses, termasuk pengalaman internal di perusahaan.
  • Memiliki setidaknya tiga tahun pengalaman merekrut untuk posisi Sales, dengan fokus pada talenta Sales enterprise berkinerja tinggi.
  • Berpengalaman merekrut di bidang jasa profesional, khususnya kandidat dengan pengalaman menjual solusi enterprise yang kompleks.
  • Berpengalaman merekrut untuk posisi yang bertanggung jawab atas laba dan rugi (P&L), serta memiliki pemahaman kuat tentang operasional bisnis.
  • Berpengalaman memandu manajer perekrutan melalui seluruh proses rekrutmen Sales.
  • Proaktif dalam mencari talenta.
  • Mampu mengenali talenta luar biasa dan menilai kesesuaian kandidat.
  • Mampu menyampaikan tawaran kerja dengan percaya diri serta membangun kepercayaan dan kesepahaman.
  • Memiliki kemampuan organisasi dan perhatian terhadap detail yang kuat, menjaga kumpulan kandidat tetap tertata dan berkomunikasi tepat waktu.
  • Memiliki kemampuan bercerita yang kuat untuk menarik kandidat Sales dan menyampaikan proposisi nilai Toptal.
  • Terbuka terhadap masukan dan berkomitmen untuk terus berkembang.
  • Mampu menentukan prioritas berdasarkan dampak di lingkungan teknologi yang bergerak cepat dan berkembang pesat.
  • Mampu bekerja mandiri dan efektif dalam lingkungan jarak jauh yang serba cepat.
  • Mampu mengenali kualitas kontributor unggul dalam tim Sales jarak jauh global.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
  • Harus menjadi kontributor individu yang luar biasa.
  • Harus berdomisili di Amerika Serikat atau Kanada.
  • Sponsorship atau bantuan visa tidak tersedia.
  • Resume dan komunikasi harus menggunakan bahasa Inggris.

Tunjangan

  • Bekerja sepenuhnya dari jarak jauh.
  • Perkenalan virtual dan sesi kopi lewat Zoom bersama rekan kerja.
  • Struktur dukungan yang mendorong inovasi, interaksi sosial, dan suasana menyenangkan.

Lowongan Terkait